陳校長和幾位校領(lǐng)導(dǎo)到了晚上

    9點(diǎn)還沒下班，仍舊在會議室里加班開會?！按蠹叶几魇慵阂?，現(xiàn)在該怎么辦？”

    李主任想了想：“我跟謝教授共事這么多年，她是一個非常謹(jǐn)慎的人，更是一個善于規(guī)劃的人。既然她已經(jīng)提出想把實(shí)驗(yàn)室轉(zhuǎn)移到四方島內(nèi)，證明她以前就考慮過，只不過現(xiàn)在正好趁機(jī)說了出來?！?

    其他人也點(diǎn)頭附和：“極有這個可能！如果是其他教授，我們或許還可以竭盡全力說服，可謝教授可不是一般人?。　?

    在座的沒人不知道謝教授的家世，瞬間都沉默了。

    陳校長最在意這點(diǎn)：“讓一位國際頂尖的醫(yī)藥學(xué)教授從咱們學(xué)校分離出去，對我們學(xué)校來說影響太大了！”

    “是啊，謝教授的學(xué)術(shù)水平在國際上都是頂尖的！尤其在西藥領(lǐng)域，國內(nèi)藥企普遍要向國外購買專利，但謝教授已經(jīng)能從國外收取專利費(fèi)了！”

    “以前經(jīng)濟(jì)困難時，謝教授把專利免費(fèi)或極低價格授權(quán)給國內(nèi)藥企，支持國內(nèi)醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展，是令人尊敬的專家。無論如何，我們都要把謝教授留在學(xué)校！”

    “別說謝教授還沒到

    55歲，就算到了

    55歲退休，咱們也要把她返聘回來，讓她做一些指導(dǎo)性工作、提供前沿研究方向，這往往比體力勞動更重要。”

    陳校長點(diǎn)了點(diǎn)頭：“的確是啊，不缺干活的，缺的是動腦子的，尤其是能找準(zhǔn)研究方向的！”

    這可不是一句空話，科研很多時候都是靠金錢和資源一次次試錯。

    如果有人能提供正確方向，不僅研究時間會縮短，成本也會下降很多。

    錢都是有數(shù)的，成本越低效益就越好。即便學(xué)校是公益單位，也要算清楚賬目，畢竟需要國家撥款。

    有了成果，才能爭取到更多撥款；有了撥款，再加上能力強(qiáng)悍的專家?guī)ш?，才能出好的研究成果?

    這是一個相互轉(zhuǎn)換的過程，缺一不可。

    最后校領(lǐng)導(dǎo)決定，派負(fù)責(zé)婦聯(lián)工作的王主任去四方島慰問謝教授的家人。

    就這樣，在謝教授還在學(xué)校工作期間，王主任帶著學(xué)校的囑托，辦好各種手續(xù)，來到了四方島。

    王主任不禁感慨，怪不得謝教授有了孫子孫女后就想把研究室轉(zhuǎn)移過來，這往返一趟，確實(shí)太浪費(fèi)時間。

    可謝教授這一堅持，就將近

    20年，她都有點(diǎn)佩服謝教授了！

    根據(jù)地址，王主任找到了謝教授的家。

    小馮開了門。

    王主任說明來意后，被請了進(jìn)去。