這道側(cè)門，在上任書記鐘毅主政時期，很少被開啟，更多地像是一種裝飾和備用通道。而于偉正則似乎更習(xí)慣和青睞這種更為直接、高效的溝通方式。

門外立刻傳來林雪清晰的回應(yīng)：“好的，書記。下午兩點，請常書記直接到市委您辦公室來！”

于偉正聞，略作思索，隨即改變了主意：“這樣吧，你通知市委辦公室，同時告知光明區(qū)委辦公室，下午兩點，我直接到光明區(qū)去，實地視察他們區(qū)‘三化三基’工作的推進落實情況?，F(xiàn)在這個時間……我先去慶合市長辦公室坐一坐，聊幾句?！?

林雪聽到這個安排，幾乎是下意識地追問確認：“書記，需要我提前打個電話，請張市長過來您這邊嗎？”

于偉正擺了擺手，語氣平常：“不用那么麻煩，我直接過去就好，幾步路的事情?！?

說完，于偉正便推開自己辦公室的門，徑直走到隔壁市長張慶合的辦公室門口，抬手不輕不重地敲了兩下，便推門走了進去。張慶合正伏在寬大的辦公桌上，批閱著厚厚一疊文件，聽到動靜抬起頭，見是于偉正，臉上立刻露出熱情的笑容，帶著幾分恰到好處的客氣和一絲明顯的意外，連忙站起身：“哎呀，于書記！您有什么指示，讓林雪同志喊我一聲，我過去就好，怎么還親自勞動您過來了！”

于偉正臉上笑容隨和，很自然地走到靠墻的沙發(fā)組主位坐下：“慶合市長，咱們之間就不必這么客氣了嘛。我過來，是想著有幾項比較重要的工作，需要及時和你匯報溝通一下，通通氣?！眰フ龝浛桃馐褂昧恕皡R報溝通”這樣的字眼，將自己的姿態(tài)放得比較低，顯得很尊重對方。

張慶合可絲毫不敢托大，連忙從辦公桌后快步走出來，在于偉正旁邊的單人沙發(fā)坐下，連連擺手，語氣誠懇：“于書記啊，您可千萬別這么說。哪有市委書記來向市長匯報工作的道理，您這是要折煞我??！有什么工作安排和指示，您盡管部署，我們市政府這邊堅決貫徹執(zhí)行?！?

于偉正笑了笑，收斂起隨意的表情，神色變得認真起來：“慶合啊，主要是兩件事，想聽聽你的看法。第一呢，是關(guān)于全市‘三化三基’工作的整體推進思路。我最近一直在思考，覺得在區(qū)域布局和產(chǎn)業(yè)側(cè)重上，還是要進一步細化，要有所區(qū)別，突出特色，絕對不能搞成千篇一律、一刀切。比如，幾個重點工業(yè)園區(qū)，要強調(diào)集約化、高效化發(fā)展；農(nóng)業(yè)板塊，要突出地域特色和規(guī)模化經(jīng)營；商貿(mào)流通領(lǐng)域，則要注重市場的輻射力和帶動效應(yīng)。各個區(qū)縣必須根據(jù)自己獨特的資源稟賦和現(xiàn)有的基礎(chǔ)條件，找準自己的主攻方向和產(chǎn)業(yè)定位，實現(xiàn)錯位發(fā)展，優(yōu)勢互補。不能上面一提出某個方向，下面就不管自身條件，一窩蜂地去搞，最后搞成低水平的重復(fù)建設(shè)和同質(zhì)化惡性競爭，那損失就大了?！?

張慶合聽得非常認真，不時點頭表示贊同：“于書記，您提出的這個問題非常關(guān)鍵，切中了要害。我也一直在思考類似的問題。我們有些干部確實存在一種思維慣性和路徑依賴，上面一旦提出了某個方向或者口號，下面就容易不加以消化吸收，缺乏深入的調(diào)查研究和對自身情況的科學(xué)研判，就盲目跟風(fēng)，大干快上，這確實容易造成巨大的資源浪費和內(nèi)耗。您這個意見，我很認同?！?

于偉正對張慶合的反應(yīng)點了點頭，語氣帶著些許感慨，像是在點評一種普遍現(xiàn)象：“慶合同志啊，現(xiàn)在我們很多干部還有一個不太好的習(xí)慣，或者說是風(fēng)氣。一旦主要領(lǐng)導(dǎo)提出了某個觀點、某個思路，他們就會下意識地、想方設(shè)法地去找一大堆材料、數(shù)據(jù)、甚至是生搬硬套來的所謂案例，來極力證明這個觀點是多么正確、多么英明，多么具有前瞻性。這就有點像是古話里說的，‘自有大儒為我辯經(jīng)’??！缺乏獨立的、批判性的思考。就像之前市建委牽頭拿出來的那個城市規(guī)劃修編方案，我看了初稿，里面很多理念和板塊設(shè)計，完全是照搬照抄南方一些發(fā)達城市的樣本，幾乎看不到我們東原自身的特色和靈魂！為這個事情，我沒少批評登峰同志和馬清文同志。一定要結(jié)合我們東原的發(fā)展階段和實際需求來規(guī)劃嘛?！?

