麗津市行政轄區(qū)內(nèi)，眾多私立醫(yī)院當(dāng)中，“暉康”醫(yī)院算是龍頭企業(yè)，規(guī)模最大、分院最多、綜合化程度最高、效益最好……

“暉康”醫(yī)院能發(fā)展到今天這一步，成因是多方面的，其中有一條非常重要：人性化管理。

用馮院長的話說，那就是：“以人為本，互留后路”。

由此，“暉康”醫(yī)院高層對待下屬員工相對還是比較寬仁的。

邊沐對此感受頗深。

那位院辦女主任行事還是相當(dāng)利落，中醫(yī)九科已經(jīng)全面停診，書面通告、網(wǎng)站提示、手機(jī)app注釋都做了冠冕堂皇的解釋，對邊沐醫(yī)生的去向自然是只字不提。

武大夫臨時(shí)轉(zhuǎn)調(diào)到中醫(yī)八科從事坐診大夫的工作，由于她身份背景特殊，中醫(yī)八科的當(dāng)家醫(yī)生龔大夫特意讓人給她騰了一小間診室，林護(hù)士、小孫護(hù)士臨時(shí)給她打下手。

武大夫開始獨(dú)立行醫(yī)了。

幾天下來，人們驚奇地發(fā)現(xiàn)，武大夫號脈、開藥非常老練，醫(yī)術(shù)雖說跟邊沐完全沒法比，卻也沒聽到任何患者有什么報(bào)怨。

邊沐手頭還有5位住院病人，三男兩女，病情都很穩(wěn)定，最年輕的那位女患者再過兩天就可以出院了。

依照一般的正常流程，邊沐已經(jīng)正式辭職，這5位住院病人要么移交給其他醫(yī)生，要么由邊沐繼續(xù)負(fù)責(zé)后期治療，在這方面，“暉康”規(guī)定得還是比較寬松的。

一般情況下，其他同事都不愿意中途接手這種住院病人，后期治療過程中萬一出現(xiàn)什么意外，對接手的醫(yī)生頗為不利。

邊沐是個(gè)負(fù)責(zé)任的人，自然堅(jiān)持繼續(xù)由他診治。

當(dāng)然，那5位患者都屬于受過高等教育、收入殷實(shí)、遇事很有主見……那種階層，邊沐醫(yī)術(shù)如何，他們在住院期間心里更是跟明鏡似的，一聽說邊大夫已經(jīng)辭職了，5位患者立即聯(lián)名院辦，強(qiáng)烈要求由邊沐繼續(xù)擔(dān)任他們的主治大夫。

如何一來，這事那就更加順理成章了。

院辦女主任還特意出面協(xié)調(diào)了一下住院一部那邊的負(fù)責(zé)人，將邊沐負(fù)責(zé)的那5位病人調(diào)整到三個(gè)病房，三個(gè)病房都是陽面房間，還都聯(lián)在一起，其中一位公司男老板單獨(dú)住了個(gè)單間，另外兩位男病人住斜對門標(biāo)間，剩下兩位女病人同住一標(biāo)間，就在那兩位男病人的隔壁。

如此一來，邊沐查房、出醫(yī)囑、做治療……那可方便了。

邊沐對此安排自是感激不盡，心底更是認(rèn)定院辦女主任應(yīng)該就是錢家的人。

這一天上午，剛過十點(diǎn)鐘，邊沐正在病房里給一位男患者扎針，耳朵邊就聽著樓道里傳來陣陣腳步聲，雜而不亂、落腳都很有分寸，他猜測，要么是院方高層過來視察，要么就是這層樓又入住了什么了不起的大人物。

比如，影視紅星。

原本就不愛操閑心，如今又剛剛辭職，邊沐自然對不相干的事更不關(guān)心了，凝神聚氣，邊沐繼續(xù)扎完剩下兩針。

沒過多一會(huì)兒，就聽門外有人敲門。

一位值班女護(hù)士走過去將房門打開，就見門外忽啦啦站了好多人，其中就有本院的崔副院長。

見戴著醫(yī)用口罩的邊沐站那兒正整理袖口，崔副院長不由地愣了一下。

“我給您介紹一下，這位可能是市里年輕一輩當(dāng)中業(yè)務(wù)能力最全面的中醫(yī)醫(yī)師，邊沐！”說著話，崔副院長滿臉堆笑地將邊沐介紹給一位氣質(zhì)十分儒雅的中年男子。

“哦！后生可畏，后生可畏吶！不知邊大夫什么學(xué)歷??？”中年男子神態(tài)和藹地問道。

“您好！大本?！边呫逭Z帶恭敬地回應(yīng)道。