電話那頭沉默了幾秒。

“好，我知道了?！编嚸髡f，“這事你記著，但先別聲張。另外……你最近也小心點，中心現(xiàn)在盯著的人多?！?

掛了電話，楊旭坐在椅子上，后背有些發(fā)涼。

他忽然意識到，自己這個小本子上記的東西，可能比想象中更重要，也更危險。

晚上七點十分，陳青辦公室。

鄧明到的時候，陳青正在泡茶。

簡單的玻璃杯，里面是普通的綠茶，茶葉在熱水中緩緩舒展。

“坐?！标惽嘀噶酥干嘲l(fā)，“自己倒水?！?

“書記也開始喝茶了嗎？”鄧明接過水壺，半開玩笑地問道。

“有人來總不能一直喝白開水吧！”

鄧明倒了杯水，在沙發(fā)上坐下。

眼睛注意到茶桌邊，陳青的水杯里依然還是白開水。

心里稍微安定下來，還以為自己這位領導變了。

但這一杯白開水充分說明領導還是原來那個領導。

辦公室一直是超標的，所以燈光比較多。

但陳青卻關了大部分燈，就留了接待區(qū)這邊的燈光，暖光讓整個區(qū)域給人一種比較安詳?shù)母杏X。

“中心這三天的工作，我都看到了。”陳青開口，沒有客套，“做得不錯，超出了我的預期?！?

“主要是大家努力。”鄧明說，“而且……孫有才的事，起了震懾作用?！?

“震懾只能管一時，管不了一世?！标惽喽似鹱约旱谋雍攘艘豢?，“我找你來，是想聊聊后面的事。現(xiàn)在問題清單上的事，解決了大半，但這只是治標。你怎么看？”

鄧明思考片刻：“書記，我覺得現(xiàn)在暴露出來的，都是浮在水面上的問題。真正深層次的，是干部隊伍的思維慣性和能力短板。比如‘首問負責制’，很多干部不是不想負責，是不會負責――他不知道該找誰協(xié)調(diào)，不知道該走什么程序，甚至不知道該問什么問題。”

“說到點子上了?！标惽帱c頭，“所以我們接下來要做的，是兩件事。第一，培訓。要給干部們補課，補現(xiàn)代治理的課，補服務意識的課，補業(yè)務能力的課。這件事，我想讓你牽頭?！?

“我？”鄧明有些意外。

“我知道你的工作內(nèi)容有點多了。但你跟在我身邊的時間最長，又在兩個縣的縣委辦工作過，對基層的痛點了解得也比較多。”

“要想不斷前行，是需要一些政績出來的。你剛升任副縣長不久，老李來的時間比你還短，你們都還有上升的空間，但總還是有個層級的跳躍?！?

鄧明一下就聽出了陳青的意思。

以后要是陳青晉升或者離開金禾縣，市里或省里沒有指定的空降書記，李向前這個原來雨花街道的黨工委書記，很有可能就從縣長直接接任黨委書記職務。

自己要想從副縣長晉升常務副縣長有可能，但要快速再提升，只有走另一條線。

那就是黨委這一條路――做縣黨委副書記。

不管是在金禾縣，還是在別的地方。

以后就可以直接跳過一級，至少在晉升這條路上少奮斗五年。

“我明白了！謝謝書記。”

陳青看鄧明明白了，點點頭，“怎么樣，敢不敢接？”

鄧明深吸一口氣：“敢！”_c