“證據(jù)確鑿嗎？”陳青合上材料。
“孫有才的部分，銀行流水和合同都是實(shí)打?qū)嵉??！?
“王志剛的事實(shí)沒問題，有金禾賓館的票據(jù)。但具體的還需要進(jìn)一步核實(shí)，紀(jì)委已經(jīng)讓公安局調(diào)了監(jiān)控，核實(shí)金禾賓館的票據(jù)對應(yīng)時(shí)間的人員?！崩钕蚯罢f，“紀(jì)委李伏羌書記的意思是，可以先對孫有才采取措施，王志剛這邊繼續(xù)調(diào)查?！?
陳青沉默了幾秒：“那就按紀(jì)委的意見辦?！?
八點(diǎn)五十五分，所有常委到齊。
會(huì)議室里的氣氛有些微妙。
組織部長張光遠(yuǎn)低頭整理著筆記本，宣傳部長常曉敏在手機(jī)上快速打字，政法委書記、公安局局長劉勇則看著窗外，手指在桌上輕輕敲著。每個(gè)人都能感覺到，今天這會(huì)不一般。
九點(diǎn)整，陳青開口：“人都到齊了，現(xiàn)在開會(huì)?！?
他的聲音不高，但會(huì)議室里瞬間安靜下來。
“今天只討論一個(gè)議題：金禾縣的營商環(huán)境?！标惽喹h(huán)視一周，“在正式討論之前，我想先請大家看兩份材料?！?
歐陽薇將復(fù)印好的材料分發(fā)給每位常委。
一份是鄧明整理的企業(yè)座談會(huì)問題清單，另一份是陳青昨天走訪三家企業(yè)的手記摘要。
會(huì)議室里響起紙張翻動(dòng)的聲音。
五分鐘過去，沒有人說話。
“都看完了?！标惽嗪仙献约好媲暗馁Y料，“我不知道各位有什么感受，我看了之后，臉上發(fā)燒?！?
他頓了頓，聲音依然平穩(wěn)，但字字清晰：
“我們金禾縣，去年gdp增速全省第三，招商引資額全市第一，新注冊企業(yè)數(shù)量是過去五年的總和。這些成績，我們在座的每一位，都付出了心血，都值得驕傲?！?
“但是――”話鋒一轉(zhuǎn)，“如果這些成績背后，是我們企業(yè)的投訴無門、是我們的干部擺架子設(shè)門檻、是我們的審批流程變成某些人謀私利的工具，那這些成績還有什么意義？”
常委們正襟危坐，沒有人敢接話。
“精工模具廠，縣里重點(diǎn)引進(jìn)的優(yōu)質(zhì)企業(yè)，投資八千萬，預(yù)計(jì)解決就業(yè)三百人?！?
陳青拿起一份文件，“就因?yàn)橛玫匦再|(zhì)調(diào)整需要補(bǔ)繳差價(jià)，被自然資源局一個(gè)科長卡了整整一個(gè)月。三次報(bào)價(jià)，從八十萬到一百五十萬，理由是什么？‘需要重新評估’。那評估為什么遲遲不做？因?yàn)橐抨?duì)’。”
他把文件輕輕放在桌上，發(fā)出的聲音卻像重錘：
“昨天，這家企業(yè)的老板把投訴電話打到了省委書記那里。不是打給鄭書記，是直接打給了省委書記的民主監(jiān)督熱線。為什么？因?yàn)樵谖覀兛h里，他反映的問題石沉大海。因?yàn)樵谖覀兛h里，有人告訴他‘這事比較麻煩，得慢慢運(yùn)作’?！?
會(huì)議室里的空氣凝固了。
“運(yùn)作什么？”陳青的目光掃過在座每一個(gè)人，“運(yùn)作怎么讓企業(yè)多交錢？運(yùn)作怎么讓辦事的人得好處？還是運(yùn)作怎么把我們金禾縣好不容易建立起來的營商環(huán)境招牌給砸了？”
這話說得太重，幾個(gè)常委的臉色都變了。
陳青停頓片刻，調(diào)整了一下呼吸：“我是縣委書記，金禾縣營商環(huán)境出現(xiàn)這些問題，我負(fù)主要責(zé)任。今天在這里，我首先做自我批評?！?
他站起身，朝在座常委微微欠身，然后重新坐下。
李向前連忙也站起身，“書記，我也有問題。一直忽視了細(xì)節(jié)，辜負(fù)了您的期望?！?
其他人包括鄧明都正要開口，卻被陳青抬手阻止了，“大家先坐。今天不是黨風(fēng)建設(shè)民主會(huì)議，更不是自我檢討的會(huì)議?！?
“有自我批評的勇氣是好的，但這不是目的，解決問題才是今天會(huì)議的主要內(nèi)容?！?
陳青的聲音帶著足夠的沉重，“所以今天這個(gè)會(huì)，我們要拿出實(shí)實(shí)在在的措施。李縣長，你先把方案說一下?！?
李向前深吸一口氣，打開面前的文件夾。
“各位常委，根據(jù)陳書記指示，我們初步擬定了三方面措施?！?
他的聲音有些干澀，但條理清晰，“第一，成立‘企業(yè)服務(wù)快速響應(yīng)中心’，從涉及企業(yè)審批的主要部門抽調(diào)骨干，實(shí)行集中辦公、一窗受理、并聯(lián)審批。這個(gè)中心由我直接分管，鄧明同志任常務(wù)副主任?！?
“第二，制定《金禾縣優(yōu)化營商環(huán)境十條措施》。核心包括：推行‘首問負(fù)責(zé)制’，企業(yè)反映問題的第一個(gè)接辦人必須負(fù)責(zé)到底；實(shí)施‘限時(shí)辦結(jié)制’，所有涉企審批事項(xiàng)必須公開承諾辦理時(shí)限；建立‘企業(yè)寧靜日’，每月固定時(shí)間除安全、環(huán)保等必要檢查外，各部門不得隨意入企干擾；實(shí)行聯(lián)合檢查備案，杜絕多頭重復(fù)檢查?！?
“第三，建立監(jiān)督問責(zé)機(jī)制。開通書記、縣長營商環(huán)境專線，每季度組織企業(yè)對部門進(jìn)行匿名評價(jià)，評價(jià)結(jié)果與單位考核、干部提拔直接掛鉤。”
李向前說完，會(huì)議室里一片寂靜。
這些措施每一條都切中要害，但每一條也都意味著要?jiǎng)雍芏嗳说哪汤摇?
組織部長張光遠(yuǎn)第一個(gè)開口：“李縣長，這些措施的方向是對的，但具體操作上……比如抽調(diào)骨干，各部門現(xiàn)在人手都很緊張，抽誰不抽誰，這是個(gè)難題?！?
“困難肯定有，但必須克服。”陳青接過話頭，“張部長，組織部可以牽頭，把這次抽調(diào)作為考察干部的重要機(jī)會(huì)。愿意去一線、能解決問題的干部，要重點(diǎn)培養(yǎng)；推三阻四、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)?，組織部要有數(shù)?！?
這話的意思很明白。
張光遠(yuǎn)點(diǎn)點(diǎn)頭：“明白了，書記。”_c