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蔡志遠(yuǎn)帶著付晨來到三樓，找了個(gè)偏僻的房間，看看四下無人之后，順手鎖上了門。

付晨有些詫異：“怎么了，怎么緊張兮兮的。”

他感覺之前在討論的時(shí)候，蔡志遠(yuǎn)就有些不高興，但卻不明白蔡志遠(yuǎn)為什么不高興。

蔡志遠(yuǎn)在沙發(fā)上坐下，有些無奈地說道：“付晨，你現(xiàn)在是我們這個(gè)社區(qū)實(shí)質(zhì)上的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者。

“所以你說話之前，能不能多想一想。

“就一點(diǎn)政治意識都沒有嗎？

“你該不會以為，每次只要把大家喊到一起，讓每個(gè)人都自由發(fā)，你做一下記錄，大家投票表決，然后問題就解決了？你作為組織者和領(lǐng)導(dǎo)者的工作就完成了？”

付晨微微皺眉：“難道不是嗎？

“我們社區(qū)里有12個(gè)人，本來就需要同舟共濟(jì)，當(dāng)然要盡可能照顧到每個(gè)人的意見。

“我就算是組織者，也不能搞一堂吧？

“我不想那么干，再說，我也沒那個(gè)能力?！?

蔡志遠(yuǎn)似乎有種雞同鴨講的無奈，他有些煩躁地想了想，然后說道：“好吧，我之前沒跟你說過這些，是因?yàn)槲矣X得你應(yīng)該具備這樣最基本的政治素質(zhì)，就像1+1=2一樣，是不自明的常識。

“但現(xiàn)在我越來越意識到，很多人是沒有這種常識的。

“好，我們先不扯那么遠(yuǎn)，回到今天的問題。

“我為什么要求必須是年輕的男醫(yī)生？壓根不是因?yàn)樯眢w素質(zhì)的原因，那只是說給別人聽的借口。

“真實(shí)的原因是，年長的男醫(yī)生，會不利于社區(qū)的穩(wěn)定?！?

付晨有些震驚，這話對他來說有些天方夜譚了：“年長的男醫(yī)生不利于社區(qū)的穩(wěn)定？這話是從何說起？”

蔡志遠(yuǎn)嘆了口氣：“聽好，付晨，下面這些話，我只會跟你說一次。

“你能理解就理解，不能理解，那就多想幾遍。

“如果你不認(rèn)同，當(dāng)然也可以，但你一定要想清楚，我們每個(gè)人的一個(gè)微小的行為，都可能讓這個(gè)社區(qū)發(fā)生翻天覆地的變化。

“我先問你，按照社區(qū)的規(guī)則，任何議案，注意，是任何議案，只要超過7票就會通過并執(zhí)行。

“社區(qū)可以看成是一個(gè)小社會，那么它最穩(wěn)定、最安全的架構(gòu)是什么樣的？”

付晨想了想：“當(dāng)然是12個(gè)人擰成一股繩，群策群力，勁往一處使?！?

蔡志遠(yuǎn)反問道：“那可能嗎？

“我們12個(gè)人是蜂群嗎？難道彼此之間沒有利益沖突、沒有觀念差異嗎？

“如果兩人之間出現(xiàn)矛盾怎么辦？你可能會說，調(diào)停。如果調(diào)停無效怎么辦？就束手無策開擺嗎？

“任何體系的穩(wěn)定性，不能在順境時(shí)考慮，只能在逆境時(shí)考慮。

“因?yàn)轫樉车臅r(shí)候，大家都是你好我好，一團(tuán)和氣，像過家家一樣簡單地管理一下就可以了。

“但逆境的時(shí)候，所有的矛盾都會爆發(fā)出來。

“為了保住底線，我們必須建立一個(gè)在所有人都反對所有人的極端惡劣情況下，仍舊能盡可能維持穩(wěn)定的管理系統(tǒng)。

“如果你讓12個(gè)人擁有十二等分的話語權(quán)，那么最后的結(jié)果就是沒人能做成任何事情。

“這就好像你開公司，必須得有一個(gè)人成為大股東，掌握絕對的投票權(quán)。如果你把權(quán)力等分，那么這家公司就一定會破產(chǎn)，沒有任何意外?！?

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