糖廠的工藝流程確定后，李維開(kāi)始著手安排人事。

作為現(xiàn)階段高福利、高保密的工作，糖廠工人的遴選也是重中之重——李維在把軍屬們帶到瓦蘭城時(shí)就有了這方面的考慮。

此次來(lái)到瓦蘭城的軍屬們身份復(fù)雜，從采邑騎士到手工業(yè)者到自由民再到農(nóng)奴，無(wú)所不包。

想讓軍人們舍生忘死，最基本的要求之一就是解決他們的后顧之憂。

比如說(shuō)給他們的家人提供一份體面的工作。

而借由平民都可以上崗勝任的工廠，李維樹(shù)立了典型，擴(kuò)大了同伯爵府利益綁定的群體：

預(yù)制車間可以大量雇傭婦女和傷殘士卒；

熬煮車間由之前制作蒜素時(shí)積累的工人和煉金工坊學(xué)徒“以老帶新”；

制糖車間則由安度因帶著一批學(xué)徒跟隨南方來(lái)的制糖匠們學(xué)習(xí)并嘗試歸納總結(jié)規(guī)律；

脫色車間主要用來(lái)生產(chǎn)霜糖和冰糖，產(chǎn)量不會(huì)太高，可以由瑪麗娜女士的煉金工坊接手并嘗試改進(jìn)脫色工藝。

廠長(zhǎng)自然由李維擔(dān)任，日常事務(wù)由安度因和安娜負(fù)責(zé)。

經(jīng)過(guò)一年的調(diào)教，安娜和她的女仆秘書(shū)團(tuán)已經(jīng)負(fù)擔(dān)起了李維日常的文書(shū)工作。

工廠就是個(gè)大熔爐，可以將不同社會(huì)分工的人熔煉在一起。

這樣的組織形式是加強(qiáng)基層統(tǒng)治的不二法門，也是工藝進(jìn)步的源泉。

糖廠對(duì)于高素質(zhì)工人的需求也為李維將來(lái)自上而下展開(kāi)基礎(chǔ)教育提供了很好的“借口”。

畢竟貴族老爺們可以不關(guān)心工人的死活，但肯定關(guān)心工廠的利潤(rùn)高低。

等到時(shí)機(jī)合適，李維就會(huì)修建“夜校”、“工人家屬樓”等設(shè)施，進(jìn)一步強(qiáng)化工廠的凝聚力、提高工人的知識(shí)水平。

李維現(xiàn)在要做的，就是呵護(hù)糖廠和工人們的“發(fā)育”。

……

當(dāng)然，李維不會(huì)忘了制糖最重要的環(huán)節(jié)——原料。

在雄鷹嶺農(nóng)倌提出了明年想要在黑土地上種植甜菜的要求，李維在這段日子里也考察好了“試驗(yàn)田”。

那就是羅蘭村——作為前男爵哈德羅的直屬村莊，羅蘭村的土地之富饒無(wú)需多。

牽扯到獸人和李維，哈德羅絕無(wú)翻身的可能。

哈德羅領(lǐng)被伯爵府抹去，騎士們各自改換門庭，羅蘭村和小鎮(zhèn)則成了伯爵府的直屬領(lǐng)地。

羅蘭村的原住民們幾乎就被獸人屠戮一空，加上后續(xù)的一系列風(fēng)波，羅蘭村成了一片白地。

帶著甜菜返回羅蘭村進(jìn)行重建工作，對(duì)李維來(lái)說(shuō)可謂一舉多得。

何況獸人部落的幕后主使至今不明，李維的內(nèi)心里總是難以釋懷。

……

安排糖廠的同時(shí)，李維給梅琳娜回了信。

小姑娘情深義重，李維自然要投桃報(bào)李。

借著糖廠投產(chǎn)需要大量溫度計(jì)的契機(jī)，李維設(shè)計(jì)了刻度更為精確的水銀溫度計(jì)打算回贈(zèng)給梅琳娜。

同時(shí)寫了一份詳細(xì)的使用說(shuō)明書(shū)以及關(guān)于溫度的定義、刻度量程的確定方式等等注意事項(xiàng)。

又提出了“關(guān)于體溫、恒溫、變溫的區(qū)別”以及“感染、發(fā)燒和體溫的聯(lián)系”。

當(dāng)然，這些都只是“猜想”，一口咬定的話李維就解釋不清了。

梅琳娜在信里抱怨根本磨不出符合李維要求的顯微鏡片，李維只能想點(diǎn)別的點(diǎn)子來(lái)哄小姑娘開(kāi)心。