權(quán)力這個東西，永遠是一副興奮劑。即便他們退出了一線權(quán)力核心，依然會關(guān)心未來這個“委員”的權(quán)力含金量成份的。

聞?wù)芊畔虏璞?，伸出右手，一個一個點著右手指，說：

“最起碼有這么幾大塊，

“一是長寧商業(yè)銀行未來戰(zhàn)略發(fā)展方向的研究；

“二是長寧商業(yè)銀行人才戰(zhàn)略的研究；

“三是在同業(yè)競爭是如何把長寧商業(yè)銀行做出特色、做出亮點、做出成績；

“四是發(fā)揮巡視、稽查、調(diào)研的功能。對總行、對分支機構(gòu)進行定期或者不定期的巡視。對重大業(yè)務(wù)的全流程進行稽查。對重大項目進行調(diào)研評估?！?

聞?wù)苡滞ｎD了一下，顯然，那些“委員”們，對第四個職能很有興趣，因為能體現(xiàn)出一定的“權(quán)威”。

“那么我現(xiàn)在就想提幾個課題出來，請大家思考。

“第一個，如何降低不良貸款，這是一個天大的問題。我們測算過，兩行合并以合，在省市財政撥付增加的準(zhǔn)備金稀釋不良率、在適度剝離不良貸款之后，新的銀行的不良率仍然高居九個點！九個點！同志們，大家都是老銀行了，都能感覺到這意味著什么！”

臺下的人都沉默了，聞?wù)軟]有責(zé)備的意思。但大家心里都有數(shù)，兩行如此之高的不良率，他們多多少少都有“貢獻”的。他們仿佛聽到聞?wù)茉谡f，你們把兩家市屬銀行做成這么一個鳥樣子，還好意思腆著個逼臉要官、討官么？

大家心里都有數(shù)，不良率永遠是銀行的核心指標(biāo)，也是衡量銀行人終極能力的試金石。

“如何將不良率降到同業(yè)平均水平的二點一個點，是不是關(guān)系到新商行的前途命運的事？哪位同志如果有高招解決這個問題，市政府不但要重獎，而且要重用！

“第二個問題，關(guān)于新興的科技手段怎么樣運用到新商行的經(jīng)營中，從窗口服務(wù)、到風(fēng)險判斷，從貸款審批，到客戶管理。這也是一個非常重要的課題，可以說是銀行未來發(fā)展的必由之路！不知道大家有沒有關(guān)心、考慮過這個問題？

“其他的課題就先不說了，請大家好好思考一下上面的問題。

“我這個名譽主任，是既想要名、也想要譽的。不會做空頭的名譽主任。將來委員會運行起來，我也會參加一些活動。同時，帶大家去金融業(yè)發(fā)達的城市，包括維多利亞和國外的同業(yè)去看看、去學(xué)習(xí)。

“還有一點是確定的，到戰(zhàn)略委員會去的同志們，原來的級別不變、待遇不變、辦公條件不變。當(dāng)然，有真的不愿做的同志，可以提出申請，也會量才使用的。

“總之，戰(zhàn)略委員會位置重要、意義深遠、作用不小。希望同志們理解好、工作好！”

聞?wù)芸诟缮嘣锏闹v了這么一大篇，別的先不說，用心良苦大家是看到了的。如果這樣的還不把臉放在的好看一點，就不識相了。

聞?wù)茉捯粢宦洌珗稣坡暼缋?。?dāng)然，聞市長說到的“原來的級別不變、待遇不變、辦公條件不變?！币沧尨蠹倚睦锸娣瞬簧?。

龍啟澤留下長寧商業(yè)銀行籌備工作小組成員，還有金融辦的人員，宣布散會。

聞?wù)芸粗切拔瘑T”們離開的背景有些落寞，心中也是五味雜陳。

時代就是這樣，不斷的選擇人、淘汰人。誰都有被選擇的時刻，也有被淘汰的時刻。這讓聞?wù)芡蝗幌氲?，將來自己到了這個年齡，會是一種什么樣的境況？

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