華岳集團變了天。

自從老岳死后，岳磊上位，集團的管理層就在接連不斷的進行著調(diào)整，弄得人人自危，甚至一些職能部門，在一周內(nèi)進行過三次人事調(diào)整。

除了要處理集團內(nèi)部的事情，外面的壓力也讓岳磊焦頭爛額。

岳澤文是一個有情懷的人，作為國內(nèi)最早起步的企業(yè)家之一，他對于政府的政策是懷有敬畏，并且希望能做出一些實事的，在集團大會上，他曾不止一次的說過先富帶動后富這句話，也真正正正的在履行和落實國家的一些倡議。

所以在下崗潮結(jié)束后，岳澤文投資過許多項目，不為盈利，只為了在下崗潮之后，力所能及的提供就業(yè)崗位，甚至很多工廠都是在貼錢生產(chǎn)。

而岳磊更像是年輕一代資本家的代表，不僅對下壓榨員工，對上也只是希望能夠利用政策，將自己的利益最大化，滿腦子的想法只有搞錢。

許多經(jīng)營中的企業(yè)，往往都是盤子鋪得很大，但實際上能拿出來的現(xiàn)金卻少得可憐，甚至于一些上市企業(yè)，有的時候甚至?xí)灰粌汕f的資金缺口給壓死。

華岳集團便是如此。

老岳無兒無女，根本沒有套現(xiàn)的必要，所以集團的資金，全都像是血液一樣在流動著，讓集團像是一個孩子一樣，依靠血液中的養(yǎng)分茁壯成長。

但岳磊在接管集團之后，需要用錢的地方太多了，上上下下有那么多眼睛盯著他，他又不好直接在集團抽血，那就只能裁撤一些不賺錢的生意，將資產(chǎn)變賣，然后中飽私囊，用貪下來的錢去穩(wěn)定自己的位置，以及疏通各種關(guān)系。

他要撤廠，并不是自己一個人的事，這不僅關(guān)系到工廠員工的生計問題，也關(guān)系到各部門官員的政績問題，倘若那些帶有半福利性質(zhì)的工廠關(guān)門，所帶來的影響，絕對不是失業(yè)率增加那么簡單。

關(guān)于岳磊要裁撤的幾個工廠，各部門的官員反應(yīng)不一，有私下找他說軟話，講道理的，也有拍桌子用官威壓人，要求他打消這個念頭的。

對此，岳磊每天也焦頭爛額，雖然他有自己的靠山，但是想在本地做生意，就必須跟這些人打好關(guān)系，而工廠裁撤又迫在眉睫，所以他也是每天晚上都徘徊于各個酒局之間，試圖找到一個雙方都能接受的解決方案。

晚上八點多鐘，岳磊從某酒店離開，剛坐進車里，郭良辰的電話便打了過來：“岳總，沒打擾你吧？”

“如果你打擾到我，現(xiàn)在接電話的就該是秘書了?！?

岳磊剛剛在樓上跟某領(lǐng)導(dǎo)談得并不愉快，心情比較煩悶的說道：“有什么事直接說，不用繞彎子?！?

郭良辰回應(yīng)道：“我這邊的事情有了一些進展，已經(jīng)找到了狄忠良的下落，但是抓人的過程中除了一些小問題，讓他給跑了，但是他身邊的人，都被我給扣下了?！?

“如今這個時代，只要手里有錢，身邊永遠不可能缺人，你讓他跑了，這就是沒抓到?！?

岳磊有些煩躁的說道：“這并不是我想要的結(jié)果，你既然還沒把事情辦利索，就不該給我打這個電話?！?

“我也是怕你著急，所以想著匯報一下進展。”

郭良辰察覺到岳磊情緒不對，便沒再繼續(xù)討論：“那你看我這邊的人……”

“你看著處理吧?！?

岳磊沒好氣的扔下一句話，直接掛斷了電話。

……

另外一邊。