杜樹(shù)光聽(tīng)到，湯澤用自己曾經(jīng)忽悠他的類(lèi)似話語(yǔ)，來(lái)忽悠自己，哪會(huì)不知道，湯澤是什么意思，這明明就是知道，在那里裝傻充愣，裝不知道。

但人家都那么說(shuō)了，他能怎么辦，難道撕破臉罵湯澤無(wú)情嗎？他本來(lái)就理虧在先，那種話他沒(méi)臉說(shuō)出口，只能訕笑著說(shuō)：“原來(lái)是這樣??！”

“放心吧！樹(shù)光你是公司的頂梁柱，怎么會(huì)把你給裁了呢？”湯澤安慰說(shuō)。

“可是那份名單沒(méi)有出來(lái)，我始終不能心安??！”杜樹(shù)光不安的說(shuō)。

“不如我給你，分管集團(tuán)人事行政的夏副總，和集團(tuán)人事部柴部長(zhǎng)的電話？你打過(guò)去問(wèn)問(wèn)？”湯澤建議說(shuō)。

他現(xiàn)在是天御集團(tuán)的中層主管，當(dāng)初面試他的夏澤志柴劍榮的聯(lián)系方式，他當(dāng)然有了。

“不了，不用了阿澤?！甭劧艠?shù)光說(shuō)。

問(wèn)母公司天御集團(tuán)的副總，和人事部部長(zhǎng)？他一個(gè)下屬子公司的小主管，母公司的副總和人事部長(zhǎng)，會(huì)把他放在眼里？算了吧！那電話打也是白打。

知道留下來(lái)，也沒(méi)什么用的杜樹(shù)光，找了一個(gè)借口，領(lǐng)著他的人走了。

“你難道真的不知道，裁員的事？”黃雨欣問(wèn)。

“我當(dāng)然知道了，名單是我審核后，才提交上去的，我會(huì)不知道？”湯澤笑著說(shuō)。

“那你剛剛還裝蒜？”聞黃雨欣哪會(huì)不知道，剛剛丈夫是在裝傻充愣。

“這種事我能說(shuō)嗎？做人要講原則講規(guī)矩，在正式公布裁員名單前，就算我什么都知道，我也得裝作什么都不知道。”湯澤認(rèn)真的說(shuō)。

“這倒也是，阿御那么信任你，如果你泄露了名單，那豈不是辜負(fù)了他的信任。”黃雨欣理解丈夫的想法。

康御對(duì)他們家有大恩，不僅幫了他們家大忙，還拉了她老公一把，他們一家子，是不能去做，什么對(duì)不起康御的事。

“再說(shuō)了，你認(rèn)為杜樹(shù)光他們，不該裁掉嗎？”湯澤反問(wèn)說(shuō)。

“他們這些白眼狼當(dāng)然該裁了，不然留著他們過(guò)年嗎？”黃雨欣想都沒(méi)想的說(shuō)。

這些人當(dāng)初是怎么對(duì)他們家的，她當(dāng)然記得清清楚楚了。

“這次的裁員力度很大，不單單只是裁他們這些人而已，公司以前養(yǎng)的那些閑人，無(wú)一例外全部都要裁?！睖珴芍闭f(shuō)。

“裁員力度竟然那么大？”聞黃雨欣難以相信。

她曾聽(tīng)丈夫說(shuō)過(guò)，頂峰科技養(yǎng)的閑人，不是一般的多，公司三分之一的人，都可以算進(jìn)去，那樣的裁員力度，是不是太大了。

“養(yǎng)他們那些閑人，公司每個(gè)月，都要多支出幾百萬(wàn)，一年下來(lái)就得要上千萬(wàn)，長(zhǎng)期以往下去是事嗎？他們這些人，當(dāng)然得要裁了?！睖珴山忉屨f(shuō)。

原本他遇上這種事，會(huì)認(rèn)為公司太絕情，可當(dāng)他真的成了高管后，看事情的角度不一樣了，他也可以理解了。

有些賬沒(méi)算不知道，一算嚇一跳，如果不是重新，對(duì)頂峰科技進(jìn)行清查，他們都還不知道，公司養(yǎng)了那么多的閑人。

至于那些閑人的處置辦法，計(jì)劃已經(jīng)出來(lái)了，從中擇優(yōu)留人，有能力的人靠譜的留下，分流到其他崗位上去，至于剩下的，全都得要裁。

可即便再怎么擇優(yōu)留人，要裁掉的人也不少，當(dāng)然把人裁了，也是有給補(bǔ)償?shù)?，按照工作年限，和?jí)別工資來(lái)補(bǔ)錢(qián)。

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