“至于到了四級市民待遇，就有了隨便進入主城，選擇定居的權力！”

“……”

“單兵先生……”

說到了這里，韓冰似乎擔心陸辛生出不好的聯(lián)想，輕聲解釋道：

“這種體系，有一個龐大的脈絡與無數(shù)的分支規(guī)則，有些時候，它看起來也會有些不公平，但它的核心卻是為了追求公平，也為了保護青港的每一個人，誰也不能凌駕于其上?！?

“或許，冷不丁聽起來，會有人覺得這個體系讓我們青港城變得不公平……”

“但這是青港建立高墻城之初就定下來的，因為高墻城從廢墟之中建城的過程中，經(jīng)歷過很多的事情，背叛，出賣，攻擊，舍棄，最早一批參與建城的人，與后來從荒野進入了高墻的人，貢獻與犧牲都是不對等的，我們無法做到讓他們維持完全一樣的公平與待遇?！?

“而事后也證明，這套內部評價體系，讓我們高墻城的建立更多了幾分穩(wěn)定性。”

“……”

聽著韓冰細細的解釋，陸辛微微點了一下頭，道：“我知道。”

雖然這種一級、二級市民的稱呼，他第一次聽說，但類似的差距，他以前聽過很多次。

衛(wèi)星城里，每個人都知道，出生在衛(wèi)星城，與剛進入衛(wèi)星城的人不同。

在衛(wèi)星城工作的，與主城工作的也不同。

由行政廳扶持的工廠工人，與小作坊的工人更為不同……

以前他沒有關心過，覺得那與他太遙遠。

倒是公司里的同事們，經(jīng)常開玩笑說有一天要出人頭地，去主城做大人物。

當然了，他們努力的方向，都是希望主城有個年輕漂亮又多金的姑娘忽然愛上自己。

……

……

“剛剛我講的體系，是針對普通人的，而作為能力者，還有另外一套體系?！?

“那就是特殊人才引進機制?！?

韓冰停了一下，像是在讓陸辛消化，然后繼續(xù)道：“便如，接受了招募的能力者，便會直接享受特殊人才待遇。從待遇與權限上來講，一級人才，直接對標二級市民待遇?！?

“之后，視其表現(xiàn)與清理任務的完成度，獎勵貢獻點數(shù)，繼續(xù)提升待遇?！?

“貢獻點達到一定程度，將會提拔為二級特殊人才，對標青港市三級市民的待遇?！?

“……”

說到這里，韓冰稍稍一頓，道：“目前，單兵先生還沒有正式入職，所以還處于特殊人才體系之外，作為在二號衛(wèi)星城出生的人，你如今的待遇，其實是二級青港市民水準?！?

“……”

陸辛一下子就明白了韓冰想說的重點。

轉正問題！

除了多賺一些報酬，這也是他一直在意的重點問題之一。

“所以……”

他開口時已經(jīng)有了一種不好的預感。

“轉正標準，你早就已經(jīng)達到，現(xiàn)在也可以批示的！”

韓冰輕聲道：“但轉正之后，就需要相應的貢獻點，才能實現(xiàn)職位與福利待遇上的提升?！?

“而貢獻點的獲取，則與你處理的清理任務有關，每出一次外勤，除了已經(jīng)發(fā)放到你手上的報酬之外，也有相應的貢獻點累積，我已經(jīng)幫你核算過，如今大約是一百點左右……”

“那還好……”

陸辛這才微微放心，覺得他們這處理還不錯，沒抹殺自己之前的功勞。

“正是因為牽扯到了你升級的事情，所以我才會給你打這個電話?！?

韓冰著，口吻也變得有些輕松了起來：“這一次城外追捕騎士團的行動，是一次行政廳非常重視的事件，而你完成的非常好，若是我們選擇懸賞發(fā)放這條路，300萬是你應得的?！?

“而若是走貢獻點積累升級這條路，你也可以一次性獲得大量貢獻點，成為二級人才?！?

“但是，如果要換成貢獻點，那么相應的，你只會得到內部獎勵，而非懸賞?！?

“只算內部獎勵的話，你清理了三位能力者，奪回了那幅畫……”

“內部獎勵應該是在……七十萬左右?！?

“……”

“還要做這種選擇的嗎？”

陸辛有些瞠目結舌，頭都要大了。

他忽然感覺，自己好像面臨了人生中最大的一個選擇題。

轉正升級，還是轉正拿懸賞？

……

……

“我有一個建議，是我私人的……”

韓冰似乎了解陸辛這時候的糾結，輕輕柔柔的道：“或許，為了平衡，你可以選擇一部分當作懸賞的報酬來領取，這樣可以獲得不菲的賞金；另外一部分，則算作內部派譴……”

“這樣，不僅可以拿到豐厚報酬，還可以積累一定的貢獻點，升作二級特殊人才……”

“……”

聽到韓冰的建議，陸辛都有些意外：“還能這樣？”

“其實規(guī)定里沒有這一條，但也沒有說不允許哦……”

韓冰輕柔的笑著，道：“當然，主要原因也是在于，這一次你任務完成的太好，如果全部轉化為貢獻點，甚至可以從一級特殊人才，跨越一個等級，提升到三級特殊人才的程度?！?

“而我給你這個建議，則還有一個重要的原因?！?

“你之前向我詢問了關于‘第二階段’的事情，我已經(jīng)向上面提出了申請，規(guī)定中說明，特清部的招募的特殊人才，也只有達到了二級及以上，才可以接觸這一方面的機密?！?

“所以，你覺得……”

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