你們開元縣送上來的這份提案，又是出自你的手筆吧？”

會議結(jié)束沒多久，方弘毅就接到了陳高峰的電話。

“老領(lǐng)導(dǎo)，您這是能掐會算不成？”

方弘毅笑嘻嘻打著馬虎眼，“榮斯年剛剛給我們開完會，一直在強調(diào)黨建和法制工作的重要性?！?

“甚至還提出了優(yōu)先級的概念，經(jīng)濟發(fā)展是重要，但是…”

“打住打住?！?

電話另一端的陳高峰冷哼一聲，他就知道方弘毅這小子沒安什么好心，這不故意給榮斯年挖坑么？

關(guān)鍵是榮斯年還真跳。

陳高峰現(xiàn)在都能想到，一旦最后榮斯年知道這件事情，場面會何等尷尬。

“行了，歸正傳?！?

“你是怎么想到搞這么一份提案的？”

“如果我沒記錯的話，你從未在政法口工作過吧?！?

陳高峰是真的好奇。

雖說這些年早就習(xí)慣了方弘毅的語出驚人，也早就了解了方弘毅各方面的能力。

可每當(dāng)驚喜忽然到來的時候，陳高峰還是有些不適應(yīng)。

“老領(lǐng)導(dǎo)，沒有過相關(guān)工作經(jīng)驗，并不代表對這個領(lǐng)域完全不了解?！?

方弘毅早有準(zhǔn)備，“再說了，這個提議雖然是我出的，但是這份提案大多數(shù)的證據(jù)支撐還是人家韓初文的功勞。”

這就是方弘毅為何要送韓初文一場機遇的另一個原因所在。

只要遇到自己不好解釋的問題，就全從韓初文頭上推。

如此一來方弘毅自己的壓力就能減輕不少，至于韓初文如何應(yīng)對這一切，那就是韓院長自己的事情了。

“你瞞不了我?！?

哪料陳高峰根本就不相信方弘毅的說辭，想想兩年前方弘毅做的那份人事制度與紀(jì)檢工作結(jié)合的方案，似乎眼前的這份刑事訴訟制度改革就不算什么。

“你成長了，懂得把成績往出分，把自己人往臺上推了?！?

“但就我自己個人而，更希望這份提案后面只有你一個人的署名?！?

“與開元縣委、縣法院都沒有任何關(guān)系?！?

方弘毅頓了頓沒說話。

他能理解陳高峰愛屋及烏的心情。

自己走得越高，陳高峰就會越加開心。

但就如同陳高峰所說的那般，人總是需要成長的，在成長的過程中得到一些東西的同時，必然也要丟掉一些東西。

就拿這件事情舉個例子。

方弘毅這樣的行為讓上面的大佬們非常開心，因為這才是一個合格政客應(yīng)該做的事情。

做領(lǐng)導(dǎo)的，誰也不可能做到面面俱到。

那么就需要培養(yǎng)起一批有能力又聽話的下屬，讓他們也成長起來，獨當(dāng)一面。

這種培養(yǎng)又是分多方面的。

不光要在合適的時候把正確的人放在合適的位置，更要帶著他們一起成長，全方位地成長。

同時，也要給人家甜頭。

如今這些方弘毅都做到了，甚至是在沒人教導(dǎo)的情況下無師自通。

陳高峰怎么可能不高興？

但同時方弘毅也失去了在最高層面前露臉的機會。

雖然說，方弘毅現(xiàn)在可能根本就不在乎這些。

可多刷刷存在感，對于方弘毅的未來總歸還是好的。

陳高峰暗暗下定決心，既然方弘毅選擇了另一條路，那么在這條路上，該幫他的時候一定要幫一把。