屋外寒風依舊呼嘯，卷起地上的雪沫子，打得窗戶噗噗作響。

屋里卻暖意融融，爐火燒得正旺，偶爾發(fā)出噼啪的輕響。

陳金生盤腿坐在炕上，筆記本攤在膝頭，鋼筆尖在紙上沙沙地移動，眼中閃爍著興奮的光芒。

“阿野，還有啥想法，別藏著，都說說！”

陳野笑了笑：“其實也沒啥，只是寫的要委婉一點……不要太生硬，要更符合現(xiàn)在的形勢?！?

“比如多寫‘先進帶動后進’，‘示范效應’，‘激發(fā)勞動積極性’?！?

“對對對！還是你考慮得周到！”

陳金生恍然大悟，趕緊在筆記本上補上幾句。

“這話必須說得漂亮，不然寫的再多也沒人愛看！”

“那這‘先進’和‘示范’，具體該怎么體現(xiàn)？”

陳野沉吟了一下，組織著語：“比如，就以你港商的身份，提出在清河縣搞一個‘經(jīng)濟發(fā)展試點區(qū)’或者‘特殊合作項目’?！?

“法，讓領(lǐng)導們覺得可控、可靠?！?

陳野拿起旁邊溫著的茶壺，給兩人杯子里續(xù)上水。

白蒙蒙的水汽氤氳開來，帶著一絲茶香。

“章法當然要有?！?

陳野吹了吹杯口的熱氣，“首先，所有權(quán)性質(zhì)可以模糊處理，或者說‘合作經(jīng)營’?！?

“比如，地皮是縣里批的，或者算縣里租給我們的?！?

“建造廠房、設備，都是我們自己投錢，但名義上可以掛‘港商援助’或者‘合作建設’的牌子?！?

“管理上，明面上得接受……嗯，比如縣計委或者新成立的某個辦公室的指導監(jiān)督?！?

陳野斟酌著，“定期匯報經(jīng)營情況、用工情況、納稅情況。賬目要清晰，該交的稅一分不少！?！?

陳金生一邊飛快記錄，一邊點頭。

“這個我懂，姿態(tài)要做足。讓利也可以，但要讓在明處，換來長遠發(fā)展的空間。”

“還有呢？人員招聘怎么辦？完全我們自己定？”

“最好和街道或者勞動部門聯(lián)合招工?！?

陳野道，“這樣既能顯示公平公正，也能把他們拉進來，利益捆綁?！?

“招工條件我們可以提，但最終名單可以商量著來?！?

“最重要的是，工資待遇，一定要比國營廠有競爭力，但不能高得太離譜，以免惹眼，可以多設點獎金名目。”

“有道理！”

陳金生若有所思，“工資是死的，獎金是活的。干得好多拿，干得不好少拿，更能調(diào)動積極性。”

“香港很多廠子也是這么搞的。那銷售呢？產(chǎn)品出路怎么辦？”

“我的服裝，你的豬，往哪兒賣？”

“你的服裝，初期可以借助你家的渠道，試試看出口轉(zhuǎn)內(nèi)銷？”

“或者就在北邊幾個省市找銷路。質(zhì)量好、款式新，應該不愁賣?！?