“沒有，都是內(nèi)招進(jìn)的支行。老馬家的子女，都隨他父親，讀書都不行?！?

劉開洪也知道這些問題讓人會(huì)感覺農(nóng)商行的員工素質(zhì)有問題，他忙解釋：

“總行也考慮到馬原真一家子女在一個(gè)支行不好，想分流出來。可是他們就要求來長(zhǎng)寧市區(qū)的支行甚至是總行工作，根本不想去其他縣支行工作。

“今天劉大蘭的失態(tài)，是擔(dān)心末尾淘汰，把他的兒子都裁掉了。老馬家的兒媳婦都厲害、能干，兒子、女兒都不太行。而且兩個(gè)兒子的夫妻關(guān)系都不好，要是沒有了工作，一大家子不都就散了嗎？

“而且，劉大蘭今年五十二歲了，過兩三年就正式退休了。我們支行勸過她，讓她提前內(nèi)退。她堅(jiān)決不肯，說收入會(huì)少一大半不止，而且她個(gè)人的能力也確實(shí)強(qiáng)。其實(shí)，她擔(dān)心的，是她的兒子、女兒。私下給我說過，她內(nèi)退可以，能不能保住她大兒子的工作。這、這我們支行哪敢答應(yīng)！”

聞?wù)芴统鰺焷?，曹玉?guó)這才像剛剛知道聞?wù)苁浅闊煹?，忙也掏出煙，聞?wù)軟]有理他，自己抽出一支，點(diǎn)著了。

“玉國(guó)理事長(zhǎng)，劉大蘭一家的這種現(xiàn)象雖然有些夸張，在我們農(nóng)商行并不個(gè)例，只是數(shù)量多少的問題，是嗎？”

曹玉國(guó)把一支行沒有點(diǎn)的煙在手上把玩，點(diǎn)點(diǎn)頭。

聞?wù)芸嘈χf：

“都說是‘前人種樹、后人乘涼?！墒俏覀冦y行曾經(jīng)的某些制度，真是一難盡！玉國(guó)理事長(zhǎng)，你們農(nóng)商行在你們自己的實(shí)施細(xì)則中，是怎么處理這些問題的？”

曹玉國(guó)張了張嘴，又搖了搖頭，沒有說話。

邱虹突然說：

“曹理事長(zhǎng)，你們的改制方案實(shí)施細(xì)則里，員工的末尾淘汰率是十分之一，依據(jù)是什么？市里的總體方案中并沒有這么一條?！?

曹玉國(guó)說：

“依據(jù)？剛才大家聽到的那個(gè)劉大蘭一家的情況，表明我們農(nóng)商行的員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)極不合理，亟待優(yōu)化、精簡(jiǎn)。我們認(rèn)為，這就是依據(jù)，也是對(duì)未來新的長(zhǎng)寧商業(yè)銀行的一種負(fù)責(zé)有態(tài)度！”

聞?wù)懿[著眼聽曹玉國(guó)的話，表面一點(diǎn)毛病都沒有，甚至有一種壯士斷臂求生的悲壯。因?yàn)樘囟v史條件下形成的勞動(dòng)用工弊端，確實(shí)讓人無奈又愴然。

可是，用“一刀切”的決絕方式來解決問題，合適么？

聞?wù)馨櫭颊f：

“玉國(guó)理事長(zhǎng)，我們開展工作，既要考慮未來發(fā)展的需要，同時(shí)也要考慮到歷史的客觀原因產(chǎn)生的問題?！?

曹玉國(guó)見自己一同邱虹發(fā)生碰撞，聞?wù)芫鸵鲱^充“護(hù)花使者”，心中冷笑，笑道：

“我們農(nóng)商行的情況，聞市長(zhǎng)、邱主任心里也是一本賬。就是這個(gè)基礎(chǔ)、就是這個(gè)攤子。我們覺得，再不大刀闊斧的改制，難以為繼。那才是對(duì)農(nóng)商行的未來不負(fù)責(zé)任、對(duì)廣大的員工不公平。所以，我們才痛下決心！有不到之處，請(qǐng)聞市長(zhǎng)、邱主任指正?！?

聞?wù)苄闹袗琅?，我同你說改制，你就說歷史問題；我同你說解決歷史問題，你就說諸多困難；我同你說解決困難，你就通過過激動(dòng)作，捆綁市里的政策。無非是在盯著那頂“董事長(zhǎng)”的帽子罷了！

聞?wù)苄睦锫舆^一絲殺氣，今天回去就布置對(duì)農(nóng)商行重大信貸項(xiàng)目的重點(diǎn)復(fù)查！

他微笑著說：

“那么今天這個(gè)劉大蘭現(xiàn)在情況和問題，你們農(nóng)商行是一個(gè)什么態(tài)度，有什么解決辦法？”

_l