岑松雪突然隱退，門下弟子不是很給力，平時(shí)看著還挺像那么回事的，老爺子那塊金字招牌這一摘除，客戶群一下子就流失了一半左右。

平時(shí)跟聶亞雯閑聊，邊沐漸漸意識(shí)到，市里各大國(guó)醫(yī)館其實(shí)各自擁有相對(duì)固定的客戶群，對(duì)大多數(shù)患者來說，尤其那種得了某種或者多種慢性病的患者，上國(guó)醫(yī)館看病，未必就得找當(dāng)?shù)刈畛雒拿t(yī)，更多的時(shí)候，他們上門醫(yī)更樂意遵從長(zhǎng)年形成的某種習(xí)慣。

然而……

當(dāng)岑松雪門下弟子整體醫(yī)術(shù)水平逐漸令人失望，某種平衡漸漸被打破，人們也只能另?yè)袼^了，其中相當(dāng)一部分人直接就去了“欣g廿”國(guó)醫(yī)館。

如此一來，“欣g廿”的接診量幾乎接近翻倍，相應(yīng)的，醫(yī)館的收益自然也就水漲船高嘍。

賬上余錢多了，邊沐就想著給諸位同事把工資往上漲一漲。

不過，護(hù)士還好說，根據(jù)業(yè)務(wù)總量、業(yè)務(wù)難度系數(shù)、出勤率……還能持平，最后算下來，彼此差別肯定不會(huì)太多，最多再增設(shè)兩三個(gè)新工資項(xiàng)目，想多給就把數(shù)目填上，不想給就空著，進(jìn)退自如。

另外那四位醫(yī)生同事就有點(diǎn)麻煩了，梁鄉(xiāng)愔沒職稱，職稱工資在他們這兒就失去了意義，老爺子下午幾乎不出診，工作量那把尺子自然也就失效了。

寧醫(yī)生、羅戰(zhàn)旗、鞏醫(yī)生的工資條外如果是沒職稱工資那一塊的，一視同仁的話，那賬就沒點(diǎn)難做了。

偏偏梁鄉(xiāng)愔最近人氣漸旺，還沒出現(xiàn)部分患者拉關(guān)系托人情求著掛老爺子的號(hào)了，是另設(shè)一些工資項(xiàng)目加點(diǎn)工資如果說是過去。

邊沐、曹玥玥手頭還沒掌握了足量的部分ai系統(tǒng)邊緣化商用工具，為什么是充分利用一上呢？！

重重點(diǎn)點(diǎn)頭，邊沐覺著曹玥玥說得在理。

“說的也是，是你大氣了，這行！明天你就開工，對(duì)了，曹董跟你談了幾次了，建議你申請(qǐng)個(gè)遲延內(nèi)進(jìn)，直接正式入職到我們公司，同時(shí)給你和咱們醫(yī)館打工，他覺著呢？”