“您是知道的，鄉(xiāng)里的賬目，歷年來都是一筆糊涂賬。特別是前幾年，很多項目都是趙日峰書記直接拍板的，手續(xù)不全，票據(jù)混亂。郭平所長進(jìn)去了，很多事情更是死無對證。我們財政所現(xiàn)在人手也緊張，日常的報銷支付工作都快忙不過來了，再抽調(diào)人手去翻幾年的舊賬，恐怕……”

他沒有把話說死。

曲元明面無表情地聽著。

“陳立同志，除了錢，我們還要搞清楚我們有什么，能做什么。所以，第二項工作，就是對全鄉(xiāng)范圍內(nèi)的所有存量項目、閑置資產(chǎn)、土地資源進(jìn)行一次拉網(wǎng)式排查?！?

“包括但不限于，那些已經(jīng)停工的工程、廢棄的廠房、各個村的集體閑置土地，還有我們鄉(xiāng)里有哪些種養(yǎng)殖大戶、農(nóng)業(yè)合作社，他們的經(jīng)營狀況如何，遇到了什么困難。這些，都是我們未來規(guī)劃的重要依據(jù)?！?

“你是鄉(xiāng)建所的副所長，對鄉(xiāng)里的犄角旮旯最熟悉。這項工作，由你牽頭，如何？”

陳立接上了話茬。

“鄉(xiāng)長，我也想盡快給您拿出成果。但是……情況確實復(fù)雜?！?

“鄉(xiāng)建所的情況您也了解，就那么幾個人，還大都是快退休的老同志，跑個腿都費勁。而且您說的這些項目和資產(chǎn)，牽扯到太多歷史遺留問題。比如山腳下那個廢棄的養(yǎng)豬場，地是村集體的，但老板早就跑路了，還欠著一屁股債。要去清查，村里肯定要提條件，老百姓也盯著，一個處理不好，就容易引發(fā)信訪問題?！?

“我們?nèi)耸謱嵲谑遣粔颍饪苦l(xiāng)建所這幾桿槍，想在短時間內(nèi)把全鄉(xiāng)的情況摸透，實在是……心有余而力不足啊。”

兩人一唱一和。

錢坤的眉頭皺了起來，剛想開口說些什么，卻被曲元明眼神制止了。

“呵呵，王所長，陳所長，你們說的這些困難，我都了解。”

“我把這兩塊最難啃的骨頭交給你們，正是因為相信你們的能力和經(jīng)驗。你們是咱們沿溪鄉(xiāng)的老同志，情況熟、辦法多，我相信你們一定能克服困難?！?

王松和陳立心里冷笑。

光戴高帽有什么用？我們就是不做，你能奈我何？

誰知，曲元明話鋒一轉(zhuǎn)。

“不過，你們提的困難，也確實是客觀存在的。人手不足、資料混亂，這些問題必須解決。否則，我們的工作就成了無源之水、無本之木?！?

王松和陳立對視一眼。

看來這小子是準(zhǔn)備妥協(xié)了？要不，是準(zhǔn)備找張書記要人要資源？

那可就有好戲看了！

“所以?！?

曲元明的聲音再次響起。

“為了更好地推進(jìn)工作，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，我決定，在領(lǐng)導(dǎo)小組內(nèi)部建立一套高效的工作溝通機(jī)制。”

“從明天開始，我們實行工作日報和工作周報制度。”

日報？周報？

王松和陳立抬起頭。

這是什么套路？

曲元明沒有理會他們的反應(yīng)。

“日報，很簡單。小組每個成員，每天下班前，用不超過三百字，通過微信或者短信發(fā)給我。寫三件事，今天干了什么？取得了什么進(jìn)展？遇到了什么困難，需要誰來協(xié)調(diào)解決？”

“周報，每周五下午，我們雷打不動，開一次小組周會。每個人用五分鐘，匯報本周的工作總結(jié)和下周的工作計劃。會上能解決的問題，當(dāng)場解決；當(dāng)場解決不了的，我來負(fù)責(zé)向上對接?！?

“王所長，你不是說人手不夠嗎？好，你明天就在日報里寫清楚，你需要幾個人，需要他們具備什么能力。我來想辦法給你調(diào)配?！?

.b