大會內(nèi)容包括三個(gè)大項(xiàng)。
第一項(xiàng)：全面動(dòng)員。
從1o月中旬到12月底，尚動(dòng)俱樂部準(zhǔn)備推出三個(gè)活動(dòng)，北江省尚動(dòng)杯室內(nèi)足球錦標(biāo)賽、北江省尚動(dòng)杯羽毛球錦標(biāo)賽、北江省首屆尚動(dòng)杯大學(xué)生雪地足球賽。
會議宗旨是，動(dòng)員全體員工，全力配合各項(xiàng)活動(dòng)需要。
邊學(xué)道授意吳天在會上明，最近兩個(gè)月可能會占用一點(diǎn)大家的休息時(shí)間，俱樂部會在年底給大家一定的獎(jiǎng)金補(bǔ)償。
第二項(xiàng)：分工調(diào)整。
楊恩喬升任尚動(dòng)俱樂部副總經(jīng)理，他跟劉毅松搭檔，主持尚動(dòng)俱樂部的工作。吳天出任敢為俱樂部總經(jīng)理，跟剛加入團(tuán)隊(duì)的呂濟(jì)琛搭檔，主持敢為俱樂部的工作。在兩個(gè)俱樂部之上，籌備組建敢為公司。
邊學(xué)道明確指出，在公司組建完成之前，兩個(gè)俱樂部受新組建的戰(zhàn)略發(fā)展部領(lǐng)導(dǎo)，戰(zhàn)略發(fā)展部三個(gè)主任，分別是丁克棟、吳天、楊恩喬。
丁克棟在半個(gè)月內(nèi)，成為了邊學(xué)道旗下頭號人物。
第三項(xiàng)：企業(yè)文化。
這一項(xiàng)最有意思，邊學(xué)道找人搜集了幾個(gè)狼群生活和狩獵的資料片，用投影儀放給全體員工看，然后他上臺，再次在尚動(dòng)員工面前闡述他的狼性理論，他說：“狼，是敢為公司的圖騰。狼性團(tuán)隊(duì)，是敢為公司的追求。絕不手軟、絕不畏縮、絕不懈怠、絕殺制敵，是敢為公司的座右銘?！?
隨后邊學(xué)道接著說：“從今天起，無論是v幾的顧客，只要他違反俱樂部的明文規(guī)定，只要他影響了俱樂部其他顧客的運(yùn)動(dòng)環(huán)境和心情，第一次勸阻，第二次警告，第三次退卡，并且一年內(nèi)不再給該人登記辦卡?！?
在場不少人第一反應(yīng)是邊學(xué)道看見了最近在運(yùn)動(dòng)館里吸煙的幾個(gè)v9顧客，邊老板這是準(zhǔn)備動(dòng)刀了。
這次會議，是戰(zhàn)略發(fā)展部組建后的第一次全體正式會議，是奠定敢為公司基礎(chǔ)的會議。
參加這次會議的人，只要始終跟上這個(gè)團(tuán)隊(duì)的腳步和風(fēng)格，大多成為了人生贏家。
同樣，這次會議之后，一些人不適應(yīng)敢為的發(fā)展節(jié)奏，或主動(dòng)或被動(dòng)離職，隨后66續(xù)續(xù)不斷有新鮮血液加入，再淘汰離開，如此循環(huán)了兩年多，敢為公司的人員進(jìn)入一個(gè)階段性飽和穩(wěn)定期，也正式跨入了高速發(fā)展期。
……
在邊學(xué)道授權(quán)下，丁克棟、吳天、楊恩喬先在俱樂部內(nèi)部進(jìn)行了一次競聘選拔，然后面向社會公開招聘各類管理和公關(guān)人才。
在松江市，尚動(dòng)俱樂部名氣夠大，加上待遇不錯(cuò)，招人一點(diǎn)不難。
