齊兵和任建偉這幾天一直陪同汪國清開會(huì)。

三天后他們就要起程去米國了。

蘇晚秋也買好了機(jī)票，她、林甫華和杜明婉都會(huì)去。

這三天，她和平時(shí)沒什么分別。

但一百來個(gè)工人可沒有蘇晚秋這么輕松。

蘇晚秋的話讓他們都緊張起來。

在云上工作久了，大家都知道云上的老板仁義，從來不會(huì)主動(dòng)辭退員工，除非是犯錯(cuò)屢教不改，或者人品有問題。

也正因如此，很多人覺得這里和國企一樣，是個(gè)能養(yǎng)老的地方。

但因?yàn)槿龡l生產(chǎn)線，讓他們看到了私企和國企的不同。

國企一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，這個(gè)坑幾乎永遠(yuǎn)不會(huì)變。

但是私企不會(huì)的，私企的崗位是以能力來獲取。

如果能力高，就能升職，就能去核心崗位。

如果能力低，工作態(tài)度不擺正，那就調(diào)崗。

有的企業(yè)不會(huì)給你降薪，有的說不定調(diào)崗工資也要減半。

即便不降薪，慢慢被排擠到邊緣崗位，老員工誰受得了啊。

這三天，他們聚在一起，私下開起了小會(huì)。

老員工里，焦玉桂算是領(lǐng)頭人物。

新生產(chǎn)線下來，她是第一個(gè)帶頭不學(xué)習(xí)的。

“玉桂，你說現(xiàn)在怎么辦？”有人問。

“是啊，明天我們就要答復(fù)蘇總，總得拿個(gè)主意?！?

“其實(shí)蘇總說的也有道理，那個(gè)生產(chǎn)線只要我們多看看，多學(xué)學(xué)，有一個(gè)星期怎么都會(huì)了?！?

“可不是嘛，咱們又不是笨，只是不想學(xué)而已?！?

“我不管你們怎么想，我才36，讓我去看大門，臉都沒地方擱?！?

“現(xiàn)在說調(diào)崗不降工資，誰知道以后降不降啊，咱們原來可都是縫紉車間核心工人，玉桂，你還是優(yōu)秀員工呢?！?

大家你一我一語，焦玉桂被圍在中間。

“我回家和家里那口子說了這件事?！苯褂窆鹨婚_口，所有人都都閉上了嘴。

“你們也知道，我們家那口子是初中老師，肚子里有點(diǎn)墨水，他說的和蘇總大差不差。”

“現(xiàn)在的社會(huì)不像十多年前了，科技在進(jìn)步，方方面面都在往前走，蘇總買了國外三條生產(chǎn)線，以后咱們廠子的效益肯定越來越好，廠子好，咱們就好?！?

“我也是糊涂，總覺得有了生產(chǎn)線，就沒有咱們的位置了，但我們?nèi)绻桓蠌S子的腳步，以后會(huì)被淘汰的。”

“我們才三四十歲，如果被淘汰了，那以后還能干嘛？手工縫紉越來越少，難道咱們還像從前似的擺小攤兒去嗎？”

焦玉桂嘆了口氣，“蘇總說的話，我聽進(jìn)去了，她是為了咱們好，要是換了別人，管咱們干嘛？”

“直接調(diào)崗，愛干嘛干嘛，難不難受的也是咱們受著，她何必費(fèi)嘴皮子跟咱們開會(huì)呢?！?

“蘇總現(xiàn)在是大老板，能想到咱們，說明她心里有還有咱們這些老員工?！?

焦玉桂說完，看向眾人。

“我先第一個(gè)表態(tài)，我學(xué)，以后廠里有任何新的機(jī)器設(shè)備，我都好好學(xué)，來年還要爭取優(yōu)秀員工?！?

“我也學(xué)！”

“對對！蘇晚秋不是說以后還要買生產(chǎn)線嗎？咱們還能回到車間里的?！?

“學(xué)，那機(jī)器我看也不難，有什么可怕的?！?

大家統(tǒng)一口徑后，就等蘇晚秋來工廠。

25號(hào)，蘇晚秋沒有食，她再次來到云上服裝的會(huì)議室。

老員工們，已經(jīng)在會(huì)議室里坐好。