第二天早上八點二十分。

聞哲到了辦公室，他有些疑惑。

預想中，宋五福應該在他辦公室門口等，向他匯報支行處理意見。

甚至，支行的三個副行長會一齊來“當面請罪”。

可是，十六樓靜悄悄的。

打開電腦，習慣的首先進入工作電子信箱，一大片的“未讀郵件”中，

第一眼就見到發(fā)件人為“宋五福”的郵件。郵件名稱是“處理意見”。

聞哲眉毛緊鎖，這個宋五福，是不懂規(guī)矩、還是根本不在乎自己？

郵件打開，沒頭沒尾的，就兩句話：

“給予宋五福通報批評、扣罰一千元績效工資；

給予涂應德通報批評、扣罰三千元績效工資?！?

“混蛋！就這些？完了？”聞哲氣的一拍桌子！

在長豐支行發(fā)現的問題，是個管理上系統(tǒng)性的問題，

他暗恨宋五福的冷漠，更恨歐陽民對宋五福的大力推薦。

他想像中，應該有檢討書，應該有整改措施?？墒牵裁匆矝]有。

先禮后兵，昨天禮也禮了，今天該兵。

“你宋五福也算是老同事、老朋友了。你卻要送人頭，我就不慣著你了！”

宋五福的回復方式，就是對自己分行行長權威極大的蔑視！

聞哲立即拿起座機：“易主任，你同張平、高步云來我辦公室。

把前天我說的議題都帶過來。再通知下去，十點，開黨委會和行長辦公會?！?

他走身走到陽臺，坐在雨篷下的藤椅上，點燃一支煙。

開會前，聞哲分別同各位分行領導進行單獨溝通。

因為重大事項，會前溝通是慣例。上會討論，只是個形式。

可是，除了王景、邱紅明確表示支持，

其他分行領導，只是表示“知道了”，沒有明確表態(tài)。

聞哲心里雪亮，長豐支行這個爛攤子不處理，于分行工作不利，于自己威信更不利。

把問題在會上攤開來，看能起多少的妖蛾子！

分行黨委會暨行長辦公會一起開，比較少見。

因為黨委會是研究人事問題、政策方向性問題，以及重大的賬務支出問題。

而行長辦公會，主要是研究業(yè)務相關的問題。

今天的會，就一個議題，對長豐支行問題的處理意見。

參會的，除了分行領導班子成員，列席的，還有張平、易光、高步云。

聞哲最后一個走進會議室，大家已經在安靜的等待。

每個人面前擺著，有分行辦公室、人事部聯合提交的方案：

一是沈覺星任長豐支行行長，先行以支行支部書記身份主持支行工作；

二是長豐支行遷址工作必須在三個月內完成。

三是免去宋五長豐支行副行長職務，另外安排；

四是撤銷涂應德支行副行長職務，由分行稽核部進行專門審計。

會場一片肅靜。

大家心事重重的低頭眼看著那幾張紙，像小學生在默念背書一樣認真。

聞哲咳嗽一聲：“開會了。這幾個方案，大家已經知道了?，F在討論表決一下?！?

他看看易光。

易主任就念了第一個議案，關于沈覺星任長豐支行支行的議案。

紀檢部門對沈覺星的審查已經結束，除對“九一六大案”反應不及時，并無其他的過失。

聞哲看看王景，笑道：“王書記，說說對沈總問題的審查結果?！?

王景坐直了一下，說：“結果已經出來了，本來是下周上黨委會的。正好我先報告一下?！?

他先說了說審查情況最后的結論，

就是沈覺星并沒有什么大的瀆職失責行為，只是工作上有些失誤和反應慢。

但說實在的，突然遇到“九一六大案”的樣的事，誰的心理有準備呢？

王景說完，會場又是一陣沉默。

聞哲環(huán)視了各位分行領導一圈，“大家有什么意見？”

“同意?！?

“同意?！?