第二階段，調(diào)整品階官員的俸祿標(biāo)準(zhǔn)，京官、流官、勛位等，不要一刀切，也不要一套制度一直沿用，三年一調(diào)整或者五年已調(diào)整；

第三階段，各布政司、各府的物價和經(jīng)濟發(fā)展不一樣，俸祿也需要調(diào)整，

例如蘇州，那是天下第一繁華郡邑，物價高、經(jīng)濟也發(fā)達，知府是正四品，再給二十四石俸祿就不合適了，

這一點需要戶部根據(jù)各府情況做調(diào)整，朝廷定的祿米，姑且稱之為正俸，正俸整個大明統(tǒng)一，但各地可以根據(jù)情況適當(dāng)?shù)慕o予一定的補助，

補助的來源有很多，諸如官田收入、官倉租借、車馬租借等等；

第四階段，在俸祿基礎(chǔ)之上，給予獎勵，諸如將府內(nèi)的經(jīng)濟搞上去了，賦稅多了，那么就從賦稅中抽取一定的額度，根據(jù)考評，分給府內(nèi)的官員，作為他們辛苦付出的獎賞。

第五個階段，完善官員們的福利待遇，諸如尋醫(yī)問藥、撫恤、喪治、離任補貼等等。

嗯，暫時先制定五個階段吧，等全部完成了，再補充，或者你們有想法也可以提一提?！?

靜！

整個東暖閣安靜之極。

靜的崇禎都覺得有些不對勁，轉(zhuǎn)過頭才發(fā)現(xiàn)，袁可立四人都在錯愕之中。

“四位愛卿，你們這是怎么了？沒聽清楚，還是哪里沒聽懂？”

“陛下，恕臣等失禮！”

被崇禎聲音驚醒的四人齊刷刷的朝著崇禎行禮，眼中充斥著震驚和苦笑的神色。

這哪里是提高俸祿，簡直就是重新做了一套俸祿制度。

但話又說回來了，如果這套俸祿制度做出來并實施了，那大明的官員的俸祿從歷朝最低直接飆升到歷朝最好。