張慶合一直非常認可齊永林的經(jīng)濟工作思路和務(wù)實風格。今天聽了齊永林這番關(guān)于干部激勵與地方治理關(guān)系的深入闡述，內(nèi)心更是感觸良多，確實有種“聽君一席話，勝讀十年書”的豁然開朗之感。

于偉正端著酒杯，由衷地說道：“永林啊，不瞞你說，你今天講的這些體會和認識，特別是關(guān)于調(diào)動人的積極性的見解，對我很有啟發(fā)，很有指導性啊?！彼麅?nèi)心確實認為齊永林是有真才實學的，理論水平和實踐能力都很突出。不過，在于偉正看來，齊永林在東投集團的工作也并非完美無瑕，最主要的問題在于，在他的主導下，東投集團某種程度上成了獨立王國，對市委市政府的一些決策部署，有時存在選擇性執(zhí)行甚至陽奉陰違的情況，使得這個最大的市屬國企在一定程度上脫離了市委的有效監(jiān)管。這也正是于偉正當初要堅持派賈彬去擔任東投集團黨委書記的重要原因。只是于偉正沒想到，齊永林棋高一著，竟然找到了省經(jīng)貿(mào)總公司這個更高的平臺實現(xiàn)躍升。

此刻，于偉正內(nèi)心甚至閃過一個念頭，是否可以考慮挽留齊永林，讓他繼續(xù)留在東原，發(fā)揮更大的作用？但這個念頭只是一閃而過，他很快理性地壓了下去。畢竟，對于齊永林個人而，到省經(jīng)貿(mào)總公司擔任一把手，平臺更大，級別提升至正廳，這是難以拒絕的進步機會。而且，省經(jīng)貿(mào)總公司的體量和影響力，十個東投集團也比不上。于偉正作為市委書記，不能也不應(yīng)該阻擋干部個人的合理進步。

于偉正帶著推心置腹的語氣，虛心請教道：“永林，說實話，從內(nèi)心來講，我是不希望你離開東投集團的，東原的發(fā)展需要你這樣的專家型領(lǐng)導。但是，到省經(jīng)貿(mào)總公司能解決你的待遇和級別問題，平臺更高，視野更廣，我于偉正不能，也不會擋你的路。不過，在你離開之前，有件事我想聽聽你的建議，希望你務(wù)必坦誠相告啊。”

齊永林有些好奇地看著于偉正：“偉正啊，我都快是要走的人了，還有什么事情需要我答應(yīng)？你盡管說?！?

于偉正身體微微前傾，神色認真：“永林，你覺得，我們東原市，下一步要實現(xiàn)真正意義上的大發(fā)展、跨越式發(fā)展，突破口在哪里？關(guān)鍵要靠什么？”

齊永林聞，感慨地笑了笑，先打了個預防針：“偉正，慶合，我下面說的話，可能有點直，你們聽了可別生氣?！彼姸硕急硎镜f無妨，便繼續(xù)道，“我剛才講了，群眾是創(chuàng)造歷史的主體。這句話不是空話。對我們地方政府而，最重要的可能不是‘管’得太多太細，而是如何更好地‘放’。只要給基層、給企業(yè)、給群眾松綁，創(chuàng)造寬松、公平的環(huán)境，減少不必要的干預，他們的創(chuàng)造力會帶來意想不到的成果。”

他針對性地說道：“現(xiàn)在我最擔心的一種傾向是，有些同志思想一下子轉(zhuǎn)不過彎來，總覺得政府不插手、不管理，企業(yè)就辦不好，經(jīng)濟就搞不活。我不知道這種觀念從哪里來的？有沒有經(jīng)過實踐的檢驗？毛主席早就講過，要‘實事求是’，‘沒有調(diào)查就沒有發(fā)權(quán)’。我們的領(lǐng)導干部中，有很多有才干的人，但論起具體的企業(yè)經(jīng)營、市場競爭，那些一線的企業(yè)家、管理者往往比我們更懂行、更敏感嘛。所以啊，為政之道，有時候‘無為’勝‘有為’，重要的是劃定清晰的‘紅線’和‘底線’。”

