次日喬墨含來到工作室，和薄沉夜聊了一會兒，聽說他要去旁聽二舅舅的會議，就沒再打擾。

薄氏研發(fā)部門。

張博士昨天就已經在人事那邊遞交了辭職申請，今天也請假沒有來，至于剩下的人，接到了顧景深開會的通知，此時，都坐在自己的位置上，等著顧景深到來。

新官上任三把火，眾人心里明白這會遲早要開，可心里還是有些微詞。

趁會議的時間還沒到，眾人朝劉組長看去，“劉組長，你昨天帶著那位去了解情況，感覺怎么樣？”

劉組長搖了搖頭，雖然他對顧景深沒有太多偏見，可也真的不清楚他的實力，但又不想讓這些人看輕他，就道：“顧先生雖然有幾年空窗期，但本身是一個非常有潛力和才華的人，我覺得他也許能給我們帶來驚喜?！?

“這樣啊?！北娙寺牬耍灿辛艘唤z期待。

到了約定好的會議時間，顧景深推門而入。

今天帶著目的開會，他神情認真，少了昨天的謙和，多了一種嚴謹。

來到會議桌的正前方，顧景深打開了電腦，將電腦上的畫面，投到了大屏幕上。

抬頭，看到從后門進來的薄沉夜和李晨。

兩個人坐在了會議桌最后面，顧景深看到了之后，只是點了點頭。

大屏幕上，出現“研究部技術規(guī)劃與前景”這一行大字。

顧景深看向了在場大部分不信任他的面孔，出聲道：“昨天，我已經大致了解研發(fā)部的現狀以及面臨的問題?！?

“這一次，我是來解決問題的，那么，話不多說，我就當下研發(fā)部面臨的問題，給出以下幾個解決的方案。”

顧景深說到這里，臺下就有人輕笑發(fā)，“顧先生知道自己在說什么嗎？”

“我們一年都沒有解決的問題，你就看了一天，就能夠提出來解決方案？”

科研上的事情，總是要在不斷地討論和實踐中得到提升，薄沉夜這一次過來，只是對這次會議進行旁聽，除非必要，他不會偏袒任何一方的。

因此，當有人站出來質疑顧景深的時候，薄沉夜并沒有出聲。

那些人見到薄沉夜的態(tài)度，心里面也松了口氣。

長達半個小時的討論，每個人都說了一遍自己遇到的問題，然后看向了顧景深，“顧先生所說的解決問題，能解決我們剛才說的那些嗎？”

顧景深在這些人說話的時候，不僅沒有質疑，反而認真的聽了，然后在筆記本上，快速地羅列出來幾項。

在這些人說完之后，直接示意他們看向大屏幕。

“各位剛才說的問題，我已經了解了，大概歸納為以下幾項。”

“首先，我們來看第一個，各項程序的運行速度，限制在一個閾值下無法提升，或者提升幅度與投入不成正比。”

“如果一個原有的事物，在一個框架里面被我們研究到了最大的層次，那么他只能得到豐富，永遠也不可能跳出這個框架，得到擴大。

我們想要解決這個問題，其實很簡單，只需要將原有的基層運行框架升級就可以了?！?