“顧書記、屈部長，我冒昧的先拋磚引玉吧?！?

所有的人都一愣，這個(gè)盧喚東，不按正常套路出牌呀。

按會議規(guī)矩，應(yīng)該是顧書記或者市委組織部黃若巖部長提出一個(gè)框架方案，大家在這個(gè)框架范圍內(nèi)提出建議、意見的。今天即便顧書記沒有提出方案，那也應(yīng)該先聽取顧書記的意見，然后在他的意見范圍內(nèi)提出自己的想法，才是規(guī)矩。這叫“定調(diào)子”。

顧書記還沒有定調(diào)子，你出來率先發(fā)，很容易“跑調(diào)”，讓會議的走向不明朗而產(chǎn)生歧義。

顧凌風(fēng)平靜的點(diǎn)點(diǎn)頭，表示同意。

盧喚東打開自己的筆記本，說：

“三縣統(tǒng)籌聯(lián)動，以建立新園區(qū)為抓手，并能納入省直管理，可以說是在顧書記的指揮下，對我市貧困地區(qū)脫貧解困的重大的、也是非常英明的舉措。當(dāng)基本的、正確的方略確定了，那么人的因素就是第一位了。

“所以，小組人員的組成就非常重要。我建議，在人員組成中，定位要高，要用各行業(yè)的杰出人才，要真正能為新園區(qū)發(fā)展提供動能的有為之士。比如，我們的新園區(qū)里經(jīng)引進(jìn)的是什么類型的產(chǎn)業(yè)、人才，就需要我們的眼光更前瞻、更高遠(yuǎn)。”

方明遠(yuǎn)笑道：

“喚東同志可以說的更具體一些?！?

“我的意思，我們小組的成員，不要拘囿于長寧，要放眼全省、甚至是全國。要不拘一格選才、用才。

“我正式向常委會推薦三名同志為領(lǐng)導(dǎo)小組副組長人選?！?

大家又是一凜。

誰都明白，工作小組副組長，就是將來的園區(qū)管委會的主任、副主任人選。你一下推薦三個(gè)，在園區(qū)管委會常規(guī)的一正兩副的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)標(biāo)準(zhǔn)上，等于差不多把位置全部填滿了。特馬的他嘴巴上下一張，好大的胃口呀！

大家不由自主的把目光在顧凌風(fēng)臉上一掃而過。

顧凌風(fēng)依舊是平靜的喝了一口茶，說：

“喚東同志，說說你的人選?！?

“謝謝顧書記。我推薦的人選，一位是省工信廳副廳長朱國忠同志、一位是省財(cái)政廳經(jīng)濟(jì)建設(shè)處處長郭茂森同志、一位是省政府辦公廳二處副處長李宏安同志?！?

大家心里一盤算，明白其實(shí)這就是將來管委會一正二副職數(shù)的人選。

朱國忠是省政府常務(wù)副省長朱惟森的兒子，曾任長寧市城商行理事長。而李宏安曾任云橫嶺的秘書，今年四十五歲，在體制內(nèi)再想往上走，要盡快解決正處級別。如果到園區(qū)來，可以實(shí)現(xiàn)跨越式的上升，在短時(shí)間內(nèi)長到副廳。只有郭茂森的背景大家不是很清楚。

會場一時(shí)沉默無聲。因?yàn)楸R喚東“冒昧”提出的這個(gè)方案，誰又敢說，這不是云橫嶺省長的意思？

所以任何人都要掂量一下其中的份量。

列席會議的屈正明也是氣悶，盧喚東第一次參加常委會，就搶先發(fā)，已經(jīng)是大大的不妥。又拋出這樣的一個(gè)人事方案，更是顯得突兀。當(dāng)然，他知道并不是盧喚東缺乏官場經(jīng)驗(yàn)或者智慧才會如此，只能說他太急了。卻也足以證明，他胸有成竹。

顧凌風(fēng)有些生氣，雖然臉上靜若止水，但心里對盧喚東很是不滿。當(dāng)然，他希望有人對這個(gè)方案提出異議、哪怕是意見都可以，這樣，他就能推波助瀾，否決或者部分否決這個(gè)方案。

但是，還是一片沉默。

顧凌風(fēng)準(zhǔn)備讓大家按順序發(fā)，他同方明遠(yuǎn)交換了一下眼色，知道彼此對這個(gè)方案都是不滿的。

他正要說話，就聽有人說了一句：

“喚東同志這個(gè)方案我認(rèn)為有些欠妥呀！”

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