墨工很清楚，古一凡必然看到了那份名單。

但他沒有聲張，沒有拿這個當(dāng)成邀功的資本，而是選擇了沉默。

這說明，古一凡清楚地知道，什么東西能碰，什么東西，暫時不能碰。

這種分寸感，是成為一個高級成員，所必須具備的素質(zhì)。

“不能再讓他當(dāng)中級審計員，浪費(fèi)時間在那些低級任務(wù)上了?！?

墨工下定了決心。

他關(guān)閉了古一凡的報告，轉(zhuǎn)而打開了一份“高級成員推薦申請表”。

在申請表中，他以一種不容置疑的口吻，寫下了自己的推薦理由。

推薦對象：開陽-計都一凡

推薦理由：該員在‘核心日志初步整理’（任務(wù)編號：ky-re-001）任務(wù)中，展現(xiàn)出無與倫比的日志解析能力與逆向邏輯思維。獨(dú)立攻克了‘混沌紀(jì)元專屬加密算法’這一歷史性難題，對混沌紀(jì)元日志的后續(xù)整理工作，做出了里程碑式的卓越貢獻(xiàn)。其能力與心性，已遠(yuǎn)超中級審計員標(biāo)準(zhǔn)。

申請事項：特此申請，將‘計都一凡’列為‘開陽’部門‘重點培養(yǎng)對象’，并開放相應(yīng)權(quán)限。本人，墨工，愿作為其晉升‘高級審計員’的第一推薦人。

寫完之后，他直接將這份申請，提交給了“開陽”部門的最高決策層。

以墨工在“開陽”的地位和聲望，他的推薦，分量極重。

不到一個標(biāo)準(zhǔn)時，“開陽”高層的批復(fù)就下來了。

批復(fù)：同意。

即日起，‘開陽-計都一凡’正式列為‘開陽’部門重點培養(yǎng)對象。

臨時權(quán)限解鎖：開陽高級日志庫（a級）。

晉升流程備注：已獲得高級成員‘墨工’推薦，晉升‘高級審計員’推薦條件滿足（12）。

幾乎在批復(fù)下達(dá)的同一時間，古一凡的道藏玉璧上，也彈出了一連串的系統(tǒng)通知。

恭喜您，因在任務(wù)‘核心日志初步整理’中的杰出表現(xiàn)，您已被列為‘開陽’部門重點培養(yǎng)對象。

您的權(quán)限已更新，獲得‘開陽高級日志庫’臨時訪問權(quán)限（持續(xù)時間：直至您晉升高級審計員或培養(yǎng)計劃終止）。

您已獲得高級成員‘開陽-墨工’的晉升推薦。

晉升‘高級審計員’所需條件更新：

1高優(yōu)先級任務(wù)完成數(shù)：15

2高級成員推薦數(shù)：12

看著這一連串的通知，古一凡的邏輯模型飛速運(yùn)轉(zhuǎn)。

一切，都在他的預(yù)料之中。

甚至，比他預(yù)料的還要順利。

“重點培養(yǎng)對象”，意味著他將在“開陽”內(nèi)部，獲得更多的資源傾斜。

而“高級日志庫”的臨時權(quán)限，則是一份意外之喜。那里面的資料，能讓他對天樞的了解，再上一個臺階。

最關(guān)鍵的，是墨工的推薦。

這為他鋪平了通往“高級審計員”的第一步。

現(xiàn)在，他只需要再獲得一個其他部門的高級成員推薦，并且完成五項高優(yōu)先級任務(wù)，就能正式提交晉升申請。

“第二個推薦人……”

古一凡的意志，探入了天樞的跨部門任務(wù)列表。

他需要找到一個既能展現(xiàn)自己能力，又能與另一部門的高級成員深度合作的任務(wù)。