肖蓉連夜做出的兩條視頻，顧芊芊和鄭浩宇都十分滿意。

顧芊芊按照約定給肖蓉轉(zhuǎn)了一天的工時(shí)費(fèi)用，肖蓉卻一直沒有收。

顧芊芊打電話提醒道：“蓉姐，轉(zhuǎn)你錢了怎么一直沒收？都快二十四小時(shí)了。”

肖蓉正在風(fēng)中賣蛋糕，她扯著嗓子對顧芊芊說：“今天一直在外面擺攤，沒來得及和你溝通，我不想收這筆錢，我想問一下，我是不是也可以申請長期加入你們的團(tuán)隊(duì)？我看好你們?！?

顧芊芊愣住了，她對肖蓉說：“這個(gè)我個(gè)人不能決定。你先把這次的錢收了，我們鄭總說了，一碼歸一碼，即使你加入，這筆錢也是你應(yīng)得的。我們今晚會(huì)開會(huì)，討論人員問題。有消息，我再和你聯(lián)系?！?

“行。那你記得幫我問問，我可不可以全職加入你們。我不要底薪，至少年前這段時(shí)間我反正找不到工作我來幫你們?！毙と乜吹剿麄兯膫€(gè)人真的不夠用，特別是顧芊芊目前的工作量非常大，而她，正好是這方面的專業(yè)人士。

晚上大家一起開會(huì)，四位股東第一次這么開心地開會(huì)。和以前的沮喪或者心事重重不同，這段時(shí)間，業(yè)務(wù)量暴增，現(xiàn)在的煩惱是人手嚴(yán)重不夠，連直播都停了，必須得討論決定下一步的運(yùn)營方案。

“肖蓉說她愿意全職加入我們。她說反正年前也找不到工作，問我們愿不愿意接收她?！鳖欆奋返墓ぷ髁孔畲?，她第一個(gè)提出了想法。

“我覺得可以?，F(xiàn)在我又聯(lián)系了一些達(dá)人，看了我們目前的數(shù)據(jù)，都答應(yīng)在近期上我們的產(chǎn)品。到時(shí)候達(dá)人直播的時(shí)候，直播間都需要裝修，芊芊根本沒時(shí)間做?？梢园堰@些事都交給肖蓉。她是個(gè)從拍到剪、修圖，可以一條龍服務(wù)的熟手。”楊珂第一個(gè)表態(tài)。他這段時(shí)間聯(lián)系的達(dá)人，集中爆發(fā)了，這幾天忙著簽帶貨協(xié)議。

鄭浩宇和秦志剛也表示同意。

鄭浩宇問楊珂：“拜托嫂子做的薪酬體系和相關(guān)的管理制度做出來了嗎？”

胡婕原來在公司做辦公室管理工作，對于薪酬體系和公司管理制度的制定有經(jīng)驗(yàn)，楊珂幫她接了這個(gè)活。

“她說差不多了，明天可以發(fā)過來給大家審核。”楊珂發(fā)消息問了一下胡婕。

鄭浩宇是下決心公司化運(yùn)作。所以，先要把相關(guān)制度完善，才好正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

秦志剛笑了笑：“咱們是不是以后每個(gè)月要發(fā)工資了？”

“對，發(fā)工資，交五險(xiǎn)一金，是我們的新年目標(biāo)。咱們定一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。業(yè)務(wù)好就按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，業(yè)務(wù)不好的時(shí)候，按比例發(fā)放。當(dāng)然，我希望不是后者。”鄭浩宇在電視屏上放了新的組織框架圖。

“這是我目前草擬的組織框架圖，以后咱們每個(gè)人獨(dú)當(dāng)一面，人手不夠的情況下，板塊負(fù)責(zé)人可以申請加人或者外聘。就像今天顧芊芊說的肖蓉，她就是顧芊芊負(fù)責(zé)的板塊加的人手。大家看一下我這樣的分工行不行。”

“挺好的。挺全面。這個(gè)辦公室和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人是不是得新招？”秦志剛問道。

“咱們不是還有兩個(gè)外援？財(cái)務(wù)張姐，人力資源和客服胡姐。目前，我們就請她倆兼職。業(yè)務(wù)發(fā)展了，就請她們?nèi)?。如果她們確實(shí)不能全職，我們再另外招聘，她倆也可以帶新人。秦哥、楊哥，你倆回去問問家屬行不行？”鄭浩宇想的是近水樓臺，還有，目前確實(shí)也不敢大肆招人。

“我回家問問我老婆的意見。她很久沒工作了，上次是說幫我們，目前只是臨時(shí)性的。她年紀(jì)大了，不知道能否勝任公司的工作。另一方面，如果每天上班，不知道她能不能吃得消?！鼻刂緞傆行?dān)憂，一來擔(dān)憂老婆不能夠全職勝任，另一方面又怕老婆因?yàn)樯习啻騺y了她原本自由自在的生活。