她的方案缺陷還那么多，時間卻分秒不等人。

隋暖眉頭緊鎖，腦袋飛快運轉，想要思考出一個更好的決策。

金副主席輕輕敲著桌子，無形的壓迫感讓對面的隋暖幾人連大氣都不敢喘。

不是隋暖慫，是對面幾位高層身上確實有種不怒自威的氣勢。

李副主席有些汗顏，她覺得金副主席問得太過了，別說隋暖答不上來，就連她在這個年紀時，怕是也得啞口無。

這不是考慮周不周全的問題，而是閱歷不夠。

隋暖壓根沒接觸過國際上的實際事務，哪能答得上這些。

沒等李副主席轉移話題，金副主席也后知后覺地發(fā)現，自已的問題好像太超綱了，已經完全超出了隋暖的認知范圍。

金副主席沉默了下，不動聲色地轉移話題：“這個話題我們后議，那國際方面的問題呢？你有什么見解？”

問完這話，金副主席發(fā)現這個問題好像比剛剛的還要超綱。

她也是見了人才就有點忘我，別說隋暖，當年的自已在這個年紀，也不一定能給出好答案。

金副主席張了張嘴，想再轉個話題，或者干脆直接告訴隋暖答案。

隋暖卻先一步開口接過了話：“國際方面的問題，還有人員安排問題，我確實沒有考慮周全，這是我需要繼續(xù)思考的事情?！?

“我對各國高層并不了解，也不清楚他們的處世方式。這次會議除了匯報本方案外，我想商議的就是國際層面的問題，以及方案中需要修補全的錯漏。”

隋暖絲毫沒有否認自已見識不足的問題，不管是現在的她還是以前的她，都夠不上國際問題的邊兒。

金副主席、李副主席，以及全程安靜看著的華主席，心里對隋暖的印象又提升了一個檔次。

有想法，有執(zhí)行力，有能力，還會主動面對自已的不足。

很多年輕人明知自已有不足，卻死犟著不愿承認，就算嘴上認了，也只是不想在高層面前留下壞印象。

而隋暖是真的抱著學習的態(tài)度，沒有絲毫不服氣。

華主席叩了叩桌面，語氣沉穩(wěn)不失威嚴：

“方案原則性批準，但需滿足三項前提：第一，72小時內向聯合作戰(zhàn)部提交《跨國行動風險評估補充報告》，模板找陳秘書?！?

“第二，動物特工指揮權移交國安部‘黑隼’小組，隋暖任副組長，負責生物協同?！?

“第三，任務失敗則718部隊就地解散，你……撤銷現行職務，暫以專業(yè)技術軍士身份負責訓犬基地技術支援，江晚轉情報分析崗?！?

“解散？”

一直享受特權身份的隋暖有點懵了，怎么突然給她上難度了？

這合理嗎？

好吧，這很合理。

這才是國家體系正常運轉的模式，她之前一直拿的是團寵劇本，現在幾位大佬好像要正式開始考驗她了。

團寵模式結束，正式進入進階淬煉階段。

考驗開始，團寵劇本自然就沒了，想獨當一面，當然要有壓力，也要有面對任務失敗后懲罰的準備。

相比于這點懲罰，隋暖覺得面對士兵家人失去親人時悲痛欲絕的眼神和表情，更讓她難受。