丁克棟來了之后，又在各類崗位的名稱和定義上花了心思，添加了許多高端元素，既吸引了眼球，又間接給尚動(dòng)俱樂部打了廣告，同時(shí)他還提前宣傳正在改造中的兩個(gè)運(yùn)動(dòng)館，提前招募兩個(gè)新館需要的各類人才，要求有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，最好手里有固定學(xué)員。
丁克棟特別強(qiáng)調(diào)，本次招聘，重視雙向選擇，尚動(dòng)不會坐等人才上門，還會主動(dòng)聯(lián)系優(yōu)秀教練，誠意邀請。
他這一下，把松江市內(nèi)其他俱樂部攪得雞飛狗跳、人心惶惶，生怕自己俱樂部的優(yōu)秀教練被尚動(dòng)吸了去，可又不好開口問自己俱樂部的教練有沒有收到尚動(dòng)的邀請。
邊學(xué)道本來對丁克棟這種招搖樹敵的辦法不太認(rèn)同，但丁克棟說：“同行是冤家，無論尚動(dòng)高調(diào)低調(diào)，都是他們眼紅的對象，那就不如高調(diào)招人，這樣，既讓其他俱樂部給尚動(dòng)當(dāng)培訓(xùn)班，限制他們的發(fā)展，也告訴我們的顧客，尚動(dòng)的教練資源是全市最好的?！?
通過幾件事，邊學(xué)道發(fā)現(xiàn)了丁克棟身上的鮮明特點(diǎn)：極強(qiáng)的進(jìn)攻性。
邊學(xué)道覺得，這種進(jìn)攻性是敢為需要的，也是目前敢為缺少的，所以他同意了丁克棟的方案。
尚動(dòng)大招聘，同時(shí)也是敢為大招聘，開始了。
招聘三人組中，吳天是最輕松的，最好說話的，也是笑容最多的。
隨著邊學(xué)道突然的“奮發(fā)有為”，吳天知道，在未來的邊學(xué)道核心團(tuán)隊(duì)中，自己的位置會越來越邊緣，因?yàn)樽约赫f破天也不過是個(gè)踢球的，要論管理，不說跟丁克棟比，就說跟楊恩喬比，也不在一個(gè)水平線上。
吳天也知道，目前自己能在這個(gè)戰(zhàn)略發(fā)展部中混個(gè)主任，完全是資格老，歲數(shù)大。隨著隊(duì)伍的壯大、人才的加入，自己肯定要給更合適的人騰位置。
所以，跟每個(gè)來應(yīng)聘的人見面，吳天都非?？蜌猓鹕砦帐?，笑著寒暄，多說好話，出鼓勵(lì)。
吳天本意是在潛在的未來骨干心里留個(gè)好印象，卻不想跟不茍笑的丁克棟一唱一和，配合得天衣無縫。
無心插柳，交下了不少好人緣不說，還穩(wěn)固了自己在戰(zhàn)略發(fā)展部的位置。因?yàn)檫厡W(xué)道和楊恩喬都覺得，短時(shí)間內(nèi)，需要吳天留在戰(zhàn)略發(fā)展部，當(dāng)緩沖帶。
于是，敢為公司的戰(zhàn)略發(fā)展部進(jìn)入了一種奇妙的狀態(tài)。
丁克棟權(quán)力最大，同時(shí)他來的最晚，心腹最少。
吳天權(quán)力最小，但他是創(chuàng)業(yè)元老，人緣最好。
楊恩喬權(quán)力居中，平時(shí)不顯山不露水，最是人畜無害。
做一個(gè)比喻的話：敢為是一輛車，丁克棟是油門，吳天是剎車，楊恩喬是手動(dòng)擋，邊學(xué)道是方向盤。
丁克棟眼都不眨地說：“富貴！”
邊學(xué)道拿起桌子上的報(bào)告又看了一遍，轉(zhuǎn)身向丁克棟伸出右手，說：“同富貴。但有一點(diǎn)我必須告訴你，那兩篇論文真不是我寫的?！?
