聞哲收到安琪的材料，就是聞哲讓她做的，對星云新世紀項目與狂飚牛仔項目在扶云縣投資的對比分析報告。報告寫的精煉，說明的附件材料也很充實。聞哲知道這是要費一番功夫的。顯然安琪比在福興銀行總行時，要老練多了。看材料就知道，是沉下心去做的。

他給安琪打了一個電話：

“材料質(zhì)量不錯，脈絡清晰、論點正確、論據(jù)充分。真是樹挪死、人挪活?！?

安琪一口就懟了回來：

“聞哲，你能不能說點好的。敢情在你眼里，我在總行就是尸位素餐的飯桶是么？”

聞哲哈哈大笑說：

“我沒有那么說呀。但對你敢于正視自己的過去、勇于提高自己的能力的自我反省精神，是由衷的欽佩。向你學習。哈哈?！?

安琪：

“你……！我恨不得趕去長寧，踹你兩腳才解氣。哼，今后休想要我?guī)湍阕鲆欢↑c事?！?

聞哲笑道：

“好了、好了。你要來長寧，我熱烈歡迎?！?

“懶得理你！掛了！”

聞哲又給黃瑞慶打電話：

“黃主任，領導有時間么，我想向他匯報幾個工作情況。一是一個重大項目分析報告，二是有關(guān)輿情問題，三是兩行改制的工作情況?？茨懿荒芙o我二十分鐘的時間?！?

“好，我馬上請示一下領導。他今天的行程是滿的?！?

“黃主任辛苦?！?

其實聞哲最想?yún)R報的，是鵬城長寧商會發(fā)起的那個“呼吁書”。誰都可以瞞，但絕不能瞞顧書記。他要把此事的前因后果全部如實報告給顧書記。

黃瑞慶知道聞哲其時平時很少同顧凌風書記交流，不像有些人巴不得天天粘在領導身上才好。他也為聞哲慶幸，遇見了像顧書記這樣的好領導，不需要總?cè)プ笳埵居覅R報，要給他留什么好印象。

顧凌風書記對下面干部的管理風格很簡單，就是有工作就好好干，有困難就及時說。既肯定下面干部的工作努力的過程，也注重看實際的結(jié)果。

幾分鐘后，黃瑞慶的電話就回了過來：

“聞市長，顧書記說讓你下午三點到他辦公室來?！?

“好，謝謝。”

這時，龍啟澤敲門進來。他是對接聞哲的市政府副秘書長，不用梅江濤通報，可以直接進來。

“聞市長，有兩件事向你匯報一下?！?

聞哲合上筆記本，微笑著點點頭，讓他在自己對面的椅子上坐下。

龍啟澤同魏敬武的關(guān)系很深，聞哲也是知道的。但他不想更換，一是會引起不好議論，讓人有“朋黨”的腹謗，二是他已經(jīng)打定主意，龍啟澤只負責他分管工作的對接和日常事務性工作處理。不讓他參與決策性或者重要關(guān)系的協(xié)調(diào)。

聞哲的心思和作法，龍啟澤也是心知肚明，也是沒有辦法。只怪自己一開始就把聞哲當成“掛職”副市長來對待，定位錯了，才有今天的情況。沒有辦法，只有靠在日常工作中好好表現(xiàn)，爭取聞哲對自己的看法有所改觀?，F(xiàn)在的聞哲，氣勢日隆，市委市政府大樓里的人，誰還敢小覷？連他一個司機江大維出去，就直接任命為市局特警支隊的副中隊長了?，F(xiàn)在連梅江濤也是有人在評估，一旦出去，一個實職的科級干部是跑不了的。

“秘書長，有什么事？”聞哲靠在椅子上，笑道。

龍啟澤說：

“一個是你司機的安排。江大維的調(diào)令來了，過兩天就要去市局報到。你看這個新司機怎么安排？”

聞哲笑道：

“這個事不急。讓小梅先開幾天。你再看看有什么合適的人選，試試看一下。”

龍啟澤已經(jīng)適應了聞哲的語特點，所以心里很清楚。

聞哲這話的意思，一是把司機這個重要崗位的推薦權(quán)給你龍啟澤。聞哲現(xiàn)在在市政府班子的排名靠后，可是人氣卻僅次于方明遠、魏敬武，是有目共睹的。能做他的司機，身份自然水漲船高了，是許多人想當或者想推薦人來當?shù)摹?

二是這其實是給一個機會給你龍副秘書長，不要在這些小事上再玩花、耍心眼，找個什么“竊聽器”在我身邊。因為如果要換司機，只是咳嗽一聲的事?？墒悄泯垎稍谖衣務苄睦锞偷扔谂辛恕八佬獭绷?。說明了，就是給你一次悔過自新的機會，看你有沒有悟性了。

龍啟澤小心的看看聞哲的表情，笑道：

“聞市長，你有沒有什么合適的人選？或者我去問問江大維有什么好的人選推薦？”

聞哲擺擺手說：

“我沒有人選，也不需要找江大維推薦。你定了就可以?！?