這時，我就拋出了殺手锏，鏗鏘有力地說道：

“一是向局里寫出檢討。!我_的￠書.城?^蕪￠錯￠內(nèi)^容￠

二是及時整改。”

他們?nèi)怂闪艘豢跉?，認(rèn)為又喝茶又抽煙，原來也只有這三板斧。比程咬金高明不了多少。

等他們這口氣還沒有全吐完，我就亮出了最后一招：

“以后，每做錯一件事，就寫一次檢討。

你們認(rèn)為自己有比我郝曉東更大的后臺，更強(qiáng)的關(guān)系，有人會保你們。

表面上應(yīng)諾寫檢討，走出這扇門就無所謂。

那么，我們就試試。

你的檢討積累多了，我就向組織部門去報告：某某某檢討這么多，必須換掉。

如果組織部門說不要換，請他們用公文的形式答復(fù)我。他們敢公開答復(fù)，我就敢公開宣傳。我開始想。我一個農(nóng)家子弟，沒什么背景，小心做人才對。

但現(xiàn)實擺在我面前，我越想小心做人就越做不成人。我越怕你們這些學(xué)術(shù)權(quán)威，就越當(dāng)不了官。”

全場靜默。

這時，我講了最后一句話：

“我不要你們的打印件，那是交給辦公室主任應(yīng)付一下。你們的檢查必須自己手寫。這就是我們今后的呈堂證據(jù)。

你們可以欺負(fù)任何一任局長，但在我這里行不通。你們可以走了，黨組同志留下繼續(xù)開會。~墈^書~屋\?勉+廢′粵′黷^”

陳堅強(qiáng)率先鼓掌，接著大家都鼓掌。

這三位聽到這掌聲，估計心里難受。

停了一會兒，我說：“下面繼續(xù)開會，不知大家都同不同意這種處理方式?！?

陳秀敏說：“只有你才有這么大的膽量?！?

陳堅強(qiáng)說：“不是膽量，郝局長有理有節(jié)，步步逼進(jìn)?！?

何仲文現(xiàn)在積極向我靠攏，說道：

“這三位以前都不太服從局里管理。花局長在這里基本上是和稀泥。”

新來的紀(jì)檢組長徐國平說：“我學(xué)到了郝局長處理問題的方法。”

工會夏主席說：“要治治他們的傲氣。因為醫(yī)生與老師同為知識分子，但治一個老師容易，治一個醫(yī)師很難。特別是有名的醫(yī)師，自以為了不起。

郝局長有魄力，我們在一旁都臉上有光。”

我說：“知識分子要重用。但不能是個知識分子就重用。首先要講一個德字。

一醫(yī)院鄧知難，自恃是外科一把刀，驕傲自滿。

二醫(yī)院潘自高，在消化內(nèi)科方面是專家。

三醫(yī)院盧永強(qiáng)在呼吸內(nèi)科有一手。

我不否認(rèn)他們是技術(shù)專家。但專家不是永遠(yuǎn)的，長江后浪推前浪，就這件事情，叫大家留下來，我也是想和大家再商量一下。

如何引進(jìn)和培養(yǎng)人才。^白,馬`書.院/￠耕~歆·醉*全?”

陳秀敏說：“多從醫(yī)學(xué)院招聘畢業(yè)生?！?

陳堅強(qiáng)說：“招聘可以，但西水經(jīng)濟(jì)落后，很優(yōu)秀的畢業(yè)生不會來。把各縣市技術(shù)好的調(diào)上來也不現(xiàn)實，畢竟基層也需要好醫(yī)生?！?

陳秀敏說：“那怎么辦呢？”

陳堅強(qiáng)說：“我提出在現(xiàn)有醫(yī)生中，挑選一些中青年醫(yī)生去上級醫(yī)院進(jìn)修，跟班實習(xí)?！?

我馬上說：“堅強(qiáng)局長這個主意不錯。秀敏局長的意見是從醫(yī)學(xué)院招人，這個速度慢。從學(xué)校招進(jìn)來，起碼五年八年才能挑大梁。