想要將其完全拿下....就必須得要用一種緩和,且看似尊重的方式,
來(lái)一步步的蠶食天神教會(huì)的勢(shì)力。
讓巴風(fēng)等人能夠參與決策,便是蠶食的第一步!
直接奪權(quán),只會(huì)適得其反,
甚至很有可能導(dǎo)致大量無(wú)法預(yù)料的暴動(dòng)情況出現(xiàn)。
見(jiàn)眾人沒(méi)有任何異議,
吳永孝繼續(xù)道:
“其次,旗下所有產(chǎn)業(yè),按類型重組為商業(yè),娛樂(lè),物流等不同公司,
負(fù)責(zé)人擇優(yōu)任用,不論出身。
現(xiàn)有地盤,依舊維持原管理團(tuán)隊(duì)基本不變,
但設(shè)立交叉巡查與財(cái)務(wù)直管制度?!?
此一出,索非當(dāng)即冷冷一哼:
“說(shuō)的好聽(tīng),交叉尋常,財(cái)務(wù)直管,不就是監(jiān)視和緩中奪權(quán)嗎?”
吳永孝看向他,非但沒(méi)有動(dòng)怒,
反而是點(diǎn)了點(diǎn)頭。
“問(wèn)的好。
請(qǐng)問(wèn),若無(wú)有效監(jiān)管,總部如何確保各地規(guī)矩統(tǒng)一,如何保證天神上下心口一致?
若有內(nèi)部賬目不清,虧損嚴(yán)重,是該由總部填補(bǔ)空缺,還是該追究管理責(zé)任?
這套制度,為的就是保障整體利益與公平。
地府原有的所有部門,即日起,也會(huì)同步實(shí)行此標(biāo)準(zhǔn)?!?
索非張了張嘴,無(wú)法反駁。
吳永孝把自家人都給套了進(jìn)去,他還能爭(zhēng)取什么?還能說(shuō)什么?
吳永孝繼續(xù)推進(jìn),語(yǔ)氣沉穩(wěn)如山:
“至于人員,所有兄弟,無(wú)論過(guò)往,一視同仁。
成立內(nèi)部培訓(xùn)中心,設(shè)立清晰的晉升與獎(jiǎng)懲通道。
有功即賞,有過(guò)必罰。
這件事,由我主要負(fù)責(zé),索非先生還有牧恩先生,
我們之間私下可以好好的商討商討,精誠(chéng)合作,才能共贏?!?
這番主動(dòng)給出權(quán)力,甚至還平等商量的態(tài)度,
讓的索非更加啞然,側(cè)目看了眼牧恩。
牧恩已然嘴角帶笑:“我很贊同,不過(guò)就是賺錢和花錢罷了?!?
吳永孝稍稍停頓,目光變得深邃:
“自然,若有成員理念不合。
不愿留下,
我們也不強(qiáng)求。
可按規(guī)矩,領(lǐng)取一筆遣散費(fèi),好聚好散。
只是.....”
吳永孝語(yǔ)氣一轉(zhuǎn),雖未加重,
卻自然帶上了一絲周渡眾人從未感受過(guò)的寒意:
“要記住,從現(xiàn)在開(kāi)始,
我們是一家人,是一個(gè)整體。
一旦選擇留下,便需恪守新規(guī)。
若陽(yáng)奉陰違,吃里扒外,
或心有不服懷恨在心,挑撥離間.....
屆時(shí),莫怪家法不容情?!?
此一出,以周漠為首的鎮(zhèn)魂殿等十二陰差,
嘴角皆是在這一刻咧起一抹癲狂的微笑,
作為唯一被允許帶著武器進(jìn)入辦公室的部門,
他們那陰狠瘋狂的寒意,
瞬間讓的天神的幾人身軀一抖!
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