翌日。

秦江下達命令：“各部按照往年福利照常發(fā)放，根據(jù)業(yè)績額外獎金報告審批。”

“財務(wù)部加個班！獎金必須在面前打到個人卡里，福利必須發(fā)到手里。”

“加班人員照例三倍工資再加格外假期...”

..........

他下達各種福利政策命令。

對此王韜等人全都點頭應(yīng)是，連續(xù)三年的高福利政策讓他們稍微淡定。

但下面人則不同。

對黑龍中下層特別是剛加入黑龍集團的員工，得知福利情況全呆住。

：“三倍工資！我留下來加班！正好我單身沒啥事...掙錢不丟人...”

：“當然不丟人！羨慕你這幫小年輕，我要沒成家我也加班，放假什么時候不是放呢...過年回來再休假唄...”

：“啥意思？”

：“你不知道啊？咱們集團的福利，過年期間加班三倍工資，過年期間少休幾天假，可以在過年之后重新休....你可以理解為串休之后還額外給三倍的工資，牛逼不？”

：“牛逼...真牛逼...”

一時間。

無數(shù)新加入黑龍的人員熱血沸騰。

那等福利！

那等禮品！

他們都不知曉回家后會被父母多么夸贊，絕對會讓父母無比開心的。

哪個在外打拼的孩子不希望自已過年的時候能拿點出手的禮品回家。

而今年的禮品是：

一瓶五糧液！

一條中華煙！

高檔水果！

大米、白面若干！

.....

獎金另算！

就這還只是尋常黑龍人員的福利，有級別的福利會更高端。這等福利放在2013年，就算比那些外企都牛逼、也更有面子。

何況：

黑龍集團現(xiàn)在可是百億級存在！

董事長秦江！

更是北三省著名企業(yè)家！

.....

面子...嘎嘎有！

..........

2013年2月七號！

北三省青年企業(yè)家評審會議。

首席評審人員：“老規(guī)矩！秦江依舊是第一名，諸位沒有意見吧！”

“沒意見！”

“當之無愧的第一！”

“.......”

諸評審員全點頭表示沒意見。

現(xiàn)在秦江跟其他被評審的青年企業(yè)家比甚至有點欺負人感覺，第二名那位北三省青年企業(yè)家也就不到十億的身價。

秦江呢！

百億！而且潛力無限！

碾壓...

徹徹底底的碾壓存在！

有評審人員道：“這樣的存在按理說都不能評選青年企業(yè)家，放眼北三省所有企業(yè)家這位也能排得上號?！?

：“是??！百億身價！我記得他第一次當選北三省青年企業(yè)家的時候...還只有夜市跟奶茶...沒想到這才多長時間，又娛樂又不夜城的...太嚇人..”

：“聽說他被學校保研這是又要統(tǒng)治兩屆的青年企業(yè)家首席位置啊..”

：“有他在咱們這北三省青年企業(yè)家也顯得更有含金量一些?！?

他們對秦江無比贊許。

雖然秦江身上有很多負面新聞。