“首先，可以去金州廠這樣的大型國企挖人，你也算是金州廠的一座小山頭了，你走了之后以前跟著你的那些人日子肯定不好過，你出面找一些像你一樣喜歡技術(shù)的人過來，他們肯定愿意；再通過同學(xué)關(guān)系、親戚關(guān)系等讓這些人去其它國企挖人，估計(jì)也能挖來一些?！鄙蚵≡缇拖牒迷撛趺醋隽?。

現(xiàn)在雖然還沒有到九二年，最大的下海潮還沒有來臨，但是人們對(duì)國家單位的鐵飯碗已經(jīng)不如改革開放之初那么看重了，尤其是一些有能力卻得不到施展空間的年輕人，沈隆相信只要亮出小雷家的實(shí)力和待遇，肯定會(huì)有人愿意過來。

“從這個(gè)角度來講，我的確有些自私，原本我打算帶方平他們?nèi)|海廠，來了小雷家他們就被吊到半中間了，留在金州廠只能坐冷板凳，去了東海廠有沒個(gè)領(lǐng)頭的，只能任由擺布，還真不如來小雷家?！彼芜\(yùn)輝點(diǎn)頭表示認(rèn)可。

要是這些人在金州廠日子過得不錯(cuò)，他還不好意思挖老單位的墻角，可根據(jù)最近收到的消息，方平他們可是靠邊站了，這些都是自己精心培養(yǎng)出來的技術(shù)骨干啊，金州廠這么搞將來能好么？他越發(fā)對(duì)自己離開金州廠感到慶幸了。

“給他們什么待遇你說了算，只要通過試用期就兌現(xiàn)，相信以他們的能力肯定不是問題，而且你手下有些用熟的人也好開展工作；你給你批一筆經(jīng)費(fèi)，你開車去金州找他們吧！”那個(gè)虞山卿就算了，這家伙雖然有點(diǎn)銷售天賦，但人品可不怎么好，沈隆不想用他。

“嗯，不過光靠他們恐怕還不夠?！彼芜\(yùn)輝已經(jīng)不是當(dāng)初那個(gè)單純的技術(shù)控了，和水書記、閔廠長的斗法也讓他掌握了一些權(quán)謀，他知道這些人來小雷家的好處，但這些人畢竟數(shù)量有限，和小雷家需要的人才數(shù)量比起來還是差了不少。

要想當(dāng)好一個(gè)研發(fā)中心的掌門人，完全不懂權(quán)謀也是不行的，所以沈隆也樂于看到小舅子的成長，接著他又拿出了第二套方案。

“我們和安云大學(xué)等幾所大學(xué)的合作算起來也快十年了，我們小雷家在這些大學(xué)也有了一定名聲，去這些學(xué)校招聘的話也不會(huì)沒人理會(huì)；而且以前來我們小雷家實(shí)習(xí)過的學(xué)生里面，他們的發(fā)展不一定都順風(fēng)順?biāo)?，他們的?lián)系方式我們都存著，你去完金州廠再回母校進(jìn)行招聘，然后再去找找他們，肯定還有收獲?！彼芜\(yùn)輝都不想留在國企了，更何況他們。

有宋運(yùn)輝這個(gè)從國企離職的正處級(jí)干部做例子，相信有很多人都愿意來小雷家，所以沈隆才把這件事兒交給了他們。

宋運(yùn)輝馬上行動(dòng)起來，和尋建祥兩個(gè)人一起回到金州廠，把原來的親信下屬叫到一起吃了頓飯，說了小雷家的情況，他們一聽說小雷家的薪資待遇，以及出國培訓(xùn)進(jìn)修的機(jī)會(huì)，不少人都動(dòng)了心，表示愿意跟宋運(yùn)輝去小雷家。

校園招聘的情況也同樣不錯(cuò)，有宋運(yùn)輝這樣活生生一個(gè)例子，再加上小雷家和幾所院校的良好關(guān)系，校方也愿意幫忙宣傳，又讓宋運(yùn)輝帶回來了一批人。

最后再開著車子到處尋找那些來小雷家實(shí)習(xí)過的大學(xué)生，諸如最早幫著小雷家研究豬飼料的張衛(wèi)東等人，他們現(xiàn)在大多已經(jīng)成家，所屬企業(yè)的效益不斷下滑，市場(chǎng)上各種生活必需品的價(jià)格卻在不斷上漲，在加上自己的發(fā)展并不如意，于是也有人同意了宋運(yùn)輝的邀請(qǐng)，辦了停薪留職的手續(xù)來到小雷家。

他們的思維還是舊了點(diǎn)，不敢和宋運(yùn)輝一樣斬?cái)嘧约旱耐寺?，不過也沒關(guān)系，等在小雷家工作上兩年，趕他們回去恐怕他們都不愿意。