“老馬，談點(diǎn)正事吧，這小區(qū)到底什么時(shí)候開(kāi)業(yè)入場(chǎng)呀？”

馬武道：“現(xiàn)在小區(qū)正在裝修，還有綠化，一些外墻工作沒(méi)做好，很快的吧，我已經(jīng)讓人在催促了。”

“等過(guò)完節(jié)，就招聘員工，即便招早了一點(diǎn)，大不了浪費(fèi)一兩個(gè)月工資唄?！?

“我跟文總談了一下，為了提升管理水平，也為了方便管理員工，先給員工提供住宿，也就是說(shuō)先租房子給員工當(dāng)宿舍?！?

“我們估算了一下，小區(qū)畢竟是新開(kāi)業(yè)，人不能太少了，我們大概招20到25個(gè)保安，8到10名保潔，一到兩名水電工，另外就是，辦公室工作人員，包括收費(fèi)啊，財(cái)務(wù)啊，出納，等等?！?

“總之，盡量把員工控制在40個(gè)以內(nèi)，等到咱們都熟悉業(yè)務(wù)了，或許不要這么多人，有30個(gè)應(yīng)該就夠了?！?

王貴點(diǎn)頭。

“老馬，那給員工開(kāi)多少工資？尤其是保安跟保潔？”

“我是這樣想的，可文總沒(méi)答應(yīng)，我的意思是說(shuō)，按照每周五天，每天8小時(shí)雙休制，底薪3000，全勤獎(jiǎng)200，包括五險(xiǎn)一金，國(guó)家法定的福利，都給他買(mǎi)上?！?

“老馬，你是搞慈善機(jī)構(gòu)??？”

“現(xiàn)在深港這個(gè)地方，哪有物業(yè)底薪三千的保安？還上8小時(shí)，雙休，你當(dāng)是公務(wù)員??？”

“我查過(guò)了，深港的法定最低工資是1200多塊錢(qián)，如果你提供雙休，每天上8小時(shí)班，包買(mǎi)五險(xiǎn)一金，就是底薪1300塊錢(qián)，都隨便可以招得到保安。”

“這個(gè)我知道，可這么點(diǎn)工資也招不到什么像樣的，咱們不能這么苛刻?！?

“貴子，文總是想我們自己不招聘員工，直接去勞務(wù)公司找，跟勞務(wù)公司簽合同，但是被我否決了，打工的都不容易，勞務(wù)派遣公司就是吸血鬼，我不希望被他們掙差價(jià)?！?

“雖然找勞務(wù)公司會(huì)省了很多事，但我還是覺(jué)得不妥，我們管的是小區(qū)，不是工廠，我們是服務(wù)性質(zhì)?！?

“你想，就這么點(diǎn)工資，還讓勞務(wù)公司克扣了一筆，這保安到手能拿幾塊錢(qián)？這工資拿的少，他就不會(huì)珍惜工作崗位?！?

“員工不珍惜自己的崗位，他就不會(huì)對(duì)業(yè)主客氣，搞不好就亂發(fā)脾氣，甚至一點(diǎn)小事就跟業(yè)主打架，出了事，最后擦屁股的還不是物業(yè)公司？”

王貴點(diǎn)頭，：“這點(diǎn)我也贊同，沒(méi)有必要找勞務(wù)公司，直接去招聘市場(chǎng)招聘員工就可以了。只要待遇好，準(zhǔn)時(shí)發(fā)放薪水，不怕招不到人?！?

“老馬，不過(guò)你說(shuō)三千塊錢(qián)底薪，那就是胡搞，沒(méi)你這么搞法?！?

“貴子，那你說(shuō)發(fā)多少比較合適，我首先得聲明一點(diǎn)，我們絕不搞血汗工廠那一套?！?

王貴說(shuō)道，：“老馬，你提供五險(xiǎn)一金，這就好過(guò)很多公司了，尤其是公積金，很多私企是不可能買(mǎi)的?！?

“你沒(méi)進(jìn)過(guò)工廠，只怕連五險(xiǎn)一金具體是什么你都不知道。”

“嘿嘿，說(shuō)說(shuō)唄！”

王貴道：“五險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、以及住房公積金?！?

“你小子開(kāi)口就是五險(xiǎn)一金，這筆錢(qián)可不少啊，尤其是養(yǎng)老保險(xiǎn)跟住房公積金，這純粹是送錢(qián)。五險(xiǎn)是法定的，必須要買(mǎi)，但公積金其實(shí)是沒(méi)有強(qiáng)制要求的。通常也是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納，大多數(shù)情況下是對(duì)半開(kāi)。你就算不給員工買(mǎi)，員工也毫無(wú)辦法?！?

“是嗎？我還真不太清楚呢?！?

“老馬，你想對(duì)員工好一點(diǎn)，我能理解，但畢竟是開(kāi)公司，不是做慈善，如果讓我來(lái)的話，那么底薪開(kāi)2000塊，全勤獎(jiǎng)200，每天8小時(shí)，每周雙休，再買(mǎi)上五險(xiǎn)一金，再加一些法定節(jié)假日，就這個(gè)待遇，已經(jīng)好過(guò)90%的私人企業(yè)?！?

“以這個(gè)待遇去招聘員工，我敢打賭，普通大學(xué)生都能招得到。在廣東打工，有幾個(gè)真正享有雙休？哪個(gè)打工的不是靠加班來(lái)熬收入？有些血汗工廠，更是每天晚上加班到12點(diǎn)。雙休那更是不存在?！?

“老馬，如果你想讓員工，積極性再高一點(diǎn)，工資不要加了，可以在獎(jiǎng)金上稍微加一點(diǎn)，比如全勤獎(jiǎng)，優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等等。”

“過(guò)年過(guò)節(jié)給員工發(fā)一些福利，這樣更加能增加員工的積極性與歸屬感?！?

馬武點(diǎn)了點(diǎn)頭，：“嗯，你這個(gè)建議不錯(cuò)，到時(shí)候再跟文總商量一下?！?

“公司由文總?cè)慰偨?jīng)理，你任安保經(jīng)理，你要協(xié)助好她。多跟人家學(xué)學(xué)，學(xué)點(diǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，咱們不可能只搞一個(gè)小區(qū)，等咱們都會(huì)了，還是要多管幾個(gè)小區(qū)的?！?