不遠處是家屬樓，一排排整齊劃一，比華京市很多小區(qū)住宅建得都要好。

他買了幾瓶飲料，和樹下乘涼的老人聊天。

這才得知他們都是廠里員工的家屬，因為年歲大了，沒法工作。

為了讓員工安心上班，廠里設立了老年大學，請了很多老師。

他們可以去那學畫畫、學樂器、學書法。

生病了也不用怕，只要直系親屬是云上的員工，在廠里看病就能報銷50%。

如果喪失了生活自理能力，還可以住養(yǎng)老院，那有專業(yè)的護工。

廠里也給報銷50%。

“我都沒想到這世上還有這種好事，住著免費的房子，孩子上學也不用發(fā)愁，這日子多舒坦。”

“可不是嘛，我兒子再上兩年班就能分房了，我現在就盼著時間能快點?！?

“我兒媳婦生孩子，廠里給了三個月產假呢，我聽說就算是國營工廠，產假也才一個半月?！?

“是啊是啊，而且我們老人幫忙帶孩子也輕松，帶個一年，就能送托兒所，我還能回老家種地?！?

一圈轉下來，齊兵終于明白為什么蘇晚秋說只要入職云上，沒有人會輕易辭職。

這么多福利設施，比國企都要好，為什么要辭職？

蘇晚秋這次開會就是想看看新的生產線投入使用后的成果。

兩個多月過去，很大一部分年輕員工已經熟練地掌握了生產線。

云上是私營企業(yè)，不像國營工廠，采用的是師傅徒弟制。

年輕人想要出頭，就得熬年頭。

“這次培訓完，效果很明顯，年輕員工掌握新設備的速度更快，但按道理來說，老師傅本來技術就嫻熟，結果不應該這么差?！碧K晚秋看到考核表，神情凝重。

“蘇總，這一點我們也想到了，通過談話還有各種打探，我們也知道一些內幕?！苯闵钗豢跉?。

“他們都覺得手上有活才是真本事，所以內心深處是抗拒我們升級生產線的，這些人是咱們廠的老員工，升級生產線后，他們覺得自己的手藝沒用了?！?

江秀有些無助，“我也勸過，但畢竟年齡大了，有些固執(zhí)，也不聽?！?

“現在把他們調到了庫房，工資沒變，但明顯能感覺到他們工作熱情不高，我們不是升級用條形碼來分類保管嗎？可是他們還是總出錯，說自己歲數大了，學不會這些高科技的東西?！?

“你說的這些人，年齡最大的有多大？”蘇晚秋問。

“最大的有45歲吧?！?

“哼！”蘇晚秋冷哼，“我都47了，不也在學習嗎？”

“年齡從來都不是借口。”

“把這些人召集起來，我要給他們開個會?！?

聽見蘇晚秋要親自下場，江秀高興壞了。

齊兵回到辦公樓找蘇晚秋，看到辦公室里沒人，一打聽才知道她在大會議室，給工人開會。

認識蘇晚秋這么久，齊兵還從來沒聽過蘇晚秋給人開會呢。

他有點好奇，于是問出了大會議的位置，走過去，靠在門口。

“最近咱們云上引進了米國的生產線，產能提高了好幾倍，我這次特意來工廠看看，發(fā)現車間里少了很多熟悉的人?！?

“我就很納悶，不應該啊，咱們廠的老員工當初都是我和江秀招上來的，論技術都是一等一的強，為什么升級生產線，你們都沒留在車間？”

“那些外文也都翻譯成了漢字標注的清晰明白，不存在看不懂的情況?！?

“那到底是怎么回事呢？”

“你們誰能告訴我？”

蘇晚秋說完，靜靜地看著下面那一百來號人。

.b