想要將其完全拿下....就必須得要用一種緩和，且看似尊重的方式，

來(lái)一步步的蠶食天神教會(huì)的勢(shì)力。

讓巴風(fēng)等人能夠參與決策，便是蠶食的第一步！

直接奪權(quán)，只會(huì)適得其反，

甚至很有可能導(dǎo)致大量無(wú)法預(yù)料的暴動(dòng)情況出現(xiàn)。

見(jiàn)眾人沒(méi)有任何異議，

吳永孝繼續(xù)道：

“其次，旗下所有產(chǎn)業(yè)，按類型重組為商業(yè)，娛樂(lè)，物流等不同公司，

負(fù)責(zé)人擇優(yōu)任用，不論出身。

現(xiàn)有地盤，依舊維持原管理團(tuán)隊(duì)基本不變，

但設(shè)立交叉巡查與財(cái)務(wù)直管制度?！?

此一出，索非當(dāng)即冷冷一哼：

“說(shuō)的好聽(tīng)，交叉尋常，財(cái)務(wù)直管，不就是監(jiān)視和緩中奪權(quán)嗎？”

吳永孝看向他，非但沒(méi)有動(dòng)怒，

反而是點(diǎn)了點(diǎn)頭。

“問(wèn)的好。

請(qǐng)問(wèn)，若無(wú)有效監(jiān)管，總部如何確保各地規(guī)矩統(tǒng)一，如何保證天神上下心口一致？

若有內(nèi)部賬目不清，虧損嚴(yán)重，是該由總部填補(bǔ)空缺，還是該追究管理責(zé)任？

這套制度，為的就是保障整體利益與公平。

地府原有的所有部門，即日起，也會(huì)同步實(shí)行此標(biāo)準(zhǔn)?！?

索非張了張嘴，無(wú)法反駁。

吳永孝把自家人都給套了進(jìn)去，他還能爭(zhēng)取什么？還能說(shuō)什么？

吳永孝繼續(xù)推進(jìn)，語(yǔ)氣沉穩(wěn)如山：

“至于人員，所有兄弟，無(wú)論過(guò)往，一視同仁。

成立內(nèi)部培訓(xùn)中心，設(shè)立清晰的晉升與獎(jiǎng)懲通道。

有功即賞，有過(guò)必罰。

這件事，由我主要負(fù)責(zé)，索非先生還有牧恩先生，

我們之間私下可以好好的商討商討，精誠(chéng)合作，才能共贏?！?

這番主動(dòng)給出權(quán)力，甚至還平等商量的態(tài)度，

讓的索非更加啞然，側(cè)目看了眼牧恩。

牧恩已然嘴角帶笑：“我很贊同，不過(guò)就是賺錢和花錢罷了?！?

吳永孝稍稍停頓，目光變得深邃：

“自然，若有成員理念不合。

不愿留下，

我們也不強(qiáng)求。

可按規(guī)矩，領(lǐng)取一筆遣散費(fèi)，好聚好散。

只是.....”

吳永孝語(yǔ)氣一轉(zhuǎn)，雖未加重，

卻自然帶上了一絲周渡眾人從未感受過(guò)的寒意：

“要記住，從現(xiàn)在開(kāi)始，

我們是一家人，是一個(gè)整體。

一旦選擇留下，便需恪守新規(guī)。

若陽(yáng)奉陰違，吃里扒外，

或心有不服懷恨在心，挑撥離間.....

屆時(shí)，莫怪家法不容情?！?

此一出，以周漠為首的鎮(zhèn)魂殿等十二陰差，

嘴角皆是在這一刻咧起一抹癲狂的微笑，

作為唯一被允許帶著武器進(jìn)入辦公室的部門，

他們那陰狠瘋狂的寒意，

瞬間讓的天神的幾人身軀一抖！

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