丁克棟說：“從現(xiàn)在起，那些不重要了。”
丁克棟出門前邊學(xué)道跟他說：“你先當(dāng)戰(zhàn)略發(fā)展部主任，等把這陣子忙過去，我再系統(tǒng)安排。”
丁克棟問：“尚動(dòng)俱樂部還有戰(zhàn)略發(fā)展部？”
邊學(xué)道笑呵呵地說：“你來之前沒有，你來以后有了?！?
這就是說話的技巧。
“你來之前沒有，你來以后有了”，換個(gè)說法其實(shí)就是“為了安排你，剛想出來的部門”，但邊學(xué)道的說法里，將丁克棟提到了戰(zhàn)略發(fā)展的高度，就讓人很受用。
丁克棟出去幾分鐘后，邊學(xué)道拿起電話，也不管傅采寧在哪兒，那邊是什么時(shí)間，撥了過去。
電話響了好一會兒，傅采寧才接。
邊學(xué)道說：“丁克棟我挺滿意，留下了?！?
傅采寧說：“本來還想春節(jié)回去到你那玩玩呢，他去了，我就不用去了。算了，今年也不回家了?！?
邊學(xué)道聽了，立刻想起傅立行怒火中燒的樣子，連忙說：“打住，打住，你和丁克棟的事，愛回來不回來，別往我身上賴。”
傅采寧在電話那頭咯咯地笑，然后說：“回家的事揭過去，介紹費(fèi)的事該說說了吧？”
邊學(xué)道聽了，說：“喂……喂？信號不好……你能聽見嗎？喂……什么事見面說吧……掛了?！?
……
針對報(bào)告里提出的幾點(diǎn)，沒幾天丁克棟就拿出一個(gè)初步方案，他跟邊學(xué)道明，這只是初步方案，要隨著進(jìn)度隨時(shí)調(diào)整，至少三個(gè)月到半年才能磨合成型。
對此，邊學(xué)道沒有二話。
把合適的人放到合適的崗位，干合適的工作，是邊學(xué)道唯一的管理哲學(xué)。
很快，整個(gè)尚動(dòng)俱樂部都知道最新推出的一系列獎(jiǎng)懲考核辦法，出在這個(gè)新任戰(zhàn)略發(fā)展部主任之手。
這人簡直壞透了。
打個(gè)比方說，丁克棟來之前，尚動(dòng)俱樂部員工的工作愜意度是95分，丁克棟上任后，立刻下降到65分。
最奇怪的是，這種改變完全是精神和心理上的。
每個(gè)人的工作量沒有太大增加，每個(gè)人的薪水也沒有太大下降，相反還有了一定的上漲空間。
但就是不一樣了，偏偏好多人還說不出哪里不一樣了。
晚上，楊恩喬在家里暈黃的臺燈下，仔細(xì)看著丁克棟推出的一系列辦法，足足坐了兩個(gè)小時(shí)。
楊恩喬不在丁克棟這次新規(guī)之內(nèi)。
邊學(xué)道之前沒說什么，但丁克棟不是二百五，他心里有數(shù)。
他要是把吳天、劉毅松和楊恩喬也劃進(jìn)調(diào)整方案之中，就算吳天三人不說什么，邊學(xué)道也要找機(jī)會把他送走。
開玩笑！
情商低的人，智商再高也不適合當(dāng)管理者。
這次的新獎(jiǎng)懲考核辦法，越看越有意思。看到最后，楊恩喬都有點(diǎn)佩服丁克棟了。能把考核設(shè)計(jì)得如此環(huán)環(huán)相扣，無法懈怠，可字里行間偏偏還充滿一股奇怪的人情味，這個(gè)丁克棟也算是個(gè)人才了。
坐在椅子上，楊恩喬想起晚上到家后，邊學(xué)道跟他在電話里說過的一句話：“丁克棟是個(gè)人才，但是把雙刃劍。我希望師哥你能成為劍鞘，限制他，保護(hù)我，我們一起登山論劍，會會天下高手?！?
