“那成，那些工齡不到的呢？”

吳愛(ài)民也覺(jué)得這個(gè)方法挺好，四十多的女工上班也不積極了，倒不如直接給錢(qián)回家。不過(guò)四十五歲以上的女工畢竟是少數(shù)，三十多、四十冒頭的才是主力，協(xié)谷礦還有好幾個(gè)二十多歲的年輕姑娘。

“我尋思去協(xié)谷礦附近的煤礦看看，把她們編制調(diào)過(guò)去，等熬過(guò)了這陣子，再給調(diào)回來(lái)，讓領(lǐng)導(dǎo)知道咱們處理完了不就得了，畢竟不是她們的錯(cuò)誤，沒(méi)必要揪著不放！”

張瑞賭的就是專案組領(lǐng)導(dǎo)，不會(huì)去追究這些下崗女工的去向，蒼天大樹(shù)在沐浴陽(yáng)光的時(shí)候，怎么可能會(huì)去在意腳下雜草的死活。

“那成，這事全權(quán)安排給你了，讓牛琪配合你做好編制調(diào)整工作，不要對(duì)外宣傳，盡量將影響壓到最小。礦局所有的單位必須無(wú)條件配合好，如果需要我出面協(xié)調(diào)的，立刻向我匯報(bào)?！?

吳愛(ài)民也贊同張瑞的處理方法，就連他都不可能去深究下屬單位普通工人的內(nèi)部調(diào)整，更何況是上級(jí)專案組領(lǐng)導(dǎo)，等熬走了專案組領(lǐng)導(dǎo)，下面單位的人員調(diào)動(dòng)，還不都是他一句話的事！

這會(huì)上級(jí)有個(gè)精兵簡(jiǎn)政的政策，要求各礦壓縮地面科室人員編制，所以牛琪在具體執(zhí)行中，對(duì)各礦地面科室崗位進(jìn)人審核非常嚴(yán)格，甚至直接將有些地面科室的人員流動(dòng)給卡死了。

“放心，我這就去給她們找接收單位?！?

這種事捂蓋子還來(lái)不及呢，張瑞自然不會(huì)到處去宣傳，他挑選的幾個(gè)接收礦，都是很親近的關(guān)系，也不用擔(dān)心他們礦上有什么雜音。

“協(xié)谷礦編制出了點(diǎn)問(wèn)題，你從你們那邊地面科室里勻出幾個(gè)名額出來(lái)，我先往你那轉(zhuǎn)幾個(gè)女工，等過(guò)了風(fēng)頭再轉(zhuǎn)回來(lái)?！?

張瑞第一個(gè)聯(lián)系的是楊振武，他是楊燕的親弟弟，也就是張瑞的小舅子。自己家人之間就沒(méi)必要說(shuō)什么客套話了，張瑞直接提出了編制要求。

“什么時(shí)候來(lái)？”

楊振武當(dāng)然不會(huì)拒絕姐夫的請(qǐng)求，他連問(wèn)都沒(méi)問(wèn)，就答應(yīng)了下來(lái)。他在協(xié)谷礦干了二十多年，現(xiàn)在協(xié)谷礦落難了，需要他幫忙了，他自然不會(huì)袖手旁觀。

“盡快！”

張瑞怕夜長(zhǎng)夢(mèng)多，等他確定了接收單位，就會(huì)催促吳占鋒立刻召開(kāi)女工下崗會(huì)議，爭(zhēng)取這兩天就把這事處理完畢，省得被上級(jí)專案組給抓了現(xiàn)行。

“那成，我這就讓人事科準(zhǔn)備好。”

由于楊振武與張瑞的特殊關(guān)系，牛琪也不好意思在編制上卡他，他的礦在人事編制上自由度比較大。

張瑞聯(lián)系的第二個(gè)礦長(zhǎng)是苗龍，他是張瑞的學(xué)弟，張瑞剛進(jìn)入?yún)f(xié)谷礦領(lǐng)導(dǎo)班子的時(shí)候，就是他接替張瑞干的協(xié)谷礦人事科長(zhǎng)。

“能不能空幾個(gè)編制出來(lái)?！?

當(dāng)著學(xué)弟就不能用命令的口氣了，張瑞也不知道苗龍礦上有多少空缺。

“怎么了？”

苗龍有些好奇，這會(huì)也不是動(dòng)干部的時(shí)候，正好好問(wèn)編制干嘛？_c