“文姐，具體的事情我不過問，全部交給你了，營業(yè)執(zhí)照今天已經(jīng)在辦了，大概一兩個星期就可以辦好?！?

“哦！”

“小區(qū)要馬上交房了，剛好咱們可以無縫連接，我的意思是我們提前入場，不用等到交房。”

“等業(yè)主來收房的時候我們一切都做好了，這樣業(yè)主來了也很舒心?！?

“嗯，這樣很好，也省得業(yè)主挑三揀四。”

“文姐，那就拜托你了，爭取在這半個月之內(nèi)，把人員招聘好，直接入崗?！?

“好的！”

“哦，員工宿舍的一些配套設(shè)施，你得給他買好，咱不差這點錢?！?

“行！”

“小武，有時間嗎？我想見你，你來陪陪我唄。”

“文姐，今天不行，過兩天好嗎？反正我這幾天也沒去廣州。”

“好吧！”

“哦，小武，另外我有件事還想跟你談一下?！?

“什么事？”

“今天在應(yīng)聘的時候，有個受聘者跟我說了一下，我覺得他還是有一定的道理的?！?

“他說，2000塊錢底薪，每天上8個小時，每個星期雙休，這待遇是很好了。只是能不能每天加兩個小時班？”

“文姐，他腦子有病嗎？沒事加什么班??？”

“大哥，打工的目的是賺錢，每天加兩個小時班，那是要收加班費的，這樣工資就高一點了?！?

“暈！”

“文姐，那你的意思呢？”

“我的意思可以選擇加兩個小時，每星期上5天，每天上10個小時，也就是說每個星期加10個小時班，這也沒有違反勞動法?！?

“小武，如果每個保安上10個小時班，那么，我們的員工數(shù)量就可以減少一些，最少可以減少五分之一?！?

“其實對企業(yè)方來說我們是劃算的的，并不吃虧。”

“文姐，那加班費給多少？”

“小武，按照2000塊錢一個月，如果不算福利，也就是說每天將近70塊錢工資，70塊錢上8個小時，每小時10塊錢不到?！?

“如果我們選擇加班兩個小時，10塊錢一個小時也就夠了。員工應(yīng)該會同意的，如果是這樣，那作為用人單位，我們是不吃虧的?！?

“文姐，太少了，10塊錢一個小時，這也太廉價了?！?

“媽的，我干企業(yè)不是為了能賺多少錢，圖的就是一份職業(yè)，當(dāng)一回老總?！?

“這樣，每天加兩個小時吧，再每月加1000塊錢工資?！?

“大哥，你開什么玩笑啊，你讓員工每周只上5天，那一個月最少有8天假，也就是說，滿打滿算只上22天班，最多也就加44個小時班，44個小時你就開1000塊錢工資？等于23塊錢一個小時了。這打工有那么高工資嗎？”

“文姐，23塊就23塊唄，干企業(yè)眼光看遠(yuǎn)一點，那么小氣干嘛？”

“就按我說的辦，應(yīng)聘的時候跟員工說一下，問他們愿不愿意加班，加班費一個月1000，不愿意加班的可以不加，咱不強求?！?

“每周上5天，每天10個小時，或者上6天，每天上8個小時，底薪3000，全勤獎300，五險一金，帶薪半個月年假，其余的福利看著辦。”

“文娟，咱不搞虛的，不許扣押金，不許扣身份證，按時發(fā)工資。賞罰分明?！?

“你按我的意思列個規(guī)章制度出來，就這么辦吧，咱們得讓員工珍惜這份工作?！?

“小武，你真像個江湖俠客，一點都不像個開公司的?！?

“文姐，你得把精力抓服務(wù)質(zhì)量上，而不是更多的去關(guān)注工資，我們的薪水開的高，但是對保安的要求也高?！?

“業(yè)主開車進(jìn)小區(qū)得敬禮，員工必須年輕化。”

“行了，咱不說多了，你就按我的要求干吧?！?

“好吧！”

“文姐，你還是先招聘人吧，電話里一時也說不清楚，我掛電話了，以后再說?！?

“好！再見！”

媽的，這世道怎么了？給員工多開點工資，多搞點福利，好像他媽誰都有意見，連員工自己都有意見，偏要加什么班，真他媽賤骨頭。

馬武正準(zhǔn)備開車，電話又響了，一個東莞的陌生電話。

“喂！誰?。　?

“喂，你是小武嗎？”