自從到開發(fā)區(qū)上任，因為距離較遠(yuǎn)，我一般在開發(fā)區(qū)食堂吃中餐。也在這邊午休。

我剛到辦公室，馬連成就打電話給我，說中午和我說點事。

我說：“你現(xiàn)在就可以過來。”

“朱主任說你不在家，現(xiàn)在回來了？”

“對?！?

他說：“現(xiàn)在不方便，還是吃了飯再說吧?！?

接著，他發(fā)了一條短信給我：“飯后，老庾家坐坐。”

我想，一定是周林跟他談了話，要他不要管水泥廠的事。

馬連成的家就在開發(fā)區(qū)，他不在食堂吃飯。

我坐在辦公室，心想，如果周林把馬連成叫去，先做了思想工作，不要他管水泥廠呢？我應(yīng)該怎么叫他說。

想了很久，舒展進(jìn)來：“可以下班了。”

在食堂匆匆吃了飯，我就往老庾家去了，按了門鈴，馬連成出來開門，笑道：

“他們兩口子全撲到辣椒基地上去了，”

我點點頭，馬連成把我引進(jìn)書房，一邊煮茶，一邊匯報道：

“周書記找我談了話，說聯(lián)系水泥廠的事就交給余光遠(yuǎn)?！?

我問：“理由呢？”

他說：“你事情相當(dāng)多，還要聯(lián)系水泥廠的話，連睡覺的時間也沒有了。特別是前期建廠房，瑣碎事情特別多?！?

“你的態(tài)度呢？”

馬連成氣憤地說：“有好處的事，他就分給自己人。這么大一個廠子，福利肯定好，聯(lián)系人不也可以享受一份？”

我笑了笑。

他似乎覺得自己說得太直接了，太功利了，說道：“當(dāng)然，我也不是為了那點小利?！?

我點點頭，說道：“關(guān)于大企業(yè)的福利呢，我比你清楚。非常少。他們的管理干部，直接就體現(xiàn)在工資上。管理人員的工資差別很大，那是實話。

至于平時的什么福利，倒是非常少。為什么呢？端午發(fā)粽子，中秋發(fā)月餅，他們不如直接發(fā)錢給大家，不受商家中間商的剝削。

但是，你領(lǐng)點福利，比如粽子月餅，就是不管那一線，企業(yè)也會送你的。但是，直接領(lǐng)錢，你又不太方便。為什么呢？你是開發(fā)區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)，怎么到他那兒領(lǐng)錢呢？簽字就是依據(jù)啊。經(jīng)不起查。

所以，問題不在于什么小錢的福利上，而是剝奪你的權(quán)力。你是第三把手，理應(yīng)你來管。這是第一。其次，剝奪你進(jìn)步的資本。

這么一個大廠，肯定會賺錢，肯定會成為利稅大戶，成為四水首屈一指的企業(yè)，結(jié)果是誰具體聯(lián)系的呢？是余光遠(yuǎn)。

他是什么事也做不了，結(jié)果年終是先進(jìn)，說不定評個全市立功人員，全省五一勞動模范。他干了什么？什么也沒干。”

我敲了敲桌子：“問題的關(guān)鍵在這個方面。過兩年，這種酒囊飯桶反而會被提拔到其他單位去當(dāng)一把手。而你呢，事情沒小干，仍然在開發(fā)區(qū)呆著。”

馬連成盯著我，說道：

“你目光如炬，看到了問題的實質(zhì)?！?

我說：“他為什么找你單獨做思想工作，就是我上午提出要你負(fù)責(zé)?！?

馬連成一拍大腿：“對。他還要我開會時，自己主動提出不干，說自己的任務(wù)太多了?！?

“你表了態(tài)沒有?！?

“我說再想想。”

“回答得好。他有一個最大的漏洞，就是沒有向孟部長報告。上次書記市長在會上表態(tài)，由孟部長分管這兩個項目?！?

馬連成說：“周也說了，市委要孟部長分管這兩個項目的引進(jìn)，但是，現(xiàn)在這兩個項目進(jìn)來了?！?

我氣憤地說：“這是偷梁換柱，市委是委托孟部長分管，不是引進(jìn)了就不管?！?

馬連成說：“這樣啊?！?

我說：“在我的堅持下，他才說要召開主任會議，不然，當(dāng)場就拍了板。所以，召開領(lǐng)導(dǎo)層會議，孟部長不到會，我不參加?！?

馬連成問：“公開跟他叫板？”

“他根本就沒把我們當(dāng)人看，不公開叫板，難道讓他一手遮天？你要硬起來。不斗爭，我們就永遠(yuǎn)是任人宰割的牛羊啊。

你馬連成想提拔？那是空想。他找到你工作上一點小缺點，就會無限放大。最后，你連這個副主任都當(dāng)不成，把你調(diào)到其他冷門單位當(dāng)個副職。

于是，你郁郁不得志。如果身體不行，慢慢生病，后半生就是病怏怏，蔫塌塌過日子?！?

被我這么一刺激，馬連成往茶幾上一擂：

“那就和他公開干?！?

我說：“對啦。你我原來想在色字上做他的文章，那樣，就算把他干倒了，我們自己也不光彩?，F(xiàn)在是天時，地利，人和，我們倆團(tuán)結(jié)一心，就和他對著來。

不是魚死，就是網(wǎng)破?！?

我也往茶幾上擂了一拳。

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