“孫老師！有些事咱們是不是應該換個思路？您要堅持繼續(xù)留任，未來前景未必就糟糕到哪一步！據我所知，咱們醫(yī)院其實是董事會那邊過于樂觀地估計了整個醫(yī)療界的發(fā)展態(tài)勢，打一開始所起的那個調門太高了點！想當年，公立三甲的同行都羨慕咱們的待遇以及相當靈活的管理模式，結果，現在不堪重負，愣是把腰椎給閃脫了，走到難以為繼的地步，那……咱們不妨設想一下，那么好的大樓、那么優(yōu)質的綜合設施、那么科學而嚴謹的管理模式……這么多年下來，那能有什么變化？！對吧！真金白銀堆起來的，相關部門怎么可能坐視不管？！把人弄走，醫(yī)院留下，大換血，到時候，重新定薪定崗，悄沒聲的又是十幾年，仔細想想，是不是這么個道理？你醫(yī)術大家可都是公認的，最多就是平時虛浮的那塊福利待遇沒了，尤其陸主任搞的那些科室內部福利，本身就不大合理，對吧！百日紅的紅花是花嗎？！說到底，醫(yī)院、學校，得奔著萬年青的思路搞才有出路！”邊沐忽然反向提點了一下，從另外一個視角給孫正亭那顆沮喪的心靈重新打開一扇充滿新希望的窗戶。

“誒？！好象真是那么回事??！可是……人家新老板來了再弄套新考核標準，像我這歲數……好象有點懸乎??！”孫正亭一點兒自信都沒有了。

歲月滄桑，時時催人老！孫正亭當年過得太過舒適了，這會兒心底幾乎沒殘留了多少業(yè)務自信。

“你搞錯了吧！咱們這一行可是越老越吃香的，哈哈哈……說真的，廖老師的退路怕是就是咱們說的這種，就算你想換種活法，至少這也算是最后一條出路，你知道的，我說的是事實！”

“可是……說實話，老陸那人心眼太多，我平時總躲著他，我不是背后嚼舌根子，他把科室氛圍給徹底搞壞了，將來再來幾位比他能好到哪兒？你是醫(yī)院的老人了，心里比我更清楚，醫(yī)院這類公共服務場所說到底不能離錢太近！我還打算追隨貴館重新再活一回，真的！換個環(huán)境說不定還能多活十年呢！”

“是嗎？呵呵……一直以來，我有這么個想法，市里租套合適的房子，你們跟我各出一半費用，你們共同集資也好，銀行貸款也罷，隨便怎么著都行，必須出份錢，所有人，一個也不能少，不出錢他們不肉疼幾年不會珍惜新館的！門外呢，掛兩塊牌子，一塊作為我們新概念的分館，一塊是你們幾個聯合行醫(yī)的牌子，一模一樣兩塊牌匾，平起平坐，平等相待！五年之內，甭管有沒有利潤，我是分文不?。∠喾?，相關費用我還會主動承擔一些，咱先姑且稱之為第3分館吧，館主由我們這邊聘請，你們幾位似乎也不大適合參與管理，平時只需盡職盡責把業(yè)務做好就成，分錢的時候，當初怎么約定的就怎么分，中途不能變卦！”

“我都聽糊涂了，你這是……真發(fā)了？！做慈善嗎？！”一臉茫然地望著邊沐，孫正亭當時就有點犯迷糊。

“非也！本人一直是窮人一枚！頂多有點個人小理想而已！咱們平時用的聊天、電子支付軟件當初開發(fā)的時候投入的人力、物力有多高，不難想象吧？”邊沐隨口打了個比方。

“你的意思是……我們幫著你向市場推廣另外一種比較新穎的醫(yī)療服務模式什么的？！”

“措辭有點那個……大致就是這么個道理，你們將來就算是半條腿進了我們新概念的門了，理論上講，有些行醫(yī)習慣或許就得聽從我們‘數醫(yī)’學派的影響了，當然，沒有絕對把握我也敢胡亂向外推廣，剛才你打電話的時候，我正在家整理這方面的大綱呢！所以說……有一點你們在個人感情上可能有些難以接受……”

“不會的，你可是有名的君子醫(yī)生，有話直管說，我這人臉皮還算夠厚，沒事的！”

“咱們雙方真要順利合作……你們在業(yè)務上可就算是半路出家了，今后再行醫(yī)可就……”話說到這兒，邊沐刻意收住話頭不往下說了，有些事理孫大夫可得費神好好琢磨琢磨嘍！

孫正亭做夢也沒想到邊沐突然提出這么一條合作要求，一時間，他腦子當時就有些死機了。

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