齊永林的觀點，確實顯得有些超前。于偉正和張慶合聽著，雖然覺得有道理，但聯(lián)想到實際工作中遇到的種種復雜情況，一時都有些難以完全接受。

于偉正笑著打了個圓場：“哎呀，永林啊，你這話聽起來，又有點要脫離市委市政府領(lǐng)導的意思嘛?！彼噲D用玩笑緩和一下氣氛。

齊永林也笑了：“偉正，你又給我上綱上線了。我強調(diào)的前提是堅持黨的領(lǐng)導、遵守法律法規(guī)絕對不動搖。我說的是要尊重市場經(jīng)濟規(guī)律，減少對微觀經(jīng)濟活動的直接干預。東原市有上千萬的人口，管著一千萬人的吃喝拉撒，擔子很重。但是啊，世界上沒有一套放之四海而皆準的具體管理模式能管住上千萬人的所有經(jīng)濟活動。政府的核心職能，是制定好的規(guī)則，維護公平的秩序，當好‘裁判員’，而不是既當‘裁判員’又當‘運動員’。你把政策底線劃清楚，獎懲機制建明白，然后大膽放手，誰出了問題就嚴格依規(guī)處理誰，這樣可能效率更高，效果更好。”

于偉正知道今天主要是為齊永林餞行，不宜在具體施政理念上有過多爭論，便適時地將話題拉回到具體人事安排上，帶著請教的語氣說道：“好啊，永林，你的這些宏觀思考我們下來再慢慢消化?，F(xiàn)在談個具體問題，東投集團下一步的發(fā)展，確實需要一個懂經(jīng)濟、善經(jīng)營、能扛事的一把手啊。以你對東投集團的了解和對我市干部隊伍的熟悉，你覺得，誰是比較合適的總經(jīng)理人選？我想聽聽你的真實想法?！?

齊永林意味深長地看著于偉正，不自覺地笑了起來：“偉正啊，你這不會是明知故問吧？拿老同志開涮啊。東投集團下一步的班子，誰當一把手，不是明擺著的事情嗎？你讓賈彬都已經(jīng)擔任黨委書記這么長時間了，現(xiàn)在再來問誰當總經(jīng)理，是不是有點多此一舉？”

于偉正倒是表現(xiàn)得很坦誠，推心置腹地說：“賈彬同志擔任黨委書記，是市委從加強國有企業(yè)黨的領(lǐng)導角度通盤考慮作出的決定嘛，這一點是明確的，也是正確的。但是，根據(jù)中央關(guān)于經(jīng)濟體制改革和國有企業(yè)改革的精神，下一步要堅定不移地推進政企分開，黨政分離嘛。賈彬同志是優(yōu)秀的黨務(wù)工作者，但讓他同時擔任總經(jīng)理，主持具體的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)，不是最佳選擇。我的考慮是，黨委書記和總經(jīng)理由不同特長的同志分別擔任，形成合力。”

張慶合道：“書記啊，是這個布局！”

聽到于偉正明確表示不打算讓賈彬兼任總經(jīng)理，齊永林愣了一下，他看得出于偉正當著張慶合的面，這話不是隨便說的，應(yīng)該是經(jīng)過深思熟慮的。齊永林確認道：“你真的不打算安排賈彬擔任總經(jīng)理？”

于偉正語氣肯定：“永林同志，這么重要的人事問題，我怎么會開玩笑？組織上選人用人是極其嚴肅慎重的事情。賈彬同志人很不錯，原則性強，黨務(wù)工作經(jīng)驗豐富，是個好同志。但是，東投集團是東原最大的國有投資平臺，資產(chǎn)規(guī)模大，業(yè)務(wù)涉及面廣，市場化程度高，它的經(jīng)營發(fā)展狀況，直接關(guān)系到全市的經(jīng)濟大盤子，其重要性不亞于一個重要的區(qū)縣。因此啊，在總經(jīng)理這個關(guān)鍵崗位上，市委必須挑選一位真正精通企業(yè)經(jīng)營管理、熟悉市場運作規(guī)律、能夠帶領(lǐng)東投在激烈市場競爭中突圍的同志來擔任嘛?！?

齊永林鄭重地點了點頭，倒是覺得于偉正還算是有些底線。他沉吟片刻，再次試探道：“不知道于書記心目中，有沒有比較中意的人選啊？”

于偉正坦然說道：“不瞞你說，關(guān)于東投集團總經(jīng)理的人選啊，我和市長之前確實還沒有形成非常明確的一致意見。正因為如此，才想聽聽你這個老市長、老專家的建議。你對東原的干部，特別是經(jīng)濟戰(zhàn)線的干部，應(yīng)該比我們更了解?！?

齊永林見于偉正態(tài)度誠懇，便也擺開坦誠交流的架勢，他調(diào)整了一下坐姿，雙腳自然分開，挺直了腰板，說道：“好，既然書記讓我說，那我就談?wù)勎覀€人的一點不成熟的看法，僅供你們參考?！彼宰魉伎?，先從集團內(nèi)部談起，“如果從東投集團內(nèi)部來看，胡曉云和羅明義這兩位副總，業(yè)務(wù)能力都比較強，也積累了相當?shù)慕?jīng)驗，應(yīng)該都具備獨當一面的潛力?！盻c