付晴等人一直在懵逼中消化沈旗復雜的面試流程。

說是復雜，其實也僅僅就是過程復雜，但套路并不復雜。

無非就是很多人到大公司招聘的時候那一層層的審核機制而已。

可說到會轉(zhuǎn)的大椅子的時候，眾人忽然就想起了什么，一個個大眼珠子都瞪起來了，全是血絲兒。

這一刻，誰都震撼得說不出話來！

沈旗的解釋則更加清晰了！

“你想啊，正式面試有十場，應(yīng)聘者太多，正式面試的場次也太多，直播的話流量不就太分散了嗎？網(wǎng)友們的視線不也就太過于分散了嗎？”

“熱度是有了，但絕對達不到最好的效果！”

付晴：“細說！”

季明等人連忙點頭。

你快點細說！

要憋死了！

沈旗嘎嘎一樂，解釋道：

“不直播的十場正式面試的過程，咱們就直接扒華夏風歌曲征集大賽的十場百大歌曲演唱流程就好了。”

“既然不直播，就不能網(wǎng)絡(luò)投票，那就得靠正式面試官的音樂專業(yè)能力和眼光了！”

“每一組選出來10個人，一共100個人，進入終審面試，終審面試再開直播！”

大家似乎還是沒有太明白，完全半知半解。

沈旗笑道：

“真正的重頭戲，一定是無數(shù)人經(jīng)過了全國應(yīng)聘、初審面試、正式面試這三層審核之后的終審面試！”

“咱們再繼續(xù)扒華夏風歌曲征集大賽的十場直播競演！”

“但依舊不能用網(wǎng)絡(luò)投票，到時候就需要四位終審面試官來決斷了！”

“這又是另外一個綜藝的套路了……”

嘶……

轉(zhuǎn)椅子！

付晴等人頓時恍然大悟了！

“這就是你在《媽媽出差了》第七期依云山莊提出來的三大音綜之一的……轉(zhuǎn)椅子？”蘇星竹震撼問。

沈旗點點頭。

“終審面試官享有極大權(quán)利，在對100名入圍終審面試的應(yīng)聘者進行終審的時候，是要背對著應(yīng)聘者的！”

“我們用的噱頭就是——讓音樂變得純粹！”

“不靠顏值，不靠身材，不靠關(guān)系，只通過演唱來評判一個人的音樂水準！”

“就這一點噱頭，就足以讓無數(shù)追夢的年輕人瘋狂！”

“還能獲得大眾輿論的好評！”

付晴等人再嘶……

“再有就要加入競爭的因素了，面試者之間存在競爭，終審面試官也要競爭！”

“大家要搶人加入各自的戰(zhàn)隊，十場終審面試之后還有半決賽和決賽，要排名的！”

這樣就很好理解了，大家都在興奮中點了點頭。

沈旗繼續(xù)道：

“既然有排名，那就得有獎勵！”

“既然是歡歌娛樂的面試，那排名高的自然就能獲得歡歌娛樂的音樂資源?！?

“比如打造新歌，比如推送出道……”

……

一場聚會下來，付晴等人的腦子完全是糊了的。

東西太多，需要消化的過程卻并不長！

這一場盛大的歡歌娛樂招聘會，其中夾帶的東西簡直難以估量。

不說最終面試官的四人，單說正式面試的十位正式面試官的競爭就極為慘烈！

在這樣的熱度下，如果某一位歌手能當上正式面試官，那不就妥妥賺取了這一場盛大招聘會的流量了？

對面試者而，這是機會！

對歌手而，更是機會！

沈旗甚至算是生生憑空制造出了一個為歌手提升咖位和樂壇地位的機會??！

歌手們不得擠破頭瘋了一般往里擠？

誰都知道，終審面試官的要求一定是最高的！&l-->>t;br>

年齡、資歷、咖位、代表作、知名度……

嘶……

這不就說明誰能當上終審面試官……就相當于被承認了擁有這些條件嗎？