聞?wù)茏哌M(jìn)市政府的三號小會議室，雖然面帶微笑，心里卻像被一塊大石頭壓住。

他望一眼led顯示屏上的會標(biāo)，“長寧市市屬銀行改制工作啟動會”，從梅江濤手里接過自己的公文包，走上主席臺，在正中央的位子上坐下。

昨天的市長辦公會，已經(jīng)決定啟動市商行、市農(nóng)商行的重組、改制。此項工作，由聞?wù)苋珯?quán)負(fù)責(zé)執(zhí)行。

聞?wù)芸纯醋约鹤笫诌叺氖形M織部副部長王云久，伸手同他一握，說：

“王部長辛苦了。”

王云久忙笑道：

“聞市長客氣了。”

王云久是老資格的組織部副部長，也是市委副書記江華平的秘書出身。

聞?wù)苡謱ψ约河沂诌叺氖姓泵貢L龍啟澤說：

“秘書長，我們開始吧?！?

主持會議的龍啟澤點點頭，打開了面前的話筒：

“同志們，現(xiàn)在開會。今天，我們召開‘長寧市市屬銀行改制工作啟動會。參加會議的，有市政府副市長聞?wù)芡尽⑹形M織部副部長王云久同志、市金融辦主任邱虹同志，還有市商行、市農(nóng)商行的總行領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員。

“會議第一項，由我向大家傳達(dá)一下昨天市委常委會、市政府市長辦公會聯(lián)席會議的相關(guān)決定。

“第一個決定，啟動對市屬商行、農(nóng)商行的重組、改制工作方案。方案的具體內(nèi)容，后面將會做簡單介紹，大家手中的會議材料中也是方案簡介。

“第二，成立長寧市市商行、農(nóng)商行重組改制工作領(lǐng)導(dǎo)小組。小組顧問顧凌風(fēng)書記、方明遠(yuǎn)市長。小組組長聞?wù)芨笔虚L，副組長市委組織副部長王云久同志、市政府副秘書長龍啟澤。設(shè)立工作小組辦公室，設(shè)在市金融辦，辦公室主任為邱虹同志。工作小組成員有市商行理事長裘啟微、行長徐平水，市農(nóng)商行理事長曹玉國、行長劉開洪等。”

聞?wù)軖吡艘谎叟_下，知道這些長寧金融界的高管們的心事重重，是因為重組后的“長寧商業(yè)銀行”，人員編制壓縮、“官帽”減少。直接影響的，就是下面這批人，還有他們下面的中層干部。

龍啟澤說：

“下面，請市委組織部副部長王云久同志，傳達(dá)市委、市政府聯(lián)席會議的相關(guān)決定?！?

臺下的掌聲并不熱烈。

大家心情有些緊張，雖然決定的內(nèi)容從小道消息渠道，他們已經(jīng)知道個七七八八，但是這同從組織部領(lǐng)導(dǎo)的口中正式宣布，又是另外一回事。

王云久打開文件夾，清了清嗓子，笑了笑，說：

“也許這是我以市委組織部副部長的身份，最后一次參加會議了。因為根據(jù)聯(lián)席會議的決定，將要取消市屬銀行的干部編制和行政級別。當(dāng)然，雖然市信用聯(lián)社、市永信擔(dān)保公司不在此次改制范圍，但是會同步執(zhí)行取消市屬銀行的干部編制和行政級別的政策?！?

“聯(lián)席會議決定，要深化市屬金融機(jī)構(gòu)的人事制度改革，取消企業(yè)及領(lǐng)導(dǎo)人的行政級別，推動市場化用人機(jī)制。這次改制的第一步，就是要剝離行政化管理模式，強(qiáng)化市場化經(jīng)營。從而從體制上保證完成重組后的‘長寧商業(yè)銀行’從專業(yè)銀行向商業(yè)銀行轉(zhuǎn)型，建立起‘職務(wù)能上能下、人員能進(jìn)能出、收入能高能低’的現(xiàn)代人力資源管理體系。

“總體的方案：

“一是取消行政級別，推行崗位管理

“廢除傳統(tǒng)行政級別劃分，以崗位為基礎(chǔ)重構(gòu)管理體系，將崗位分為管理類、專業(yè)類、銷售類和操作類四大職類，明確崗位職責(zé)和任職資格。

“二是建立市場化選聘與考核機(jī)制

“引入公開招聘和競聘制度，干部選拔從任命制轉(zhuǎn)向聘任制，強(qiáng)化績效導(dǎo)向。實施全員績效考核，將經(jīng)營效益與薪酬掛鉤。