她是不怕，李凱怕??！

這長得又像張飛，又像熊一樣的女人，生下來的孩子得是啥樣??？

想想李凱就不寒而栗。

李家也因為這事兒，鬧的雞犬不寧的。

李億基被氣的暈倒了好幾次。

豪門圈子里，這事兒都傳開了，大家都在笑話李家。

而李氏集團內(nèi)部，一場巨大的風(fēng)波也開始醞釀了起來。

在陳默的勸說下，幾名李氏集團的高管組成了「女性互助聯(lián)盟」，然后上下其手，包括應(yīng)聘、升職、宣傳、福利，全給公司內(nèi)的女員工爭??！

kpi不達標(biāo)？

沒關(guān)系，我們把女性的kpi指標(biāo)改改不就達標(biāo)了！

升職加薪，那必須首選女員工！

公司內(nèi)的法務(wù)部，宣傳部，人事部，行政部，財務(wù)部等部門，除了幾個當(dāng)牛做馬干苦活累活的男性員工外，其余全留女員工！

女高管之間也要互相幫助，互相之間提供紅利，早些把職位升上去，然后形成良性循環(huán)。

這天，李億基開會。

一到公司就發(fā)現(xiàn)不對勁了。

召集來的公司中層高管，幾乎全是女員工！

問就是能力出眾，一半以上都是破格提拔，有幾個剛剛升了主管的，直接懷孕休假去了，都已經(jīng)七八個月沒來公司了，現(xiàn)在還在休產(chǎn)假。

這個時候，李億基才驚呆了！

然后讓自己的心腹去調(diào)查李氏集團的組織架構(gòu)。

一查不要緊，李億基驚駭?shù)陌l(fā)現(xiàn)，公司內(nèi)部的權(quán)利都被架空了！

這群女中層，還有基層的女員工，全部只聽女領(lǐng)導(dǎo)的話，對于男領(lǐng)導(dǎo)的命令陽奉陰違，公司的賬面上出現(xiàn)了不小的不明支出，發(fā)現(xiàn)全部是給女員工的福利。

業(yè)務(wù)上也出現(xiàn)了不少問題。

為了內(nèi)斗，女高管到處使絆子讓男員工領(lǐng)導(dǎo)犯錯，然后開除。

“胡鬧簡直是胡鬧！”

李億基氣瘋了。

他打死都沒想到，李氏集團居然成了宮斗現(xiàn)場！

現(xiàn)在女員工都不工作了，全在想方設(shè)法的搞宮斗，想把男員工踢出局，好掌控整個公司。

而男員工呢，為了不被踢出去，也被迫跟著斗！

互相都在斗，誰還干活，公司還怎么贏利？

李億基當(dāng)即拍板道：“把公司的人力，財務(wù)部的負(fù)責(zé)人叫過來！”

很快，幾名女負(fù)責(zé)人進來了。

臉上沒有半點慌張，鎮(zhèn)定自若。

“這到底是怎么回事？說！”

李億基怒吼道。

結(jié)果幾名女負(fù)責(zé)人撇了撇嘴。

“李氏集團的女性職場地位低下，能力高的都得不到重用，我們只是為了給女員工爭取平等待遇，一切都符合法律法規(guī)。”

直接把李億基氣的差點背過氣去。

李億基知道教訓(xùn)她們也沒用了，直接把法務(wù)部的負(fù)責(zé)人叫了過來，要法務(wù)部起訴這批女的。

然后更魔幻的事情出現(xiàn)了。

法務(wù)部的負(fù)責(zé)人，也是女性！

當(dāng)初的入職合約上就特別標(biāo)準(zhǔn)了相關(guān)福利待遇從優(yōu)！

優(yōu)先錄用女性員工！

起訴到了一半，李億基發(fā)現(xiàn)自己掉坑里了，打官司居然打不贏！

無奈之下，李億基只能找了個專業(yè)打商業(yè)案件的律師跟會計事務(wù)所，聯(lián)合清查公司內(nèi)部的狀況。

這一查，李億基直接嚇蒙了！

5600多女職員，幾個月的福利發(fā)了56個億，加班費，補貼，過節(jié)費，績效獎金通通都是幾倍幾倍的發(fā)！

有好處全給了女員工。

女員工，錄用就是1萬的底薪，加班費能發(fā)3萬，但是事情基本上沒做！

過節(jié)費更是十幾萬十幾萬的發(fā)！

甚至公司的一些股權(quán)都被當(dāng)福利給發(fā)了出去！

關(guān)鍵的關(guān)鍵是，發(fā)放的這些福利，都是符合公司規(guī)定的！

李氏集團內(nèi)部，已經(jīng)亂成一團麻！

公司幾乎快被廢掉了！_c