放下電話，楊恩喬清晰感覺到，邊學(xué)道不一樣了。
楊恩喬有點(diǎn)好奇，丁克棟和邊學(xué)道都說了什么，能讓邊學(xué)道發(fā)生如此明顯的變化。
但不管怎么說，一個(gè)更有雄心和野心老板，比一個(gè)念頭不勤、只想守成的老板要更有前途，也更適合結(jié)伴打天下。
尚動(dòng)俱樂部的各項(xiàng)工作，一下提速了。
邊學(xué)道醞釀許久的全員大會也召開了。
大會內(nèi)容包括三個(gè)大項(xiàng)。
第一項(xiàng)：全面動(dòng)員。
從1o月中旬到12月底，尚動(dòng)俱樂部準(zhǔn)備推出三個(gè)活動(dòng)，北江省尚動(dòng)杯室內(nèi)足球錦標(biāo)賽、北江省尚動(dòng)杯羽毛球錦標(biāo)賽、北江省首屆尚動(dòng)杯大學(xué)生雪地足球賽。
會議宗旨是，動(dòng)員全體員工，全力配合各項(xiàng)活動(dòng)需要。
邊學(xué)道授意吳天在會上明，最近兩個(gè)月可能會占用一點(diǎn)大家的休息時(shí)間，俱樂部會在年底給大家一定的獎(jiǎng)金補(bǔ)償。
第二項(xiàng)：分工調(diào)整。
楊恩喬升任尚動(dòng)俱樂部副總經(jīng)理，他跟劉毅松搭檔，主持尚動(dòng)俱樂部的工作。吳天出任敢為俱樂部總經(jīng)理，跟剛加入團(tuán)隊(duì)的呂濟(jì)琛搭檔，主持敢為俱樂部的工作。在兩個(gè)俱樂部之上，籌備組建敢為公司。
邊學(xué)道明確指出，在公司組建完成之前，兩個(gè)俱樂部受新組建的戰(zhàn)略發(fā)展部領(lǐng)導(dǎo)，戰(zhàn)略發(fā)展部三個(gè)主任，分別是丁克棟、吳天、楊恩喬。
丁克棟在半個(gè)月內(nèi)，成為了邊學(xué)道旗下頭號人物。
第三項(xiàng)：企業(yè)文化。
這一項(xiàng)最有意思，邊學(xué)道找人搜集了幾個(gè)狼群生活和狩獵的資料片，用投影儀放給全體員工看，然后他上臺，再次在尚動(dòng)員工面前闡述他的狼性理論，他說：“狼，是敢為公司的圖騰。狼性團(tuán)隊(duì)，是敢為公司的追求。絕不手軟、絕不畏縮、絕不懈怠、絕殺制敵，是敢為公司的座右銘。”
隨后邊學(xué)道接著說：“從今天起，無論是v幾的顧客，只要他違反俱樂部的明文規(guī)定，只要他影響了俱樂部其他顧客的運(yùn)動(dòng)環(huán)境和心情，第一次勸阻，第二次警告，第三次退卡，并且一年內(nèi)不再給該人登記辦卡?！?
