他的目光平靜地掃過會議室里的眾人，似在審視，又似在等待，沉穩(wěn)的氣場讓整個會議室的氣氛都不自覺地變得肅穆起來。

方明遠右手邊，常務副市長魏敬武眉頭緊鎖，手中的鋼筆在筆記本上劃出凌亂且斷斷續(xù)續(xù)的線條，字跡被反復涂改得面目全非。

候選人之一的施國安面試前，兩人就已通過加密通訊有過私下接觸，兩人交流甚歡。

這讓魏敬武對施國安的入圍勢在必得，此刻，他滿心期待著施國安能在面試中大放異彩，為自己力保施國安增加籌碼。但他也擔心其他評委、特別是聞哲對施國安同自己私下接觸的事是否矯情，因此內心也不免有些忐忑，時不時用余光觀察著聞哲的反應。

聞哲用右手拇指摩挲腕表表盤。這次邀請方市長和魏副市長參與面試，既展現(xiàn)了他對上級領導的尊重，更是想借助他們的權威為面試定調。他比任何人都清楚，長寧商業(yè)銀行掛牌在即，總行行長作為經營第一責任人，其決策和能力將直接影響到自己在金融領域的改革布局。

尤其是在察覺到魏敬武與施國安的私下關聯(lián)后，他愈發(fā)希望能阻止施國安入圍，打破魏敬武的如意算盤。

裘啟微董事長神情凝重，銀行籌備過程中的重重困難和壓力，如巨石般壓在他心頭。作為銀行未來的掌舵人，他迫切需要一位有能力、有擔當?shù)男虚L來協(xié)助自己，帶領銀行在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟。因此，無論候選人與哪位領導有關系，他都只看重對方是否真的有實力扭轉乾坤。此刻，他正低頭反復翻閱著施國安的履歷，試圖從字里行間找到更多關于對方能力的蛛絲馬跡，臉上的憂慮之色始終未曾褪去。

長寧商業(yè)銀行王景紀委書記，有些憂心忡忡。他也聽說了施國安同魏市長私下接觸的事。因為了解聞哲同魏敬武的微妙關系，他的想法，自然是“阻擊”施國安了。

長寧人行行長高名起、監(jiān)管局局長沈波等人，雖坐在重要位置上，卻顯得相對輕松。畢竟，這場面試與他們沒有直接的利害關系，他們只需從專業(yè)和紀律的角度，對候選人進行客觀評估。他們小聲交談著，時不時看向會議室門口，等待著候選人的到來。?

在橢圓形會議桌東面最末端，邱虹身著藏青職業(yè)套裝，作為面試主持人。

還有長寧市公證處的正副主任，端坐在會議桌東邊的長條會議桌前，作為今天面試現(xiàn)場的公證員。

邱虹看了看手表，說：

“方市長、魏常務、聞副市長，各位領導，面試正式開始。今天參加面試的，有兩位候選人，是從全國一千多名報名者，通過初面、筆試、二面、背景調查等流程，綜合各種情況，最后選定的。一位叫施國安、一名位馬向東。他們的詳細材料，都在各位面試官桌上，我就不贅述了。方市長，我們可以開始面試了嗎？”

得到方明遠的首肯后，邱虹抬手示意工作人員引導候選人入場。

片刻后，施國安步伐自信地走進會議室。他身材高大、相貌堂堂，身著深灰色暗紋西裝，領帶夾上的鉑金徽章在燈光下若隱若現(xiàn)，挺拔的身形與身后投射的長影瞬間吸引了所有人的目光。

履歷表上“國有商業(yè)銀行省分行副行長，帶領某分行三年不良率下降1.8個百分點”、“主導創(chuàng)新產品獲國家級金融獎項”的文字，此時仿佛化作無形的氣場，在踏入房間的剎那與眾人的審視目光相撞。

“施先生，請坐?！鼻窈缍Y貌地說道。

施國安微微頷首致謝，隨后在會議桌西邊落座。

魏敬武率先打破沉默，他的聲音有些低沉：

“施先生，長寧商業(yè)銀行作為新組建的金融機構，面臨著品牌影響力不足、客戶資源匱乏等諸多問題。若你擔任總行行長，第一步打算如何打開局面？”

施國安沉思片刻，有條不紊地回答道：

“魏市長，新機構的發(fā)展確實面臨諸多挑戰(zhàn)。

“我認為，首要任務是依托政府資源，快速提升品牌公信力。我們可以積極參與市政府主導的重大項目融資，比如在城市基礎設施建設、舊城改造等項目中，提供專業(yè)的金融服務方案，通過實際行動展現(xiàn)銀行的實力。

“同時，針對長寧市現(xiàn)有的優(yōu)質企業(yè)，推出定制化的金融服務套餐，以差異化服務吸引客戶。在營銷方面，利用新媒體平臺和線下活動相結合的方式，開展品牌宣傳活動，快速提升銀行在本地市場的知名度?！?

聞哲微微挑眉，對施國安的回答并不意外，他察覺到了魏敬武問題中的“偏袒”之意，心中更加警惕。他緊接著追問：

“施先生的方案聽起來依賴政府資源，那當政策發(fā)生變化時，銀行如何保持業(yè)務的穩(wěn)定性和可持續(xù)性？畢竟，過度依賴政策并非長久之計?！?

施國安露出職業(yè)性的微笑。這個問題在他預料之中，他從容地說道：

“聞市長不愧是銀行出身的領導，問到了關鍵所在！我們會在依托政府資源的基礎上，大力拓展市場化業(yè)務。

“一方面，加強與本地企業(yè)的深度合作，挖掘企業(yè)的多元化金融需求，開發(fā)供應鏈金融、投行業(yè)務等新產品，拓寬收入來源。

“另一方面，建立完善的市場監(jiān)測機制，密切關注政策動態(tài)和市場變化，提前做好業(yè)務調整和風險應對準備。例如，當某項政策收緊時，我們可以及時轉向受政策支持的新興領域，確保業(yè)務的平穩(wěn)過渡?！?

隨著面試的深入，邱虹巧妙地引導著話題，從風險管理到團隊建設，從業(yè)務拓展到合規(guī)經營，每個問題都直指銀行運營的核心。

施國安憑借扎實的專業(yè)知識和豐富的實踐經驗，對答如流，展現(xiàn)出卓越的領導能力和前瞻性的戰(zhàn)略眼光。

但聞哲和邱虹并不打算輕易放過他，他們不斷從不同角度進行追問，質疑施國安方案的可行性和落地難度，試圖揭開他背后與魏敬武的關系，以及其真實的能力和意圖。

魏敬武則不時提出一些看似尖銳，實則給施國安機會展示能力的問題，試圖引導面試朝著有利于施國安的方向發(fā)展。

當施國安回答完最后一個問題，起身鞠躬準備離開時，會議室里的氣氛依舊緊張而凝重。

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