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第1741章 青云舞劍

他也是到了這里才知道,原來不僅僅是下面區(qū)縣的公安分局問題重重,就連市公安局這邊,也存在著大量的問題。

“經(jīng)過省廳的研究決定,調(diào)田野同志擔任你們市公安局辦公室主任兼黨委委員。”

侯建國緩緩說道:“另外,省廳這邊決定給你們增加一筆兩千萬的財政撥款?!?

“好,感謝侯廳了?!?

沈青云聞心中大喜過望,連忙說道:“也幫我謝謝田省長?!?

他很清楚,這么大的事情如果沒有田富國這個一把手點頭同意,侯建國肯定是沒有這種權(quán)力的。

“一家人不說兩家話?!?

侯建國笑了笑,沒有再說什么便掛斷了電話。

沈青云這邊,放下電話的一瞬間,想了想便給何大鈞打了個電話。

又過了一個星期。

省委組織部那邊下發(fā)了文件,任命原省公安廳刑偵總隊副總隊長田野為江源市公安局黨委委員、辦公室主任。

任命劉志強為江源市公安局黨委委員、紀檢組長。

消息傳出,所有人都倍感意外,他們怎么都沒想到,省委組織部竟然會做出這樣的調(diào)整。

這到底是怎么回事?

當然。

沈青云得知這個消息之后卻非常的平靜。

隨后,在第二天的市委常委會上,他簡單的把情況通報給了市委常委們,便沒有再說話。

“青云同志,對于城建局長的人選,你有什么看法?”

陳寶輝作為市委組織部長,對沈青云開口問了一句。

“我沒有意見?!?

沈青云淡淡地說道:“我才剛剛到江源市工作沒多久,對于江源市的情況還不是很了解,所以這方面的事情,我就不摻合了?!?

“哈哈哈?!?

市委書記耿紅旗直接就笑了起來,他看著沈青云說道:“青云同志,你這不叫摻合,是發(fā)表自己的看法?!?

“我沒什么看法啊?!?

沈青云想了想說道:“不管哪一個人選,只要工作認真努力,能夠堅持為人民服務(wù)的想法,我覺得都合適?!?

說著話。

沈青云看向了紀委書記姜云霆道:“姜書記,我看這樣吧,不管是哪個候選人,你們紀委回去都做個調(diào)查,看看有沒有人舉報這個同志,如果有的話,就核實一下情況,沒有就證明這個同志經(jīng)得起組織上考驗,怎么樣?”

聽到沈青云的話,所有人都愣住了。

大家驚訝的看著沈青云,萬萬沒想到,這家伙竟然想到了這個辦法。

“青云同志說的很有道理啊?!?

趙東民作為市長,微微點頭說道:“起碼這么做,咱們可以避免帶病提拔,書記,您覺得怎么樣?”

“是不錯,是不錯?!?

耿紅旗略微有點尷尬,可心里面卻在罵著自己嘴實在是賤,干嘛非要問沈青云的想法?

這回倒好,這家伙無緣無故提了個建議,一下子就把所有人都架了起來。

自己身為市委書記,如果反對他這個建議,就意味著對被提名的干部不信任。

但如果贊成,那下一次提拔的干部,是不是也要讓紀委做背景調(diào)查?

帶病提拔是指在干部選拔任用過程中,某些干部在提拔前或提拔過程中已經(jīng)存在違紀違法行為,但由于組織未能及時發(fā)現(xiàn)或查實,最終得以提拔任職的現(xiàn)象。

這些問題可能包括貪污受賄、濫用職權(quán)、生活作風不檢點等。

帶病提拔現(xiàn)象的出現(xiàn),主要是由于干部選拔任用過程中存在監(jiān)督不嚴、考察不實等問題。

一些干部在提拔前未能進行全面、深入的考察,導致有問題的干部得以進入領(lǐng)導崗位。

此外,群眾對干部選拔任用的監(jiān)督力度不夠,也是導致這種現(xiàn)象的一個重要原因。

而如果按照沈青云的這個說法,豈不是以后組織部這邊的權(quán)力會被削弱?

想到這里,耿紅旗看向沈青云的目光當中略微有點詫異,他很想知道,這個年輕人到底是不是故意這么做的。

但很可惜。

沈青云根本不給他發(fā)問的機會,只是隨意的笑著說道:“我就是個建議,大家討論看看吧,書記要是覺得不合適,就算了?!?

“哈哈哈哈!”

耿紅旗略微有點尷尬的笑了笑,隨即說道:“我覺得青云同志想的很周到。”

說著話。

他臉色嚴肅的看著眾人說道:“我們黨歷來重視選賢任能,始終把選人用人作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題來抓。多年以來,各級認真貫徹落實黨中央要求,使選人用人更加科學合理,但干部帶病提拔的現(xiàn)象還是屢禁不止,青云同志的這個建議,很不錯,這是做好新時期干部選拔任用工作的重要遵循?!?

一把手定了調(diào)子,其他人自然知道應(yīng)該怎么表態(tài)了,大家紛紛對于沈青云的這個提議表示了贊成。

組織部長陳寶輝也開口說道:“書記的話高屋建瓴,沈副書記的建議也很中肯,我們組織部今后在干部選拔任用當中,也要堅持把責任挺在前面,以責任追究壓陣,打牢日常了解、綜合研判兩個基礎(chǔ),抓好動議審查、任前把關(guān)兩個關(guān)鍵,既源頭預防又全程把關(guān),著力形成責任清晰、措施有力、相互銜接、完整閉合的防范機制?!?

“寶輝同志說的有道理?!?

市長趙東民點點頭道:“健全完善責任體系,是防止干部帶病提拔的根本。干部帶病提拔一直以來沒有得到根本解決,與選拔任用工作責任不明確、不落實、難追究有很大關(guān)系。”

說到這里,趙東林的目光掃過眾人的臉,淡淡地說道:“責任要分明,就是要根據(jù)干部管理權(quán)限,把對每個干部管理的主體責任、直接責任、配合責任劃分清楚,該誰負責就由誰負責,該誰負主要責任就由誰負主要責任,哪個環(huán)節(jié)出問題就追究哪個環(huán)節(jié)管理主體的責任?!?

聽到他的話,耿紅旗的臉色頓時變得無比嚴肅。

很顯然。

這位趙市長分明就是在借題發(fā)揮。

什么狗屁的責任認定,這分明就是在說,以后誰提拔的干部誰要負責!

想到這里。

耿紅旗深吸了一口氣,他知道,不能讓趙東民繼續(xù)說下去了。

輕輕的咳嗽了一聲,耿紅旗緩緩說道:“市長說的沒錯,回頭紀委和組織部這邊拿出一個章程來,咱們再繼續(xù)討論這件事。”

說完之后。

他找了個理由,便宣布散會了。

隨后。

耿紅旗對站起身準備離開的沈青云說道:“青云同志,來我辦公室坐坐?”

“好的,書記?!?

沈青云微微點頭,便跟著耿紅旗來到了他的辦公室。_c

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