盧喚東把茶杯蓋蓋在茶杯上，慢條斯理的說(shuō)：
“我的看法有這么幾條，
“一是設(shè)立招商獎(jiǎng)勵(lì)基金的想法不錯(cuò)?？墒钦l(shuí)能保證日后不會(huì)淪為變相的‘小金庫(kù)’？所以要慎重！有無(wú)必要，值得商榷嘛。我的態(tài)度，不必設(shè)立！
“二哩，這個(gè)分配口徑是不是就合理。把大多數(shù)同志排在分配名單之外，會(huì)不會(huì)引起不必要的對(duì)立情緒，日后在工作銜接、配合上造成不必要的矛盾。畢竟，人的心理不患寡而患不均，是自古就有的通病呀。我認(rèn)為，要擴(kuò)大獎(jiǎng)勵(lì)范圍，至于擴(kuò)大到哪些人，可以討論?！?
盧喚東的話(huà)音剛落，會(huì)議室里頓時(shí)陷入一陣微妙的寂靜。窗外的陽(yáng)光透過(guò)百葉窗，在桌面上投下斑駁的光影，卻驅(qū)不散空氣中彌漫的緊張氣息。
其實(shí)大家都清楚，這種會(huì)場(chǎng)氣氛，是不正常的。一般來(lái)說(shuō)，任何上會(huì)的議案，不會(huì)有太多的爭(zhēng)論，或者說(shuō)不會(huì)在“行”與“不行”這樣原則問(wèn)題上產(chǎn)生分歧?，F(xiàn)在的情況，大家心里清楚，是因?yàn)楸R書(shū)記、聞主任沒(méi)有達(dá)成共識(shí)。在這種情形下，別的人一般不好、也不敢發(fā)表意見(jiàn)了。否則，陣營(yíng)形勢(shì)立現(xiàn)。這可不是好現(xiàn)象！
聞?wù)苁种篙p輕敲擊著桌面，目光掃過(guò)在場(chǎng)的每一位參會(huì)人員，緩緩開(kāi)口：
“盧書(shū)記擔(dān)心‘小金庫(kù)’問(wèn)題，這一點(diǎn)我完全理解，畢竟規(guī)范資金管理是底線(xiàn)。但我們不能因噎廢食，設(shè)立招商獎(jiǎng)勵(lì)基金，正是為了更好地保障后續(xù)招商工作開(kāi)展。
“之前劉蘭局長(zhǎng)已經(jīng)提出了詳細(xì)的管理辦法，財(cái)政金融局專(zhuān)戶(hù)存儲(chǔ)、主任辦公會(huì)審議管理辦法、三級(jí)審批流程，再加上半年一次的審計(jì)通報(bào)，多重監(jiān)管之下，何來(lái)‘小金庫(kù)’的空間？
“這個(gè)基金是對(duì)一切有招商成績(jī)的同志、特別是非招商條線(xiàn)的同志開(kāi)放的。無(wú)論是誰(shuí)，提供的有用的信息、引見(jiàn)了客戶(hù)、對(duì)接了關(guān)系，項(xiàng)目一旦落地，都會(huì)從基金中拿出錢(qián)來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)他。大家有本事，都可以來(lái)爭(zhēng)一塊蛋糕嘛。光說(shuō)閑話(huà)，算什么本事？”
他頓了頓，語(yǔ)氣中多了幾分堅(jiān)定：
“至于分配口徑，‘不患寡而患不均’這句話(huà)是人性的劣根性，而不是什么冠冕堂皇的道理！這次獎(jiǎng)金是針對(duì)星云集團(tuán)招商項(xiàng)目的專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，那些從頭到尾沒(méi)參與過(guò)項(xiàng)目的部室和人員，憑什么參與分配？如果把獎(jiǎng)金當(dāng)成‘大鍋飯’，人人有份，那才是對(duì)真正付出勞動(dòng)的同志最大的不公平！長(zhǎng)此以往，誰(shuí)還會(huì)愿意為新區(qū)的招商工作沖鋒陷陣？”
“聞主任這話(huà)就有些絕對(duì)了吧？”
李華安放下手中的筆，接過(guò)話(huà)茬，說(shuō)：
“招商工作看似是招商局的事，但項(xiàng)目落地過(guò)程中，我們社會(huì)事務(wù)局負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)周邊居民安置，解決了不少矛盾；行政審批局也加班加點(diǎn)辦理各項(xiàng)手續(xù)，這些難道不算貢獻(xiàn)？照聞主任的意思，我們這些部門(mén)的同志就都成了‘無(wú)關(guān)人員’？”
劉蘭聽(tīng)到這話(huà)，立刻坐直了身體，說(shuō)：
“李主任，我不是這個(gè)意思。我們?cè)谥贫ǚ峙涿麊螘r(shí)，已經(jīng)把所有為項(xiàng)目落地提供過(guò)支持的人員都列進(jìn)去了。社會(huì)事務(wù)局參與居民安置的同志、行政審批局負(fù)責(zé)手續(xù)辦理的同事，都在分配范圍內(nèi)。連長(zhǎng)寧市地質(zhì)局、氣象局等部門(mén)的相關(guān)同志，我們也考慮了。我們所說(shuō)的‘無(wú)關(guān)人員’，是指那些既沒(méi)參與項(xiàng)目前期對(duì)接，也沒(méi)在后期服務(wù)中出過(guò)力，僅僅因?yàn)樗诓渴遗c招商工作有間接關(guān)聯(lián)，就想分一杯羹的人?！?
周則點(diǎn)頭，說(shuō)：
“有個(gè)別同志，全程沒(méi)沾過(guò)這個(gè)項(xiàng)目的邊，卻想著能分到獎(jiǎng)金，這要是真分了，才會(huì)讓真正干活的人寒心?！?
坐在末位的婁鋒看到這趨勢(shì)，知道自己不表個(gè)態(tài)，很難向盧書(shū)記交待。他左顧右盼一下，說(shuō)：
“盧書(shū)記、聞主任，是不是可以折中一下。重獎(jiǎng)有關(guān)人員，其他的干部也表示一下。普天同慶的意思嘛。嘿嘿。”
盧喚東看著場(chǎng)上逐漸分成兩派的局面，眉頭皺得更緊了。他清了清嗓子，試圖掌控局面：
“大家有不同意見(jiàn)很正常，但不能只站在自己部門(mén)的角度考慮問(wèn)題。新區(qū)是一個(gè)整體，各部門(mén)之間需要相互配合。如果因?yàn)橐淮为?jiǎng)金分配，讓部門(mén)之間產(chǎn)生隔閡，影響了后續(xù)工作，那就得不償失了。
“我建議，是不是可以適當(dāng)擴(kuò)大分配范圍，讓更多為新區(qū)發(fā)展付出努力的同志都能感受到組織的關(guān)懷？”
“盧書(shū)記，關(guān)懷不能用這種方式體現(xiàn)！”