千盼萬等的檢查，終于是來了。

這次的檢查規(guī)格在省內(nèi)來講無疑頂格的，省里楊書記帶著一名副省和市里的領(lǐng)導。

北辰工業(yè)對于渝州經(jīng)濟的帶動作用是能夠看得見。

已然是成為龍頭企業(yè)！

火車跑得快不快，全靠火車頭來帶。

現(xiàn)在大有一種渝州經(jīng)濟發(fā)展得如何，就看北辰工業(yè)的意思。

北辰工業(yè)主要的精力在技術(shù)研發(fā)和最終組裝生產(chǎn)上面，大量的零部件都采購自其他工廠。

對于工廠來講，只要有訂單，就能夠活下去。

活得好不好，當然看訂單的利潤了。

而北辰工業(yè)是預留了不低利潤。

想要拿到北辰工業(yè)源源不斷的訂單，就得要按照北辰工業(yè)的要求做事。

不僅僅要保證質(zhì)量，還得要不斷改進生產(chǎn)技術(shù)。

引進先進生產(chǎn)設(shè)備都是基本的。

北辰工業(yè)還會要求在技術(shù)研發(fā)上面有投入，不然就不給訂單。

北辰工業(yè)不是扶持巨嬰，而是想要找能夠一起同行的伙伴，在前進的道路上可以做到相互幫助，相互扶持。

這一點很是重要。

陳元慶的認知是很清楚的，北辰工業(yè)一家強是不行的，得要整個供應鏈上的所有企業(yè)都強。

北辰工業(yè)在前期扶持他們，他們變得強大，又是反過來讓北辰工業(yè)變得更加強。

屬于是相互促進的關(guān)系。

在參觀完生產(chǎn)以及技術(shù)研發(fā)之后，坐在會議室，陳元慶詳細的匯報了一番西南工業(yè)大學、星河保險的情況。

“北辰工業(yè)無論在國內(nèi)市場還是國際市場上面都有著極其優(yōu)異的表現(xiàn)。但在這背后，是北辰工業(yè)在今年上半年，15億的研發(fā)投入和兩千多名技術(shù)研發(fā)人員的辛勤努力。”

北辰工業(yè)擁有多少技術(shù)研發(fā)人員？

準確的來講是2400余人。

這只是技術(shù)研發(fā)人員，還有大量的技術(shù)工程師。

北辰工業(yè)的晉升路徑主要有三條。

研發(fā)、生產(chǎn)和管理。

一般人，在一個領(lǐng)域晉升就已經(jīng)是拼盡全力。

但有的人可以在研發(fā)和管理、生產(chǎn)和管理乃至三個一起晉升。

當然了，北辰工業(yè)是干多少活，肯定會有多少工資。

比如說研發(fā)職級是14級，管理職級是13級，那么研發(fā)職級津貼和管理職級津貼都會發(fā)。

想要人干活，就得要讓人吃飽！

明軍不滿餉，滿餉則無敵。

陳元慶也不知道到底有多少人是為了理想而奮斗，但他知道很多人肯定是很俗氣的人，會為了金錢奮斗。

“但我們在技術(shù)能力上面依舊和國際上的大企業(yè)有著很大的差距。想要實現(xiàn)趕超，需要在技術(shù)研發(fā)上面更多的投入。”

“不僅僅是資金，還需要更多的人才?！?

“我們這些年，是不斷的招人，但依舊的缺人?！?

“特別在頂尖人才上面，我們是極其稀缺的?！?

“所以，開辦西南工業(yè)大學也是希望能夠培養(yǎng)更多的人才，特別是頂級人才?！?

“大漂亮的大學教育在全球范圍來講都是最頂級的，我覺得是值得進行借鑒的，正好在西南工業(yè)大學試一試?！?

試一試！

現(xiàn)在從上到下，大家膽子都很大，敢進行各種嘗試。

想到就干，干了再說。