w電話里，張曉晨的語氣帶著明顯的不滿：

“聞主任，我聽說您要把我調(diào)到總工會？我不去！我在組織人事口干了八年，現(xiàn)在竟然要我去工會管文化活動，這是什么道理？我想不通！”

聞?wù)苤?，李華安已經(jīng)開過會了。而且應(yīng)該是很明確的表示，要換掉張曉晨。至于剛才張曉晨說去工會的事，并不難理解，當(dāng)初李華安向萬山寧通風(fēng)報(bào)信，張曉晨肯定會從萬山寧那里知道的。

聞?wù)芸纯窜嚿系泥u輝明、陳東門，語氣平靜的說：

“曉晨同志，你怎么就知道讓你去工會？即使是，這也是組織考慮，也是為了讓你接觸不同領(lǐng)域的工作，多歷練?！?

“歷練？我看是發(fā)配吧！”

張曉晨的聲音陡然拔高，“智慧云平臺的搭建工作還沒做完，您現(xiàn)在把我調(diào)走，不是讓我半途而廢嗎？要是項(xiàng)目出了問題，誰負(fù)責(zé)？”

聞?wù)苣椭宰咏忉屨f：

“項(xiàng)目會安排專人接手，不會出問題。而且，你已經(jīng)接手幾個(gè)月了，有什么實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展？”

“我不管！要調(diào)也可以，我要回新區(qū)組織部！”張曉晨態(tài)度堅(jiān)決，

“我本來就是從組織部借調(diào)到專項(xiàng)組的，現(xiàn)在項(xiàng)目推進(jìn)不順，回組織部工作，才是發(fā)揮我的優(yōu)勢?？偣也蝗?，也不適合我！”

聞?wù)馨櫰鹈?，他直接拒絕：

“組織部目前沒有崗位空缺，人事調(diào)整要按組織程序來，不是你想去哪就去哪?！?

“沒有空缺可以調(diào)??！”張曉晨語氣帶著挑釁，

“市委萬書記都說了，干部調(diào)動要考慮專業(yè)匹配度，我回組織口才是最合適的。聞主任，您要是非要把我調(diào)去工會，我就去找市委組織部反映，說您不顧干部專業(yè)特長，隨意安排崗位！”

聞?wù)艿幕饸庖裁偷母Z了上來，但他沒有發(fā)火，聲音冷靜的有些冷酷：

“張曉晨同志，你告訴我，是誰說要調(diào)你去工會工作？是誰？”

張曉晨被聞?wù)芡蝗蛔兝涞穆曇魢樧×?，一時(shí)啞口無。她再驕橫、再腦子短路，也萬萬不敢將萬書記在度假村的溫馨的大床在說的話如實(shí)說出來。

她吱唔了幾聲，才說：

“全新區(qū)都在傳嘛，誰不知道？”

“那好，張曉晨同志，你告訴我，你第一次是在什么地方、聽什么人說？組織上出面調(diào)查！”

張曉晨立時(shí)又啞了火。

聞?wù)苡终f了一句：

“張曉晨同志，你在專項(xiàng)工作組工作了幾個(gè)月，成績何在？你今天說話的底氣何在呀？我老實(shí)告訴你，華安主任今天召集你們開會，是我的意思；要調(diào)整人員，也是我的意思。

“至于怎么安排你，是不是你說的什么工會，還未可知！能者上、庸者下，是我們一貫的干部使用的政策，你既然在組織部門工作過，會不懂？你好好反思一下吧！”

掛了電話，聞?wù)荛L長的嘆了一口氣，他心里清楚，張曉晨敢這么硬氣，肯定是萬山寧給了她底氣。

同車的鄒輝明、陳東門很少聽到聞?wù)苡萌绱藝?yán)厲的口氣說話，一時(shí)噤若寒蟬，都不敢說話。

聞?wù)苋ナ竦囊恍?，又苦笑說：

“唉，我們新區(qū)從組建之初，一些干部的安排、使用的底子就沒有打好?，F(xiàn)在水落石出，要見真章的時(shí)刻，問題就來了。幸虧，幾個(gè)核心部門的負(fù)責(zé)同志，有顧書記當(dāng)時(shí)把關(guān)，還是很得力的。否則，累死我們同個(gè)班子的同志，也無濟(jì)于事?！?