在場不少人第一反應(yīng)是邊學(xué)道看見了最近在運(yùn)動(dòng)館里吸煙的幾個(gè)v9顧客，邊老板這是準(zhǔn)備動(dòng)刀了。
這次會議，是戰(zhàn)略發(fā)展部組建后的第一次全體正式會議，是奠定敢為公司基礎(chǔ)的會議。
參加這次會議的人，只要始終跟上這個(gè)團(tuán)隊(duì)的腳步和風(fēng)格，大多成為了人生贏家。
同樣，這次會議之后，一些人不適應(yīng)敢為的發(fā)展節(jié)奏，或主動(dòng)或被動(dòng)離職，隨后66續(xù)續(xù)不斷有新鮮血液加入，再淘汰離開，如此循環(huán)了兩年多，敢為公司的人員進(jìn)入一個(gè)階段性飽和穩(wěn)定期，也正式跨入了高速發(fā)展期。
……
在邊學(xué)道授權(quán)下，丁克棟、吳天、楊恩喬先在俱樂部內(nèi)部進(jìn)行了一次競聘選拔，然后面向社會公開招聘各類管理和公關(guān)人才。
在松江市，尚動(dòng)俱樂部名氣夠大，加上待遇不錯(cuò)，招人一點(diǎn)不難。
丁克棟來了之后，又在各類崗位的名稱和定義上花了心思，添加了許多高端元素，既吸引了眼球，又間接給尚動(dòng)俱樂部打了廣告，同時(shí)他還提前宣傳正在改造中的兩個(gè)運(yùn)動(dòng)館，提前招募兩個(gè)新館需要的各類人才，要求有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，最好手里有固定學(xué)員。
丁克棟特別強(qiáng)調(diào)，本次招聘，重視雙向選擇，尚動(dòng)不會坐等人才上門，還會主動(dòng)聯(lián)系優(yōu)秀教練，誠意邀請。
他這一下，把松江市內(nèi)其他俱樂部攪得雞飛狗跳、人心惶惶，生怕自己俱樂部的優(yōu)秀教練被尚動(dòng)吸了去，可又不好開口問自己俱樂部的教練有沒有收到尚動(dòng)的邀請。
邊學(xué)道本來對丁克棟這種招搖樹敵的辦法不太認(rèn)同，但丁克棟說：“同行是冤家，無論尚動(dòng)高調(diào)低調(diào)，都是他們眼紅的對象，那就不如高調(diào)招人，這樣，既讓其他俱樂部給尚動(dòng)當(dāng)培訓(xùn)班，限制他們的發(fā)展，也告訴我們的顧客，尚動(dòng)的教練資源是全市最好的?！?
通過幾件事，邊學(xué)道發(fā)現(xiàn)了丁克棟身上的鮮明特點(diǎn)：極強(qiáng)的進(jìn)攻性。
邊學(xué)道覺得，這種進(jìn)攻性是敢為需要的，也是目前敢為缺少的，所以他同意了丁克棟的方案。
尚動(dòng)大招聘，同時(shí)也是敢為大招聘，開始了。
招聘三人組中，吳天是最輕松的，最好說話的，也是笑容最多的。
隨著邊學(xué)道突然的“奮發(fā)有為”，吳天知道，在未來的邊學(xué)道核心團(tuán)隊(duì)中，自己的位置會越來越邊緣，因?yàn)樽约赫f破天也不過是個(gè)踢球的，要論管理，不說跟丁克棟比，就說跟楊恩喬比，也不在一個(gè)水平線上。
吳天也知道，目前自己能在這個(gè)戰(zhàn)略發(fā)展部中混個(gè)主任，完全是資格老，歲數(shù)大。隨著隊(duì)伍的壯大、人才的加入，自己肯定要給更合適的人騰位置。
所以，跟每個(gè)來應(yīng)聘的人見面，吳天都非?？蜌猓鹕砦帐?，笑著寒暄，多說好話，出鼓勵(lì)。
吳天本意是在潛在的未來骨干心里留個(gè)好印象，卻不想跟不茍笑的丁克棟一唱一和，配合得天衣無縫。
無心插柳，交下了不少好人緣不說，還穩(wěn)固了自己在戰(zhàn)略發(fā)展部的位置。因?yàn)檫厡W(xué)道和楊恩喬都覺得，短時(shí)間內(nèi)，需要吳天留在戰(zhàn)略發(fā)展部，當(dāng)緩沖帶。
于是，敢為公司的戰(zhàn)略發(fā)展部進(jìn)入了一種奇妙的狀態(tài)。
丁克棟權(quán)力最大，同時(shí)他來的最晚，心腹最少。
吳天權(quán)力最小，但他是創(chuàng)業(yè)元老，人緣最好。
楊恩喬權(quán)力居中，平時(shí)不顯山不露水，最是人畜無害。
做一個(gè)比喻的話：敢為是一輛車，丁克棟是油門，吳天是剎車，楊恩喬是手動(dòng)擋，邊學(xué)道是方向盤。
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