“……”

討論越熱烈，微博的優(yōu)點(diǎn)就越明顯。

討論越熱烈，微博的前景就越光明。

所以，幾大門戶網(wǎng)站立刻擼袖子上馬自家網(wǎng)站的微博。

王一男收到的消息是，國(guó)慶節(jié)后，智為微博至

少會(huì)多出來(lái)四個(gè)強(qiáng)勁對(duì)手。

壓力！巨大的壓力！

首先是基礎(chǔ)設(shè)施壓力。

用戶蜂擁而入，為了保證網(wǎng)站的用戶體驗(yàn)，微博的服務(wù)器一直在升級(jí)、升級(jí)、再升級(jí)。

其次是人力壓力。

吳定文的微博項(xiàng)目部早就已經(jīng)“白加黑5+2”地連軸轉(zhuǎn)了，王一男也從其他部門抽調(diào)人力，幫微博項(xiàng)目部分擔(dān)一些工作，可還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

別的不說(shuō)，單說(shuō)“審閱組”，招聘的時(shí)候，大家以為招了9個(gè)人，肯定人浮于事，結(jié)果呢……

人氣爆棚，用戶活躍度高，3人一組根本完不成一天的審閱任務(wù)，一旦審閱慢了，信息一條壓一條，一會(huì)兒就壓一堆，越壓越多，早晚要出事。

所以，僅僅“審閱組”就直線擴(kuò)充到45人，15個(gè)人一組，5個(gè)人一班，一天三班倒。

報(bào)告打到邊學(xué)道辦公桌上，邊學(xué)道看完，啥也別說(shuō)了，招人吧。

智為科技的辦公區(qū)放不下那么多人，就在外面再租一個(gè)辦公樓，等集團(tuán)自己的大樓裝修完，再往一起搬。

邊學(xué)道領(lǐng)著丁克棟、傅采寧、王一男、吳定文、秦中蘭、集團(tuán)辦公室、集團(tuán)人力資源部等開(kāi)了一天的會(huì)，大家一起估算微博這次招聘大概需要多少人。

結(jié)果，算出來(lái)的數(shù)字讓邊學(xué)道吃了一驚。

大體上，用人氛圍四大塊――研發(fā)、運(yùn)營(yíng)、推廣、增值。

在構(gòu)想中，內(nèi)容部、營(yíng)銷部、數(shù)據(jù)部、應(yīng)用部都將成重要一環(huán)。

智為微博官方將為企業(yè)微博運(yùn)營(yíng)和微博營(yíng)銷投放提供專業(yè)服務(wù)。

同時(shí)，智為微博官方還將為客戶企業(yè)提供權(quán)威的數(shù)據(jù)分析，幫助企業(yè)和有需求的微博用戶實(shí)現(xiàn)對(duì)接。

而要想實(shí)現(xiàn)以上所有構(gòu)想，并為微博用戶進(jìn)一步增長(zhǎng)留出足夠空間，至少需要各類人才6oo人。

在會(huì)議結(jié)束前，邊學(xué)道按開(kāi)面前的麥克風(fēng)，沉聲說(shuō)：“進(jìn)攻是最好的防守！為了保持智為微博的優(yōu)勢(shì)地位，給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手制造壓力，智為微博在后續(xù)研發(fā)、運(yùn)營(yíng)推廣、數(shù)據(jù)服務(wù)等方面還有很多事情要做，人力資源是做好這些工作的基礎(chǔ)，所以，我批準(zhǔn)智為科技微博項(xiàng)目部的招聘申請(qǐng)，并將安排集團(tuán)人力資源部協(xié)助本次招聘，至于用人總數(shù)，提高上限到7oo人，確保各項(xiàng)工作人力充沛，不拖后腿?！?

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