過了一個月，有一天下午快下班了，蕭市長喊我進去。

自從給蕭市長出過幾個主意后，他很看重我，隔三差五要和我聊聊天。

這天又是星期五，我進去之后，他說：“等會跟我去吃飯?！?

“要通知胡師傅嗎？”

他搖搖頭，滾一支煙給我，然后說道：

“丁亮不錯。雖然是學校分到機關，但處理基層問題的方法還是有一套。

他采用包片法。六個縣市由五個黨組成員加工會主席，每人包一個。哪個縣的煤礦出了問題，就撤哪一個的職務?！?

我問：“他能撤嗎？”

“他當然不能撤，但他向常委提交了方案，而且他昨天找了我，要我支持他?！?

我說：“這也是一個好辦法?！?

蕭市長問：“為什么說是個好辦法？你說說。”

我剖析道：“煤礦老板為了多賺錢，只管采煤。當然，安全也抓，但抓得不嚴不實。他們的邏輯就是死了工人，賠錢了事。

而政府呢，主要是處理人。以前處理的順序是：第一，煤炭局長，事故大一點，處理主管副市長，再大一點，處理市長。

分管的副市長，以及市長沒得多少好處，卻要背個處分。至于那些真正得到好處的煤炭局長，副局長受個處分無所謂，畢竟真金白銀入了他們的口袋。

我聽別人說，他們知道到煤炭局當領導是件高風險的事，不知道哪天就會出事，所以就干脆入暗股。這好比……”

“好比什么？”

“我只能引用歷史上的湘軍士兵來打比喻。才說得清楚。“

”那就你打比如吧?！?

我說：“湘軍每攻破一座城市就開始搶財物。當幾年兵，搶幾年財物，你開除他。他無所謂了。

但是，從當新兵開始，只要他搶就開除他，他就不敢搶了。因為許多人是為了混口飯吃才來當兵。

現在，丁局長才上任，他自己做得不錯，但手下的副局長不一定聽話，他們入了股，得了好處，陽奉陰違。

唯有一個辦法，把他手下的人全換掉，調開，換一班新人，給他們規(guī)定，一個副職分管一個縣。誰出問題，就撤他副職。

這些新上任的副職，他們還不及入股。加上出問題就要他們負責，所以，暫時還不會入股。畢竟才當上副處，這個位子得來不易。”

”蕭市長聽完，問道：“你哪里有這么多主意呢？”

我笑道：“平時喜歡看點書，邊看邊作筆記。就是怕您向我提問，我總不能一問三不知吧。”

蕭市長說：“你確實不錯，到五科埋沒人才，到培訓中心也是埋沒人才。”

說罷，他端起杯子喝茶，我發(fā)現他把杯子舉得很高，這是茶水不多的緣故，等他放下時，我馬上給他續(xù)水。

一會兒，蕭市長的手機響了，他接聽完之后，說：“去莫林山吃飯?！?

我陪著蕭市長下樓，樓下站著一個人，這人是……我突然記起來了，原來在孟主任他爹生日宴上見過——花旗鎮(zhèn)書記黎永志。

黎永志打開車后門，讓蕭市長坐了進去，才對我說：“郝科長，好久不見啊?！?

我笑道：“確實好久沒見了?！?

我坐進副駕位，開車的竟然是黎書記自己。

一路上，他和蕭市長一前一后說話，我也聽不懂。

開出市區(qū)半小時，車子開始爬山。

我才明白是去山上吃飯。

此山叫做莫林山，是市林業(yè)局的一個林場。

黎永志說這個山上可以發(fā)展休閑旅游。而且說出了他的一些構想。我心想，這黎永志大概是想調到這莫林山來當場長。

這林場場長可比鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記高半級。一般掛市林業(yè)局副局長的銜。

到了場部，早有一班人在那兒等待。

這幫人認識蕭市長，蕭市長給我介紹，我才知道這幾位都是副場長，場長沒來。