范三橋主導(dǎo)，柳向陽具體敲鍵盤操作，偶爾，范三橋也會借用一下“刃庚”公司的人員、硬件資源模組一下，相關(guān)成本降低不少不說，“數(shù)醫(yī)”工程系統(tǒng)的研發(fā)進(jìn)程確實顯得挺快的。

別的不說，借助這套1.0版本的工程系統(tǒng)，邊沐至少節(jié)省了大量的人力、物力。

以邊沐當(dāng)下的學(xué)術(shù)水平、醫(yī)術(shù)段位、接診規(guī)模、個人“野心”……從哪個角度講，他也應(yīng)該給自己配備一個非常像樣的助理，至少得有一個，比如說，滕岱莉那種醫(yī)學(xué)背景的就差不多，但是，只要邊沐動了那種心思，立馬就得給人家開份工資，比照麗津市城鎮(zhèn)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合“邊氏”診所日均門診量，每月至少得給人家開6000塊錢。

滕岱莉那種醫(yī)學(xué)背景，月薪8000人家也未必看得上。

另外，診所至少還得再雇個職業(yè)女護(hù)士，一方面替葉護(hù)士分擔(dān)一部分雜務(wù)，另一方面她得協(xié)助邊沐打理許多重復(fù)性特別強(qiáng)的統(tǒng)計事務(wù)，月薪絕對不能低于5000塊錢。

一來一去，13000塊錢就沒了。

1.0版“數(shù)醫(yī)”工程系統(tǒng)事實上已經(jīng)全部代勞了，而且，工作效率、業(yè)務(wù)質(zhì)量遠(yuǎn)不是滕岱莉那種水平的普通醫(yī)師所能比擬的，大街上隨便招個護(hù)校畢業(yè)的小護(hù)士那就更不行了，熟悉手頭的各項業(yè)務(wù)至少得一年，邊沐的要求還挺高，稀里糊涂地也得三年才能出師。

這二年，用人成本真是太高了！

想到這兒，邊沐忽然意識到自己對柳向陽、范三橋多少也有些無情。

“這家伙每月至少給我節(jié)省了一萬多塊錢，我啥時候表示過啊？！范三橋還好，多少還是有些交情的，柳向陽那邊我……除了日常大家都有的福利，微不足道的福利，我還真沒怎么表示過，國醫(yī)館開館之后，這方面我得注意一下呢，否則，絕對會直接導(dǎo)致手下人跳槽……”想到這兒，邊沐忽然意識到人與人之間只要談到錢，彼此之間的關(guān)系分寸真挺難把握的。

柳向陽有些品行不端，從此兩不相見，啥也不說了，范三橋那邊，適當(dāng)?shù)臅r候，邊沐還是準(zhǔn)備表示一下的，比如說，范三橋大婚，自己說啥也得上一份厚禮。

開辦國醫(yī)館，邊沐再這么粗放式管理、經(jīng)營，絕對活不過五年！

無形之中，邊沐漸漸有了些長進(jìn)。

“如此看來，倒也不是為了擺譜，醫(yī)館開門接診之前，我確實得先行物色一位合適的助理，梁鄉(xiāng)愔的輩份在那兒擺著呢，更何況，這里面還有三強(qiáng)子的面子，一月下來，老爺子為醫(yī)館到底開源多少還是個未知數(shù)呢！畢竟這么多年未經(jīng)臨床檢測、患者積累也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，但是，開資的時候，八成最少得給老爺子開1萬以上，開館前半年，我肯定得墊不少錢……短期之內(nèi)要是能把2.0版的數(shù)醫(yī)系統(tǒng)搞出個雛形出來，我確實不用像趙西成、蘭冰如他們雇請?zhí)嗟尼t(yī)護(hù)人員……得虧鐘大小姐及時提醒，看來……近期我得加點勁了！”想到這兒，邊沐趕緊將相關(guān)構(gòu)思的輪廓記到筆記本上。

今晚，對邊沐來說，絕對是一次數(shù)十年難遇的人生重大分水嶺，對此，邊沐心底的認(rèn)知變得越來越清晰。