“那這是好事兒啊。

我以為邱遠(yuǎn)章不過是武夫出身。

辦道上的事，打架砍人在行。

沒想到，他做買賣也在行啊。”

聽李江明這么講，我也忍不住跟著夸贊兩句。

人和人之間是很奇怪的。

當(dāng)生活中出現(xiàn)一個(gè)讓你感到踏實(shí)安心，有本事肯幫自己的人時(shí)，人就會莫名的有力量感。

就想跟這個(gè)人一起，搞點(diǎn)什么事情，以讓人生變得更有價(jià)值，或者說更有意義。

就不會再想糊糊涂涂過日子了，不想隨便對付了。

很多大事，就是這么辦成的。

集團(tuán)里面出現(xiàn)了邱遠(yuǎn)章這么一號人物。

李江明就感覺力量感很強(qiáng)，干勁十足，同時(shí)也帶動著金融公司的員工，他們也變得積極起來。

金融公司的這種向上氣氛，也會影響我，影響總部的其他人。

回想起龍叔之前講的，做老大，關(guān)鍵還是要用人，這話真的是精準(zhǔn)。

“誒，明哥，我挺好奇的。

你說這邱遠(yuǎn)章，他是怎么把那些信貸部的人，組織在一起的呢？

這可不是一件容易的事。

那么多人，要請到外地去。

他們也是冒風(fēng)險(xiǎn)的，還得請假，又怕被人說出去搞腐敗了。

他是怎么說服這些人去的呢？”

我問出了心中疑惑。

就像之前講過的，哪怕組織一群大媽，去辦一件簡單的事，都會十分的困難。

組織能力，看似簡單實(shí)則十分復(fù)雜。

得說服不同的人，做同一件事。

如果邱遠(yuǎn)章是什么大領(lǐng)導(dǎo)，那就簡單很多，只需要下命令就是了。

可他不是。

他的身份，在那些銀行的人面前，是完全不夠的，說白了，是得求著銀行的人的。

他是怎么說服那些銀行的人的呢？

你要說，搞醫(yī)療器械，搞藥品那些人，邀請醫(yī)生專家，去外地開會。

那個(gè)我能想得明白。

那些醫(yī)生專家們，可以借此機(jī)會，跟同行交流學(xué)習(xí)，一般搞的會議主題也是比較高端，可以充實(shí)一下自己的專業(yè)。

那是帶有技術(shù)性，帶有一些科研目的的。

而且他們這一行，參加這些會議，已經(jīng)成為了一種常態(tài)。

小貸業(yè)務(wù)搞會議營銷，卻是鮮有耳聞。

信貸的人，也無需做技術(shù)性研究。

他們?yōu)槭裁匆ネ獾貐⒓忧襁h(yuǎn)章組織的會議呢？

為了錢，也不對。

收錢暗地里講就是，出去反而暴露。

這里頭不對勁，想不通....

李江明聽了我這話，呵呵笑了笑：“這就是遠(yuǎn)章兄弟牛逼之處了.....”

我理解不了那些銀行的人，為什么去。

說白了，就是覺得他們沒有充分的理由去。

難不成，單單為了參加會議，然后去住個(gè)酒店當(dāng)作是免費(fèi)旅游了？

這也不合理，這些人不是愛占小便宜的人，他們收入又不低。

說白了，就是師出無名。

辦任何事，得有個(gè)名頭。

李江明解釋說，邱遠(yuǎn)章其實(shí)也想到了這一點(diǎn)。

要確保能邀請到人，去參加會議，然后掛羊頭賣狗肉，在酒店房間里逐個(gè)擊破，跟那些信貸部的人，談好合作和回扣――就得有足夠的理由，也就是名頭。

一個(gè)個(gè)去見那些信貸部的人，效率太慢。

而且那些人未必同意跟咱們公司合作，怕有風(fēng)險(xiǎn)，怕被出賣。