兩人就“三化三基”討論了將近二十分鐘。隨后，于偉正話鋒看似隨意地一轉(zhuǎn)，實則精準地切入了第二個更為敏感和關(guān)鍵的話題：“慶合同志，這第二件事，是想和溝通一下東洪縣委書記的補缺人選問題，主要還是關(guān)于丁洪濤同志的使用安排?！?

張慶合聽到這個名字，身體幾不可察地向后靠了靠，習(xí)慣性地翹起了二郎腿，臉上的神色也隨之變得凝重了些許，他沉吟著說道：“于書記，丁洪濤同志……這個同志的能力還是有的，工作經(jīng)驗也比較豐富，處理復(fù)雜局面有點辦法。但是，他身上小毛病、小問題也確實不少，工作作風(fēng)有時顯得比較粗放，甚至有點霸道。這次迎賓樓聚餐的事情，影響很壞??？”

于偉正似乎對這個問題的提出早有準備，表情沒有任何變化，語氣平靜地分析道：“丁洪濤同志身上存在的這些問題，市委是清楚的，也有所掌握。包括你剛才提到的這些具體情況。但是，慶合，我們考慮干部的使用，有時候需要全面地、辯證地看，更需要放在具體的環(huán)境下看。東洪縣目前的情況就比較特殊。朝陽同志年輕，有朝氣，有沖勁，這是他的優(yōu)點，但畢竟主持一個縣全面工作的經(jīng)驗還相對不足，駕馭復(fù)雜局面的能力還需要歷練。讓丁洪濤這樣一位經(jīng)驗豐富、魄力足，有時也確實顯得比較‘難纏’、有個性的老同志過去擔(dān)任書記，和朝陽同志搭班子，我認為可以形成一種優(yōu)勢互補的‘老少配’的格局。這對于朝陽同志今后的成長鍛煉，我認為是有好處的?！?

他進一步闡述著自己的用人思路：“我們現(xiàn)在選拔任用干部，有時候過于追求四平八穩(wěn)，傾向于使用聽話的、配合度高的、執(zhí)行力強的干部。這本身沒錯。但是，一個好的領(lǐng)導(dǎo)班子，尤其是一個縣區(qū)的黨政一把手之間，既要有團結(jié)協(xié)作，也要有合理的制約，甚至需要保持一點健康的‘張力’嘛。我想為東洪縣選的，不是一個對縣長唯唯諾諾、唯命是從的縣委書記，而是一個能夠獨立負責(zé)地開展工作、甚至在重大問題上能夠和縣長進行充分辯論、‘唱唱反調(diào)’的書記！這種結(jié)構(gòu)，更能考驗和錘煉年輕干部的領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力和政治智慧?！?

于偉正輕輕嘆了口氣，語氣變得更加推心置腹：“我知道，之前鐘毅同志在的時候，比較屬意讓劉超英同志接書記。但現(xiàn)在回過頭來看，幸虧當時沒成。如果換一個性格相對柔弱、缺乏主見和魄力的書記過去，那東洪縣的局面很可能就演變成朝陽同志的一堂。他年紀輕輕，就聽不到任何不同的聲音，聽不到真實全面的情況匯報，所有的決策都基于一片贊歌，這對他長遠的發(fā)展絕非好事，甚至是危險的。我很看好朝陽同志的潛力和素質(zhì)，希望他將來能走得更穩(wěn)、更遠，承擔(dān)更重要的職責(zé)。所以現(xiàn)在，更需要一塊像丁洪濤這樣的‘磨刀石’去磨一磨他，這對他有好處?！?

張慶合若有所思地點了點頭，從茶幾上的煙盒里抽出一支煙遞給于偉正，自己也點上一支，深吸了一口，緩緩說道：“于書記，您這個考慮，確實非常深遠，是用心良苦。我基本贊同您的看法。一把手身邊，確實需要一些能說真話、敢提意見、甚至敢吵敢鬧的同志。完全的一團和氣，沒有任何爭論，往往反而掩蓋了最真實的問題和矛盾，不是健康的政治生態(tài)?！?

于偉正接過煙，但沒有立刻點燃，繼續(xù)沿著自己的思路說：“慶合啊，我們這些老家伙現(xiàn)在還在臺上，還能鎮(zhèn)得住場面，還能招呼得住一些事情，平衡得了各種關(guān)系。但我們總要考慮退休以后的事情啊，要考慮事業(yè)的長遠發(fā)展。真正對一個有潛力的年輕干部好，不是把他保護起來而是要為他長遠計。讓李朝陽和丁洪濤這樣的干部搭班子，就是要讓他們在實踐中學(xué)會如何在矛盾中求統(tǒng)一，在斗爭中求團結(jié)，相互磨合，相互制約，甚至最終達到相互成就?！?

張慶合點了點頭。于偉正繼續(xù)說道：“‘斗爭’這個詞啊，在我看來從來就不完全是貶義詞，它是解決矛盾、推動工作進步的一種必要方式，也是一種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。雖然我們都講黨內(nèi)同志一律平等，但朝陽同志的家庭背景客觀存在，這是一般干部無法比擬的，這反而容易讓周圍的同志對他敬而遠之，或者一味迎合，這反而容易讓他被‘捧殺’。所以他尤其需要一個不怕他背景、敢于碰硬、能對他直不諱的人去和他共事，去給他潑潑冷水。”_c