第二天，處理完上午的日常工作。

吳蘊秋讓賀時年去她辦公室，主動邀請他在沙發(fā)上坐下。

“時年，你給我當(dāng)秘書一個月了吧？怎么樣，還適應(yīng)嗎？”

賀時年點了點頭，如實回答：“到后天，剛好滿一個月。說實話，剛開始不太適應(yīng)，但現(xiàn)在已經(jīng)完全適應(yīng)了。”

吳蘊秋道：“適應(yīng)了就好。這次南坪鎮(zhèn)的事，你處理得很好，我打算給你壓壓擔(dān)子。”

聞，賀時年一陣激動，看向吳蘊秋，只聽她繼續(xù)往下說。

“縣委綜合一科科長的位置一直空著，我想讓你挑起這個擔(dān)子，有沒有信心？”

一聽，賀時年挺了挺腰桿，說道：“感謝秋姐信任，我有信心。”

“那好，這件事，我會和歐主任說，你準(zhǔn)備一下?！?

隨后，吳蘊秋見了歐華盛。

兩人具體談了什么，賀時年不知道。

但一定和科長的任命有關(guān)。

離開的時候，歐華盛從門縫中看了賀時年一眼。

哼了一聲，一張臉陰沉如水，很是不悅。

過了一會兒，歐華盛打電話給賀時年說：“你下來我辦公室一趟。”

不用猜，一定是任命自己為綜合一科科長的事。

作為縣委常委，縣委辦主任。

從程序而，歐華盛有權(quán)直接任命綜合一科的科長。

但在寧海縣，綜合一科主要服務(wù)于縣委書記。

因此，這個科長的任命，有必要經(jīng)過縣委書記的認(rèn)同。

在此之前，歐華盛提出，讓前任秘書汪東革任科長。

但被吳蘊秋否決了，這件事就耽擱了下來。

也才出現(xiàn)了綜合一科，一直是副科長孟凡主持工作的局面。

這種情況名不正，不順。

造成孟凡的工作不好開展，執(zhí)行力下不去。

來到歐華盛辦公室，他正在抽煙。

煙霧繚繞，濃烈的尼古丁味道在空氣中彌漫。

剛才吳蘊秋提出讓賀時年任科長的時候。

歐華盛第一是驚訝，第二是反對。

說賀時年閱歷尚淺，來縣委一個月不到，這個擔(dān)子會不會太重了？

吳蘊秋卻說：就應(yīng)該給年輕人多壓擔(dān)子，這更利于鍛煉。

歐華盛見吳蘊秋堅持，也不好公然反對，應(yīng)了下來。

但心里對賀時年的憎惡和不喜愈發(fā)強烈起來。

“歐主任，你找我？”

歐華盛抬頭見賀時年到來，冷冷看了他一眼，隨即道：“剛才，我和吳書記交換了意見，決定任命你為綜合一科科長。找你來，主要是聽聽你的意見。”

賀時年刻意表現(xiàn)出震驚和訝異，說道：“我服從組織安排?！?

本來任命一個科長，歐華盛作為縣委辦主任。

應(yīng)該有一個內(nèi)部例行談話，說清工作職責(zé)，交代工作職能等。

但歐華盛對吳蘊秋的安排不滿，對賀時年憎惡，索性就懶得談話。

“那行，任職文件，辦公室擬定，公示結(jié)束，你就是綜合一科的科長，希望你能頂住壓力，挑起擔(dān)子?！?

賀時年離開后，歐華盛的眼神變得陰戾，臉色也變得難看。

“這小子到底是通過什么方式，如此快就獲得吳蘊秋的認(rèn)可？看來，吳蘊秋對我是越來越不滿了。”

回到辦公室的賀時年難掩激動。

從二級科員到股級科長，雖然僅僅邁出了一小步，卻讓他欣喜若狂。

這是他進(jìn)入體制之后，重要的一步。

當(dāng)天下午，關(guān)于賀時年的任命公示就下來了。

不過，要在縣委辦內(nèi)部，進(jìn)行為期五個工作日的公示。

公告剛剛貼出，孟凡就找到了賀時年辦公室。